Региональное
Законодательство
Иркутская область

Распоряжение Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Иркутской области от 14.11.2014 N 10-РУП "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премии, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременного поощрения в аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Иркутской области"

УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 ноября 2014 г. № 10-РУП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ, ПРЕМИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО
ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", указом Губернатора Иркутской области от 22 сентября 2011 года № 246-уг "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области", статьей 15 Закона Иркутской области от 16 декабря 2013 года № 138-ОЗ "Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Иркутской области", руководствуясь статьей 77(3) Устава Иркутской области, статьей 16(2) Закона Иркутской области от 12 января 2010 года № 1-оз "О правовых актах Иркутской области и правотворческой деятельности в Иркутской области":

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премии, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременного поощрения в аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Иркутской области (прилагается).

Уполномоченный по защите
прав предпринимателей
в Иркутской области
А.А.МОСКАЛЕНКО





Утверждено
распоряжением
Уполномоченного по защите
прав предпринимателей
в Иркутской области
от 14 ноября 2014 года
№ 10-РУП

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ, ПРЕМИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премии, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременного поощрения (далее - дополнительные выплаты) государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы Иркутской области (далее - гражданские служащие) и лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области (далее - работники) в аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Иркутской области (далее соответственно - Уполномоченный; аппарат Уполномоченного).
1.2. Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, сформированного в установленном порядке.
1.3. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области.

Глава 2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

2.1. Гражданским служащим производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области и определяется в служебном контракте гражданского служащего в пределах размеров, установленных законом Иркутской области.
2.2. Работникам производится выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, устанавливается трудовым договором в пределах размеров, установленных указом Губернатора Иркутской области.

Глава 3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ

3.1. Выплата премии гражданскому служащему (работнику) производится за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на аппарат Уполномоченного, исполнения должностного регламента (инструкции) при наличии экономии фонда оплаты труда.
3.2. Предложения руководителя аппарата о премировании гражданских служащих (работников) аппарата Уполномоченного обосновываются в служебной записке, направляемой Уполномоченному.
3.3. Решение о выплате премии оформляется распоряжением Уполномоченного.
3.4. Премия максимальным размером не ограничивается.

Глава 4. ПОРЯДОК ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления гражданского служащего (работника) в случаях:
1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;
2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;
3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.
4.2. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада.
4.3. В случае если в течение текущего календарного года единовременная выплата не производилась в установленном порядке, она подлежит выплате гражданскому служащему (работнику) в последнем месяце текущего календарного года.
4.4. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении гражданского служащего (работника) в случае:
1) предоставления неиспользованного отпуска с последующим его увольнением;
2) выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
4.5. Предоставление единовременной выплаты гражданскому служащему (работнику) оформляется распоряжением Уполномоченного.

Глава 5. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

5.1. Право на получение материальной помощи у гражданского служащего (работника) возникает со дня замещения должности государственной гражданской службы Иркутской области (вступления в силу заключенного с работником трудового договора).
5.2. Материальная помощь предоставляется по письменному заявлению гражданского служащего (работника) в случаях:
1) в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество;
2) болезни гражданского служащего (работника), болезни или смерти членов его семьи;
3) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат гражданского служащего (работника);
4) других уважительных причин.
5.3. Гражданский служащий (работник) обязан представить документы, подтверждающие наличие оснований, указанных в пункте 5.2 настоящего Положения.
5.4. В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетних членов его семьи по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти гражданского служащего (работника).
5.5. Если гражданским служащим (работником) не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.
5.6. При увольнении с государственной гражданской службы Иркутской области в течение текущего календарного года гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере оклада денежного содержания.
При увольнении с государственной гражданской службы области, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области.
При увольнении работника, за исключением случаев увольнения за виновные действия, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда.
5.7. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее оклада денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.
Материальная помощь выплачивается работнику в размере не менее двух должностных окладов и не более десяти минимальных размеров оплаты труда.
5.8. Предоставление гражданскому служащему (работнику), члену его семьи (в случае, предусмотренном пунктом 5.4 настоящего Положения) материальной помощи и определение ее конкретного размера производится по решению Уполномоченного и оформляется распоряжением.

Глава 6. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ

6.1. Гражданскому служащему (работнику) за безупречную и эффективную гражданскую службу (работу) выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:
1) при объявлении Уполномоченным благодарности - в размере 5000 (пяти тысяч) рублей при наличии экономии фонда оплаты труда;
2) при награждении почетной грамотой Уполномоченного - в размере 7000 (семи тысяч) рублей при наличии экономии фонда оплаты труда.
6.2. При награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации единовременное поощрение выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. При награждении наградами Иркутской области и присвоении почетных званий Иркутской области единовременное поощрение выплачивается в соответствии с законом Иркутской области.
6.4. Выплата единовременного поощрения производится на основании распоряжения Уполномоченного.

Руководитель аппарата Уполномоченного
по защите прав предпринимателей
в Иркутской области
Э.В.СЕКУЛОВИЧ


------------------------------------------------------------------