Региональное
Законодательство
Иркутская область

"Территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе на 2015 - 2017 годы"

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В БРАТСКОМ РАЙОНЕ НА 2015 - 2017 ГОДЫ

Администрация МО "Братский район" (далее - Администрация), координационный Совет организаций профсоюзов Братского района, представляющий профсоюзные организации и трудовые коллективы Братского района (далее - Профсоюзы), и территориальное объединение работодателей Братского района (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем "Сторонами", заключили на основании Трудового кодекса Российской Федерации, решения Думы Братского района "Об утверждении Положения о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе" территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе на 2015 - 2017 годы (далее - Соглашение) в целях установления общих принципов регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Братском районе.
Стороны Соглашения намерены соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности, нести предусмотренную действующим законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Соглашения и добиваться развития своих взаимоотношений на основе принципов социального партнерства.
Действие Соглашения распространяется на Администрацию, на работодателей, входящих в состав Работодателей, профсоюзные организации и трудовые коллективы, входящие в состав Профсоюзов, а также на профсоюзные организации, трудовые коллективы и работодателей, не входящих в состав Профсоюзов и Работодателей, но присоединившихся к Соглашению после его заключения.
Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Настоящее Соглашение является основой для заключения территориально-отраслевых соглашений и коллективных договоров. При этом Соглашение не ограничивает права работников организаций Братского района в расширении социальных и экономических гарантий и льгот в пределах финансовых возможностей организаций.
Стороны поддерживают присоединение к Соглашению других работодателей и профсоюзных объединений и организаций, а также констатируют, что неприсоединение к настоящему Соглашению не препятствует участию в его выполнении.

1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Стороны:
1.1. Вырабатывают комплекс мер по развитию экономики Братского района, поддержке и развитию промышленности, сельского хозяйства и предпринимательства, а также обеспечению защиты социально-трудовых прав трудящихся и жителей Братского района.
1.2. Способствуют сохранению деятельности организаций, находящихся на территории Братского района, принимают меры по созданию условий для развития малого и среднего бизнеса в Братском районе.
1.3. Проводят согласованную политику, направленную на сохранение положительной динамики роста производства, поддержку местного товаропроизводителя и развитие предпринимательства.
Администрация:
1.4. Обеспечивает создание благоприятного хозяйственного климата, повышение инвестиционной привлекательности Братского района.
1.5. Обеспечивает выполнение муниципальных программ по основным направлениям социально-экономического развития Братского района.
1.6. Обеспечивает надежное функционирование инфраструктуры и систем жизнеобеспечения района.
1.7. Принимает меры по реализации мероприятий муниципальной программы поддержки и развития малого и среднего предпринимательства в МО "Братский район", направленных на усиление рыночных позиций и формирование благоприятной внешней среды для развития малого и среднего предпринимательства.
1.8. Обеспечивает повышение доступности и качества муниципальных услуг.
1.9. Содействует развитию частно-государственного партнерства в Братском районе.
1.10. Осуществляет муниципальный и внутриведомственный контроль, участвует в комиссиях, создаваемых государственными органами контроля и надзора.
1.11. В соответствии с законодательством обеспечивает условия для участия территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе в обсуждении программы социально-экономического развития Братского района.
Работодатели и Профсоюзы:
1.12. Организуют экономическое соревнование в организациях с подведением итогов и применением форм морального и материального стимулирования.
1.13. Регулярно информируют работников о реализации планов социально-экономического развития организаций, выполнении коллективных договоров. Содействуют росту производительности труда.
1.14. Предусматривают включение в коллективные договоры мероприятий по развитию производства, стабилизации финансового состояния организаций, расширению рынков сбыта.
Работодатели:
1.15. Принимают меры по улучшению экономического и финансового положения организаций, обеспечению стабильной работы организаций по выпуску конкурентоспособной продукции, повышению спроса на нее на рынке.
1.16. Осуществляют разработку и реализацию мероприятий, направленных на поддержку местных товаропроизводителей, проводят (участвуют в проведении) выставок (ярмарок) товаров местных производителей.
1.17. Содействуют реализации планов и программ социально-экономического развития района, в том числе обеспечивают представление информации администрации Братского района, необходимой для составления прогнозов, отчетов и обзоров социально-экономического развития Братского района.
1.18. Своевременно уплачивают налоговые платежи в бюджет и взносы - в целевые бюджетные и государственные внебюджетные фонды.
1.19. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключают коллективные договоры в организациях и предприятиях независимо от форм собственности, способствуют созданию и работе первичных профсоюзных организаций, обеспечивают представление коллективных договоров на уведомительную регистрацию в администрацию Братского района.
1.20. Разрабатывают и реализуют инвестиционные и инновационные проекты, программы развития организаций.
1.21. Вносят предложения о заключении соглашений с администрацией МО "Братский район" о социально-экономическом сотрудничестве.
Профсоюзы:
1.22. Содействуют соблюдению трудовой и технологической дисциплины. Проводят работу по созданию необходимых условий, обеспечивающих повышение эффективности производства.
1.23. Защищают интересы работников, взаимодействуют с работодателями по вопросам предотвращения и урегулирования возникающих индивидуальных и коллективных трудовых споров в пределах полномочий, установленных действующим законодательством.
1.24. Содействуют стабилизации работы организации путем обсуждения вопросов производственной деятельности на профсоюзных собраниях.
1.25. Изучают производственную и социально-экономическую ситуацию в организациях, анализируют и обобщают поступающие от членов профсоюза предложения по улучшению работы организации и направляют их в органы управления организаций, органы государственной власти и местного самоуправления.
1.26. Выступают инициаторами по заключению соглашений, коллективных договоров в организациях.
1.27. В установленном законодательством порядке представляют интересы работников при рассмотрении дел о банкротстве организаций в арбитражных судах.
1.28. Принимают участие в разработке соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией Братского района и организациями, участвуют в мониторинге их реализации.

2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Стороны:
2.1. Принимают согласованные меры при угрозе массового высвобождения работников, разрабатывают мероприятия, направленные на содействие занятости населения, поддержку высвобождаемых работников. О предстоящем высвобождении своевременно уведомляют ОГКУ ЦЗН г. Братска.
Основными критериями массового увольнения являются:
а) ликвидация организаций любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:
50 и более человек в течение 30 календарных дней;
200 и более человек в течение 60 календарных дней;
500 и более человек в течение 90 календарных дней.
2.2. Обеспечивают при наличии вакантных рабочих мест преимущественное право на трудоустройство жителям Братского района.
2.3. Содействуют трудоустройству работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, при необходимости организуют их обучение и переподготовку при содействии ОГКУ ЦЗН Братского района.
2.4. Организуют общественные работы для незанятого населения, временные рабочие места для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, при содействии ОГКУ ЦЗН г. Братска.
2.5. Используют возможности студенческих трудовых отрядов Братского района для выполнения временных сезонных работ при содействии ОГКУ ЦЗН Братского района.
2.6. Осуществляют взаимодействие с образовательными учреждениями Братского района и ОГУ ЦЗН г. Братска по вопросам потребности Работодателей в рабочей силе и трудоустройства выпускников общеобразовательных и профессиональных учебных заведений.
2.7. В целях повышения престижа массовых рабочих профессий и содействия повышению квалификации работников различных отраслей организуют районные конкурсы профессионального мастерства.
2.8. В целях подготовки квалифицированных рабочих вводят в практику работы предприятий и организаций заключение целевых договоров с учебными заведениями начального профессионального образования и ОГКУ ЦЗН г. Братска на подготовку рабочих необходимых специальностей.
Администрация:
2.9. Проводит анализ и прогноз развития рынка труда в Братском районе.
2.10. Разрабатывает и реализует комплексные мероприятия по содействию занятости населения.
2.11. Осуществляет активные меры в сфере занятости и развития персонала на рынке труда Братского района.
2.12. В случаях массового высвобождения работников создает из представителей Работодателей, Профсоюзов и службы занятости населения комиссии быстрого реагирования, разрабатывает программы экстренных мероприятий, направленных на содействие занятости населения.
2.13. Представляет Сторонам текущую информацию о занятости населения района.
2.14. Ежемесячно размещает на сайте администрации МО "Братский район", а также на информационных стендах администраций поселений района список вакантных рабочих мест в организациях, по данным ОГКУ ЦЗН г. Братска.
2.15. Совместно с ОГКУ ЦЗН г. Братска создает условия для занятости молодежи, организовывает проведение профориентационной работы с молодежью, в том числе среди учащихся общеобразовательных учреждений.
2.16. Содействует созданию временных рабочих мест для подростков и студентов в свободное от учебы время по различным секторам экономики.
2.17. Совместно с ОГКУ ЦЗН г. Братска ежегодно определяет виды общественных работ, оказывает содействие в их организации.
Работодатели и Профсоюзы:
2.18. Предусматривают включение в коллективные договоры и обеспечивают реализацию мероприятий по развитию персонала и обеспечению эффективной занятости населения (подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; обеспечение условий работы для молодых специалистов; сохранение рабочих мест; обучение высвобождаемых работников).
Работодатели:
2.19. Организуют работу по развитию персонала.
2.20. Совместно с ОГКУ ЦЗН г. Братска принимают участие в договорных отношениях с учреждениями профессионального образования по подготовке молодых специалистов с последующим трудоустройством, обеспечивают прохождение производственной практики для обучающихся и студентов, развивают институт наставничества.
2.21. Создают рабочие места для общественных и временных работ.
2.22. В соответствии с законодательством своевременно информируют профсоюзные и ОГКУ ЦЗН г. Братска о предстоящем высвобождении работников.
2.23. Привлечение иностранной рабочей силы осуществляют с учетом принципа приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест и с учетом мнения соответствующих объединений профсоюзов.
2.24. Своевременно информируют ОГКУ ЦЗН г. Братска о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
2.25. Информируют Профсоюзы и ОГКУ ЦЗН г. Братска о реорганизации юридического лица не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
2.26. Предоставляют высвобожденным работникам возможность переобучения новым профессиям до наступления срока расторжения трудового договора с обязательным трудоустройством по новым профессиям.
2.27. Участвуют в районных информационно-разъяснительных кампаниях и акциях по информированию населения о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения, включая массовые мероприятия (ярмарки вакансий).
Профсоюзы:
2.28. Принимают меры по включению в соглашения, коллективные договоры следующих обязательств:
по сохранению рабочих мест;
по созданию необходимых условий для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, в том числе намеченных к высвобождению;
по заключению с работниками ученических договоров;
по созданию дополнительных рабочих мест для лиц, требующих социальной защиты;
по выработке системы мер по материальной поддержке высвобождаемых работников.
2.29. Обеспечивают правовую защиту и оказывают юридическую помощь работникам по вопросам трудовых отношений.
2.30. Осуществляют контроль за соблюдением работодателями обязательств по обеспечению занятости работников, утвержденных коллективным договором, соглашением.

3. ОПЛАТА ТРУДА, ДОХОДЫ И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Стороны:
3.1. Осуществляют последовательную политику, направленную на:
- повышение уровня реального содержания заработной платы работников путем ежегодной индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
- создание условий для повышения размера заработной платы, уменьшение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума;
- недопущение просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам;
- установление размеров заработной платы работников отраслей экономики района не ниже среднего уровня заработной платы по соответствующей отрасли экономики.
3.2. В пределах компетенции проводят работу с работодателями, допускающими задолженность по выплате заработной платы работникам, в соответствии с законодательством.
Администрация:
3.3. Своевременно финансирует организации бюджетной сферы на выплату заработной платы работникам.
3.4. При подготовке нормативных правовых и иных актов в сфере труда обеспечивает учет рекомендаций территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе.
3.5. Осуществляет внутриведомственный контроль по соблюдению в муниципальных предприятиях и учреждениях норм трудового законодательства.
3.6. Информирует Государственную инспекцию труда в Иркутской области о наличии в коллективных договорах условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством.
3.7. Рассматривает вопросы по задолженности предприятий Братского района по заработной плате на координационном совете.
3.8. Проводит мониторинг по просроченной задолженности по заработной плате по предприятиям Братского района.
Работодатели:
3.9. Своевременно выплачивают заработную плату работникам. В случае ее задержки уплачивают проценты (денежную компенсацию) в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивают полную ликвидацию задолженности по выплате заработной платы и не допускают ее появления вновь.
3.10. Обеспечивают включение в коллективные договоры, локальные нормативные акты организаций норм об индексации заработной платы не реже одного раза в год в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
3.11. Осуществляют регулирование заработной платы работников в соответствии с коллективными договорами, отраслевыми соглашениями, отраслевыми положениями об оплате труда.
Администрация и Профсоюзы:
3.12. Обеспечивают взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Иркутской области и прокуратурой Братского района по вопросам соблюдения Работодателями действующего законодательства в области оплаты труда, предоставления работникам гарантий и компенсаций.
Профсоюзы:
3.13. Рассматривают вопросы оплаты труда и своевременности ее выплаты, проводят проверки соблюдения Работодателями законодательства об оплате труда.
3.14. Рассматривают обращения членов профсоюза по вопросам оплаты труда и принимают по ним соответствующие меры реагирования (обращаются в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, оказывают работникам необходимую правовую помощь, обеспечивают защиту трудовых прав членов профсоюза, в том числе в судебном порядке).
3.15. При заключении коллективных договоров защищают интересы работников в вопросах своевременности выплаты заработной платы, соблюдения трудовых прав работников, обеспечения безопасных условий и охраны труда, условий коллективного договора.
3.16. Добиваются участия Профсоюзов в принятии локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда работников, порядок, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Работодатели и Профсоюзы:
3.17. Осуществляют регулирование оплаты труда посредством заключения и реализации коллективных договоров на основании отраслевых соглашений с соблюдением установленных законодательством сроков повышения оплаты труда. Предпринимают согласованные меры по установлению заработной платы не ниже прожиточного минимума. Включают в коллективные договоры условия и размеры ежегодной индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
3.18. Могут предусмотреть в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденных профсоюзных работников, предоставление выборным профсоюзным органам всех уровней времени для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
3.19. В соответствии с законодательством рассматривают проекты правовых и иных актов администрации МО "Братский район" в сфере оплаты труда, представляют свои предложения. Инициируют проведение в рамках территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Братского района консультаций по указанным проектам с целью выяснения и сближения позиций сторон.

4. ОХРАНА ТРУДА, ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Стороны:
4.1. Осуществляют меры по повышению уровня информированности работников о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Братского района.
4.2. Организуют и проводят ежегодные конкурсы на лучшую организацию по проведению работы в сфере охраны труда в целях профилактики возникновения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Братского района.
4.3. Содействуют проведению аттестации рабочих мест на предприятиях, сертификации производственных объектов в соответствии с требованиями по охране труда, экологической безопасности.
4.4. Принимают участие в разработке и реализации программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников и обеспечению экологической безопасности населения района.
4.5. Принимают участие в организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Администрация:
4.6. Обеспечивает методическое руководство работы служб охраны труда и ее координацию в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Братского района.
4.7. Обеспечивает проведение на территории района мероприятий муниципальных программ: "Улучшение условий и охраны труда в МО "Братский район", "Охрана окружающей среды в МО "Братский район".
4.8. Реализует государственную политику в области охраны труда, осуществляет государственное управление охраной труда в Братском районе.
4.9. В пределах предоставленных государственных полномочий проводит анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Братского района.
4.10. Содействует в пределах своей компетенции внедрению сертификации (аттестации рабочих мест) организации работ по охране труда в целях создания здоровых и безопасных условий труда на основе их фактической и достоверной оценки.
4.11. Участвует в работе комиссий по расследованию групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве и случаев со смертельным исходом.
4.12. Осуществляет организацию проведения обучения и проверку знаний в области охраны труда работников, включая руководителей и специалистов организаций района, индивидуальных предпринимателей.
4.13. Проводит обследование соответствия условий труда требованиям охраны труда в организациях, расположенных на территории Братского района, в целях осуществления уполномоченным исполнительным органом государственной власти Иркутской области государственной экспертизы условий труда по запросам Работодателей.
Работодатели:
4.14. Осуществляют разработку и реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда работников, обеспечивают их своевременное финансирование в размерах не менее установленных действующим законодательством.
4.15. Предоставляют в соответствии с соглашениями и коллективными договорами дополнительные по сравнению с законодательством компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда.
4.16. Проводят за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и внеочередные медицинские обследования работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения осмотров.
4.17. Организуют производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением профилактических мероприятий в целях обеспечения безопасных условий труда.
4.18. Выделяют средства на проведение профилактических прививок работников в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
4.19. За счет собственных средств создают специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей.
4.20. Согласно действующему законодательству частично оплачивают профилактическое лечение работников, в том числе стоимость путевок на профилактическое санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.
4.21. Обеспечивают страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соблюдение гарантий и льгот работникам и членам их семей, установленных действующим законодательством, коллективными договорами, а также используют дополнительные виды страхования.
4.22. Своевременно и в полном объеме осуществляют платежи за загрязнение окружающей природной среды.
4.23. Проводят в установленном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
4.24. Обеспечивают работников в установленном порядке сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обеззараживающими средствами по нормативам, предусмотренным действующим законодательством.
4.25. Осуществляют взаимодействие с Профсоюзами по вопросам условии и охраны труда работников.
Профсоюзы:
4.26. Осуществляют общественный контроль за соблюдением Работодателями прав и законных интересов работников в области охраны труда, вносят Работодателям предложения об устранении выявленных нарушений, информируют об этом соответствующие государственные органы.
4.27. Добиваются включения в коллективные договоры мероприятий по охране труда.
4.28. Принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве, защищают (в том числе в судебных органах) интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание.
4.29. В пределах установленной компетенции осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды.
4.30. Оказывают информационную, методическую и консультационную помощь профсоюзным организациям и работникам в области охраны труда.

5. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА НАСЕЛЕНИЯ

Стороны:
5.1. Обеспечивают соблюдение законодательно установленных гарантий граждан на социальную защиту, реализацию прав отдельных категорий граждан в сфере социального обслуживания.
5.2. Проводят согласованную политику в области охраны окружающей среды, развития культуры, спорта, туризма, молодежной сферы, организации детского и семейного отдыха сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных объектов, расположенных на территории Братского района.
5.3. Оказывают помощь малообеспеченным категориям населения района и работникам, в том числе ветеранам войны и труда.
5.4 Обеспечивают выполнение Федеральных законов "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и "Об обязательном пенсионном страховании".
5.5. Принимают меры по увеличению мест в дошкольных образовательных учреждениях.
5.6. Реализуют меры государственной поддержки, обеспечивают защиту законных прав и интересов молодых граждан, участвуют в реализации соответствующих целевых программ.
5.7. Проводят регулярные встречи с представителями молодежи с целью обсуждения молодежных проблем и выработки путей их решения.
Администрация:
5.8. Проводит политику, направленную на повышение уровня социальных гарантий для населения.
5.9. Осуществляет регулирование цен и тарифов на товары и услуги в пределах установленной компетенции.
5.10. Оказывает социальную поддержку отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством.
5.11. Разрабатывает и осуществляет реализацию муниципальных программ социальной направленности и программ, направленных на повышение уровня безопасности населения района.
5.12. Обеспечивает участие района в федеральных и областных программах, направленных на развитие массового спорта, обеспечение жильем молодых семей, и других программах социальной направленности, осуществляет их реализацию.
5.13. Повышает качество предоставляемых муниципальных социальных услуг.
5.14. Своевременно осуществляет финансирование деятельности муниципальных учреждений социально-культурной сферы, обеспечивая гарантированный уровень образования, медицинского, культурного, жилищно-коммунального обслуживания в пределах средств, предусмотренных в бюджете района.
5.15. Организует конкурсы молодежных социальных проектов, конкурсы на выявление талантливой молодежи.
5.16. Способствует увеличению числа социальных магазинов, предлагающих продовольственные товары по сниженных ценам.
5.17. Софинансирует совместно с областью оплату расходов организациям и индивидуальным предпринимателям по доставке продовольственных товаров первой необходимости в поселения с ограниченными сроками завоза грузов.
Работодатели и Профсоюзы:
5.18. Выделяют средства для организации отдыха работников и членов их семей.
5.19. В соответствии с законодательством принимают участие в работе совещательных органов при органах управления государственными внебюджетными фондами.
5.20. Обеспечивают включение в коллективные договоры и соглашения положений о:
- компенсационных выплатах матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- своевременном и в полном объеме перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
- выделении средств на санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение работников и их детей;
- гарантиях и компенсациях, предусмотренных действующим законодательством для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
- оказании мер социальной поддержки работникам и членам их семей, а также ветеранам труда;
- выделении работодателями в рамках действующего законодательства средств для организации массового отдыха работников (членов их семей) и физкультурно-оздоровительной работы.
5.21. Предусматривают включение в коллективные договоры обязательств по выделению средств на приобретение новогодних подарков для детей.
5.22. Организуют работу с молодежью, помогают в решении вопросов по молодежном проблемам, предусматривают выделение денежных средств для работы с молодежью, создают кадровый резерв.
Работодатели:
5.23. Обеспечивают включение в коллективные договоры норм об отчислении денежных средств на социально-культурную, спортивную и иную работу.
5.24. Осуществляют материально-техническое обеспечение объектов социально-культурной сферы, находящихся в собственности организаций, осуществляют их своевременную подготовку к отдыху детей, подростков и работников в летний и зимний периоды.
5.25. Предоставляют работникам дополнительные социальные гарантии, предусмотренные отраслевыми соглашениями и коллективными договорами.
Профсоюзы:
5.26. Представляют интересы членов профсоюза в административных и иных органах по пенсионным вопросам.
5.27. Обеспечивают социальную защиту работников путем включения соответствующих условий в коллективные договоры, отраслевые соглашения и осуществляют контроль за их выполнением.
5.28. Привлекают к профсоюзному движению работающую молодежь путем создания молодежных советов (комиссий).
5.29. Осуществляют общественный контроль за соблюдением Работодателями действующего законодательства по предоставлению молодежи дополнительных гарантий и льгот.
5.30. Осуществляют проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников и членов их семей, в том числе для работающей молодежи.
5.31. Оказывают бесплатную юридическую помощь работникам по вопросам социального обеспечения.

6. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Стороны:
6.1. Проводят работу по дальнейшему развитию социального партнерства в Братском районе.
6.2. Содействуют заключению в установленном порядке коллективных договоров между работниками и работодателями, оказывают необходимую организационную и методическую помощь сторонам социального партнерства и их представителям при подготовке проектов коллективных договоров.
6.3. В соответствии с законодательством обеспечивают финансирование обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
6.4. Совершенствуют формы взаимодействия с органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.5. Способствуют предотвращению коллективных трудовых споров и участвуют в их разрешении в пределах установленной компетенции.
6.6. Направляют совместные усилия на повышение социальной ответственности бизнеса и заключение соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией Братского района и хозяйствующими субъектами, осуществляющими свою деятельность на территории Братского района.
6.7. Регулярно информируют население через средства массовой информации о ходе выполнения Соглашения и работе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе, Братском районе.
6.8. Своевременно принимают меры к урегулированию возникающих социально-трудовых споров.
6.9. Содействуют досудебному разрешению коллективных и индивидуальных трудовых споров.
6.10. Обеспечивают представителям Сторон возможность принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Соглашение, но представляющим взаимный интерес.
6.11. Предоставляют друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для осуществления контроля за выполнением Соглашения.
Администрация:
6.12. В установленном порядке обеспечивает направление проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления Братского района в сфере труда, а также документов и материалов, необходимых для их обсуждения, на рассмотрение в территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе.
6.13. Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе.
6.14. Осуществляет организацию работы комиссий, совещаний, круглых столов, проводимых Администрацией и связанных с реализацией социально-экономических интересов населения района.
6.15. Проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров.
6.16. Обеспечивает в установленном порядке уведомительную регистрацию настоящего Соглашения, размещение его на официальном сайте МО "Братский район".
6.17. Размещает в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Братского района информацию о работе Комиссии и ходе выполнения настоящего Соглашения.
Работодатели и Профсоюзы:
6.18. Своевременно осуществляют уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в администрации Братского района.
6.19. Обеспечивают участие своих представителей в работе комиссий, совещаний, круглых столов, проводимых Администрацией и связанных с реализацией социально-экономических интересов работников и населения района в целом.
Работодатели:
6.20. Обеспечивают соблюдение установленных прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций, их выборных органов и профсоюзных работников в соответствии с действующим законодательством.
6.21. Представляют полную информацию о финансово-хозяйственной деятельности предприятий, необходимую для разработки прогнозов социально-экономического развития района, выработки совместных действий по улучшению социально-экономического положения района.
6.22. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно бесплатно перечисляют на счета профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором.
6.23. Учитывают мнение Профсоюзов при разработке локальных нормативных актов, затрагивающие социально-трудовые интересы работников.
Профсоюзы:
6.24. Проводят в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работу по созданию первичных профсоюзных организаций.
6.25. Оказывают бесплатную юридическую помощь членам профсоюза по вопросам социального партнерства, урегулирования индивидуальных трудовых споров.
6.26. Информируют Стороны о готовящихся акциях протеста Профсоюзов не позднее трех дней после принятия данного решения.
6.27. Инициируют разработку и заключение коллективных договоров и соглашений и организациях.

7. ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНТРОЛЯ
ЗА ХОДОМ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Стороны обязуются соблюдать достигнутые данным Соглашением договоренности, а также нести предусмотренную законодательством ответственность за невыполнение его положений.
7.2. В случае реорганизации Сторон настоящее Соглашение сохраняет действие на весь период, на который оно было заключено, ответственность за его выполнение возлагается на правопреемников в соответствии с действующим законодательством.
7.3. Контроль за выполнением Соглашения и мероприятий по его реализации осуществляется Сторонами, представленными в территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе.
7.4. Стороны представляют по взаимному запросу материалы, необходимые для исполнения настоящего Соглашения.
7.5. Стороны договорились о регулярном (не реже 1 раза в год) рассмотрении хода выполнения Соглашения на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе и согласованном систематическом его освещении в средствах массовой информации.
7.6. Разногласия, связанные с реализацией Соглашения, разрешаются на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе в соответствии с действующим законодательством.
7.7. Внесение изменений и дополнений в настоящее Соглашение возможно по соглашению Сторон.
7.8. Работодатели, не являющиеся членами территориального объединения работодателей Братского района, и профсоюзы, не входящие в состав координационного Совета организаций профсоюзов Братского района, вправе присоединиться к настоящему Соглашению в течение всего срока его действия.
7.9. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2015 г. и действует по 31 декабря 2017 г.
7.10. В месячный срок после подписания настоящего Соглашения его текст размещается на сайте администрации МО "Братский район".
Дата подписи: 11.12.2014.

От Администрации:
Заместитель мэра
Братского района
В.Ц.ГАРБОВСКИЙ

От Профсоюзов:
Председатель координационного
совета организаций профсоюзов
МО "Братский район"
Э.А.САВЧЕНКО

От Работодателей:
Председатель Совета
Объединения работодателей
Братского района
С.В.БЕРДНИКОВ


------------------------------------------------------------------