Региональное
Законодательство
Иркутская область

Постановление администрации МО - "г. Тулун" от 26.12.2014 N 3112 "Об утверждении Методики определения нормативных затрат на оплату труда и начислений на выплаты по оплате труда муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2014 г. № 3112

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ
НА ОПЛАТУ ТРУДА И НАЧИСЛЕНИЙ НА ВЫПЛАТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ТУЛУНА

В целях организации единого подхода к определению объема субсидии на фонд оплаты труда с начислениями муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна, руководствуясь ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 28, 42 Устава муниципального образования - "город Тулун", администрация городского округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Методику определения нормативных затрат на оплату труда и начислений на выплаты по оплате труда муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна (далее - Методика).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник" и разместить на официальном сайте администрации городского округа.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета социальной политики администрации городского округа Л.А.Алексеенко.

Мэр городского округа
Ю.В.КАРИХ





Приложение
к постановлению
администрации МО - "г. Тулун"
от 26 декабря 2014 года
№ 3112

МЕТОДИКА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА И НАЧИСЛЕНИЙ
НА ВЫПЛАТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ТУЛУНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Методика определения нормативных затрат на оплату труда и начислений на выплаты по оплате труда муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна (далее - Методика) определяет порядок расчета расходов на фонд оплаты труда с начислениями для муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна (далее - учреждения дополнительного образования детей).
1.2. Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) работников учреждений дополнительного образования детей формируется на очередной финансовый год с учетом типовых штатных нормативов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна.
1.3. ФОТ состоит из базовой (постоянной) и стимулирующей (переменной) частей.
1.3.1. Базовая (постоянная) часть ФОТ - это гарантированный ФОТ, предназначенный для выплаты окладов (должностных окладов), обеспечивающий материальную компенсацию работникам учреждения за трудовые усилия, потраченные на качественное выполнение основных трудовых функций, определенных квалификационными требованиями в рамках норм рабочего времени с учетом содержания и условий труда, а также выплат компенсационного характера.
1.3.2. Стимулирующая (переменная) часть ФОТ - это ФОТ, предназначенный для выплат стимулирующего характера в целях обеспечения поощрения работников учреждения за эффективность труда и профессиональные достижения, влияющие на качество работы учреждения и оказываемых им услуг.
1.4. Нормативные затраты, рассчитываемые на фонд оплаты труда учреждениям дополнительного образования детей, учитывают размер начислений на ФОТ в виде обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ НА ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА

2.1. ФОТ учреждений дополнительного образования детей рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = ФОТпп + ФОТауп + ФОТпр, где:

ФОТпп - фонд оплаты труда педагогического персонала учреждения дополнительного образования детей.
ФОТ педагогического персонала учреждений дополнительного образования детей рассчитывается с учетом уровня средней заработной платы педагогических работников, установленного дифференцированно для муниципального образования - "город Тулун", и среднесписочной численности работающих;
ФОТауп - фонд оплаты труда административно-управленческого персонала учреждения дополнительного образования детей;
ФОТпр - фонд оплаты труда прочего персонала учреждения дополнительного образования детей.
2.1.1. ФОТпп рассчитывается по следующей формуле:

ФОТпп = ФОТпп (базовая часть) x Ксв x Кстр x 12 месяцев, где:

ФОТпп (базовая часть) - постоянная часть фонда оплаты труда педагогического персонала;
Ксв - коэффициент стимулирующих выплат, значение коэффициента составляет 1,33;
Кстр - коэффициент страховых взносов, значение коэффициента составляет 1,302.
Постоянная часть фонда оплаты труда педагогического персонала (ФОТпп (базовая часть)) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТпп (базовая часть) = Lnn (Ед x ДО x Кдо x Кп x Крс), где:

Ед - штатные единицы педагогических работников.
Рассчитываются с учетом типовых штатных нормативов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна;
ДО - должностной оклад педагогического работника в соответствии с квалификационной категорией, установленный согласно Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений города Тулуна;
Кдо - коэффициент, применяемый к должностному окладу, установленный согласно Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна;
Кп - персональный коэффициент, устанавливаемый для педагогических работников учреждений дополнительного образования детей. Значение коэффициента устанавливается согласно Приложению к настоящей Методике;
Крс - районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области, значение коэффициента составляет 1,6.
2.1.2. ФОТауп рассчитывается по следующей формуле:

ФОТауп = ФОТауп (базовая часть) x Купр x Ксв x Кстр x 12 месяцев, где:

ФОТауп (базовая часть) - постоянная часть фонда оплаты труда административно-управленческого персонала;
Купр - повышающий коэффициент за управление. Значение коэффициента, в случае численности обучающихся свыше 400 человек, составляет 1,1;
Ксв - коэффициент стимулирующих выплат, значение коэффициента составляет 1,33;
Кстр - коэффициент страховых взносов, значение коэффициента составляет 1,302.
Постоянная часть фонда оплаты труда административно-управленческого персонала (ФОТауп (базовая часть)) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТауп (базовая часть) = Layn (Ед x ДО x Кдо x Крс), где:

Ед - штатные единицы административно-управленческого персонала.
Рассчитываются с учетом типовых штатных нормативов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна;
ДО - установленный должностной оклад административного работника.
Должностной оклад руководителя учреждения дополнительного образования детей устанавливается постановлением администрации городского округа.
Должностной оклад заместителей руководителя учреждения дополнительного образования детей устанавливается из расчета 60% от должностного оклада руководителя учреждения дополнительного образования детей.
Должностной оклад главного бухгалтера учреждения дополнительного образования детей устанавливается из расчета 50% от должностного оклада руководителя учреждения дополнительного образования детей.
Должностной оклад иных административно-управленческих работников устанавливается согласно Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна;
Кдо - коэффициент, применяемый к должностному окладу, установленный согласно Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна;
Крс - районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области, значение которого устанавливается 1,6.
2.1.3. ФОТпр рассчитывается по следующей формуле:

ФОТпр = ФОТпр (базовая часть) x Кмрот x Ксв x Кстр x 12 месяцев, где:

ФОТпп (базовая часть) - постоянная часть фонда оплаты труда педагогического персонала;
Кмрот - коэффициент, учитывающий соблюдение минимального размера заработной платы при условии полной занятости и соответствующего стажа работы, значение которого устанавливается согласно Приложению к настоящей Методике;
Ксв - коэффициент стимулирующих выплат, значение коэффициента составляет 1,33;
Кстр - коэффициент страховых взносов, значение коэффициента составляет 1,302.
Постоянная часть фонда оплаты труда прочего персонала (ФОТпр (базовая часть)) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТпр (базовая часть) = Епр (Ед x ДО x Кдо x Кп x Крс), где:

Ед - штатные единицы прочего персонала учреждения дополнительного образования детей.
Рассчитываются с учетом типовых штатных нормативов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна;
ДО - должностной оклад работника в соответствии с квалификационной категорией, установленный согласно Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна;
Кдо - коэффициент, применяемый к должностному окладу, установленный согласно Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тулуна;
Кп - персональный коэффициент, устанавливаемый для прочего персонала учреждения дополнительного образования детей.
Значение коэффициента устанавливается согласно Приложению к настоящей Методике;
Крс - районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области, значение которого устанавливается 1,6.


3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. ФОТ работников учреждений дополнительного образования детей подлежит изменению в течение финансового года в случае внесения изменений в нормативные правовые акты, устанавливающие требования к оказанию муниципальных услуг (выполнению работ), а также в случае изменения объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования - "город Тулун" для финансового обеспечения выполнения муниципального задания.





Приложение
к Методике
определения нормативных затрат на оплату труда
и начислений на выплаты по оплате труда
муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей
города Тулуна

Персональный коэффициент, устанавливаемый
для педагогических работников учреждений
дополнительного образования детей

N
Должность
Значение коэффициента
1
Учитель высшей квалификационной категории
1,05
2
Учитель первой квалификационной категории
1
3
Педагогические работники высшей квалификационной категории
1
4
Педагогические работники других квалификационных категорий
1
5
Методист
1
6
Спортсмен-инструктор
1

Коэффициент, учитывающий соблюдение минимального размера
заработной платы при условии полной занятости
и соответствующего стажа работы

N
Должность
Значение коэффициента
1
Аккомпаниатор
1,05
2
Костюмер
1,12
3
Художник-оформитель
1,03
4
Гардеробщик
1,255
5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1,255
6
Электромонтер
1,255
7
Водитель
1,255
8
Кладовщик
1,255
9
Машинист по стирке белья
1,255
10
Уборщик служебных помещений
1,255
11
Дворник
1,255
12
Сторож
1,255
13
Кочегар
1,255

Персональный коэффициент, устанавливаемый для прочего
персонала учреждения дополнительного образования детей

N
Должность
Значение коэффициента
1
Заведующий хозяйством
1,2
2
Бухгалтер
1,2
3
Экономист
1,2
4
Специалист по кадрам
1,2
5
Настройщик (роялей)
1,2
6
Аккомпаниатор
1,2
7
Звукорежиссер
1,2
8
Костюмер
1,2
9
Художник-оформитель
1,2
10
Фельдшер
1,2
11
Медицинская сестра
1,2
12
Гардеробщик
1,2
13
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1,2
14
Электромонтер
1,2
15
Водитель
1,2
16
Кладовщик
1,2
17
Машинист по стирке белья
1,2
18
Уборщик служебных помещений
1,2
19
Дворник
1,2
20
Сторож
1,2
21
Кочегар
1,2


------------------------------------------------------------------