Региональное
Законодательство
Иркутская область

Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 13.02.2014 N 287 "Об утверждении положения о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный центр"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2014 г. № 287

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "СПОРТИВНЫЙ ЦЕНТР"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское
от 16.02.2015 № 193)

В целях определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный центр", в соответствии с положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Спортивный центр", утвержденным постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 06.02.2014 № 233, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Утвердить положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный центр".

2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.


3. Отменить с 01.01.2014 постановление администрации города Усолье-Сибирское от 24.01.2012 № 87 "Об утверждении положения о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивно-культурный центр" (с изменениями от 01.02.2013 № 121).

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье" и на официальном сайте администрации города Усолье-Сибирское.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Полубесову Н.Ю.

Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ





Утверждено
постановлением
администрации г. Усолье-Сибирское
от 13 февраля 2014 года
№ 287

ПОЛОЖЕНИЕ
О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СПОРТИВНЫЙ ЦЕНТР"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское
от 16.02.2015 № 193)

1. Настоящее Положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный центр" (далее - положение) определяет порядок установления кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный центр", учредителем которого является муниципальное образование "город Усолье-Сибирское" в лице администрации города Усолье-Сибирское (далее - учреждение).
2. Для определения размера кратности должностного оклада руководителя учреждения приказом отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское утверждается состав комиссии по оценке деятельности руководителя учреждения.
3. В состав комиссии входят специалисты отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское, муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" (далее - МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"). Члены комиссии осуществляют свою деятельность в составе комиссии на общественных началах.
4. Комиссией руководит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Председатель комиссии осуществляет руководство работой комиссии, ведет заседания комиссии, созывает очередные и внеочередные заседания комиссии, утверждает повестку заседаний комиссии, решения комиссии, обеспечивает и контролирует выполнение решений комиссии.
5. Организацию заседаний комиссии осуществляет секретарь комиссии. Секретарь комиссии оповещает членов комиссии о предстоящих заседаниях комиссии, готовит материалы к заседанию комиссии, оформляет протоколы заседаний комиссии, обеспечивает оформление и хранение документации.
6. Кворумом для проведения заседания комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава, включая председателя или его заместителя.
7 Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании критериев оценки, установленных приложением № 1 к настоящему положению, в зависимости от количества набранных баллов, устанавливающихся отдельно по каждому критерию.
8. Отдел культуры, спорта и молодежной политике (далее - отдел) в течение финансового года (с 1 января текущего года по 31 декабря текущего года) анализирует деятельность руководителя учреждения на основании представленных документов, содержащих информацию о выполнении показателей критериев кратности.
Комиссия, созданная в соответствии с пунктом 2 настоящего положения, рассмотрев представленные отделом документы, осуществляет подсчет набранного количества баллов за предыдущий финансовый год и устанавливает коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения.
9. Решение соответствующей комиссии в течение 3 рабочих дней оформляется протоколом с приложением таблиц оценки деятельности руководителя с расчетом общего количества баллов, который подписывается председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя) и секретарем комиссии.
10. На основании протокола соответствующей комиссии в срок не позднее 16 февраля отдел готовит постановление администрации города об установлении размера коэффициента кратности и размера должностного оклада руководителя учреждения на текущий финансовый год.
(п. 10 в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское от 16.02.2015 № 193)
11. Отдел осуществляет ознакомление руководителя учреждения с постановлением администрации города Усолье-Сибирское об установлении размера коэффициента кратности и размера должностного оклада руководителя, а также осуществляет подготовку трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору в срок до 20 февраля.
(п. 11 в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское от 16.02.2015 № 193)
12. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 2,9 размера указанной средней заработной платы, исчисляемой в определенном порядке.
(п. 12 в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское от 16.02.2015 № 193)
13. Вновь назначаемому на должность руководителя, функции и полномочия работодателя в отношении которого осуществляют органы местного самоуправления, не имеющему квалификационной категории, должностной оклад устанавливается в размере 1,5 средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, занимающих должности основного персонала на период не более года.
14. Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения пересматривается на 1 число каждого финансового года.
15. Применение установленного размера коэффициента кратности должностного оклада для расчета заработной платы руководителя учреждения осуществляется в течение финансового года на основании трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору.

И.о. начальника отдела культуры,
спорта и молодежной политики
С.В.ГОЛУБЕВА





Приложение № 1
к положению
о критериях кратности увеличения
должностного оклада руководителя
муниципального бюджетного учреждения
"Спортивный центр",
утвержденному
постановлением
администрации г. Усолье-Сибирское
от 13 февраля 2014 года
№ 287

КРИТЕРИИ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СПОРТИВНЫЙ ЦЕНТР"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское
от 16.02.2015 № 193)

№ п/п
Наименование критерия
Критерии оценки в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении критерия

Участие учреждения в конкурсах, проектах и грантах разных уровней
2 балла за каждое участие, но не более 5 баллов по данному критерию
5 баллов
Документы, подтверждающие участие

Уровень профильного образования работников:
2 балла
Сведения о кадрах и укомплектованности штатов
Менее 85%
0 баллов
От 85 до 90%
1 балл
От 91 до 95%
1,5 балла
От 96 до 100%
2 балла

Своевременное размещение информации на сайте http://www.bus.gov.ru/public/home.html в соответствии с Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети "Интернет" и ведения указанного сайта":

Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- соблюдение сроков
5 баллов
- за каждое нарушение сроков
минус 1 балл

Факты нецелевого и неэффективного использования средств бюджета:

Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- отсутствие фактов
3 балла
- наличие фактов
минус 3 балла

Качество представляемой в отдел информации, отчетов:

Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- без замечаний
5 баллов
- с незначительными замечаниями
2 балла
- с большим количеством замечаний, без анализа, наличие противоречащей информации
минус 5 баллов

Объем средств от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим годом:

Информация МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- увеличение на 11% и выше
10 баллов
- увеличение на 6 - 10%
5 баллов
- увеличение на 1 - 5%
3 балла
- увеличение менее чем на 1%
0 баллов
Максимальное количество баллов
30 баллов


Коэффициент кратности
Количество баллов
2,9
30 - 28
2,8
27 - 25
2,7
24 - 22
2,6
21 - 19
2,5
18 - 16
2,4
15 - 13
2,3
12 - 10
2,2
9 - 7
2,1
6 - 5
2,0
4 и менее
(таблица в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское от 16.02.2015 № 193)

И.о. начальника отдела культуры,
спорта и молодежной политики
С.В.ГОЛУБЕВА


------------------------------------------------------------------