Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Иркутского районного муниципального образования от 19.06.2014 N 2512 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителя муниципального автономного учреждения Иркутского районного муниципального образования "Редакция газеты "Ангарские огни"
АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2014 г. № 2512
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "АНГАРСКИЕ ОГНИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Иркутского районного муниципального образования
от 29.05.2015 № 1958)
Во исполнение постановления администрации Иркутского районного муниципального образования от 15.02.2011 № 956 "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки", статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, *** статьями 39, 45, 54, 63 Устава Иркутского районного муниципального образования, администрация Иркутского районного муниципального образования постановляет:
1. Утвердить Положение о материальном стимулировании руководителя муниципального автономного учреждения Иркутского районного муниципального образования "Редакция газеты "Ангарские огни" (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в действие с 1 июля 2014 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Ангарские огни".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Иркутского районного муниципального образования Ф.Ю.Яна.
Мэр
И.В.НАУМОВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации Иркутского районного
муниципального образования
от 19 июня 2014 года
№ 2512
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "АНГАРСКИЕ ОГНИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Иркутского районного муниципального образования
от 29.05.2015 № 1958)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о материальном стимулировании руководителя муниципального автономного учреждения Иркутского районного муниципального образования "Редакция газеты "Ангарские огни" (далее - Положение) определяет порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального автономного учреждения Иркутского районного муниципального образования "Редакция газеты "Ангарские огни" (далее - учреждение).
1.2. Положение разработано в целях упорядочения выплат стимулирующего характера, учитывающих качество оказания услуг в учреждении, усиления материальной заинтересованности руководителя в повышении качества предоставления услуг, развития инициативы при решении поставленных задач, успешного и добросовестного выполнения должностных обязанностей.
1.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания и в пределах фонда оплаты труда работников учреждения в размере до 4 должностных окладов руководителя в год.
Руководителю учреждения за счет средств, полученных учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, дополнительно ежеквартально осуществляются выплаты стимулирующего характера (премия) в размере до 100% должностного оклада руководителя.
Размер средств, направляемых на стимулирующие выплаты руководителю учреждения, ежегодно определяется правовым актом администрации Иркутского районного муниципального образования. Структурное подразделение администрации Иркутского районного муниципального образования, в ведении которого находится учреждение, готовит проект правового акта администрации Иркутского районного муниципального образования, устанавливающий размер средств, направленных на стимулирующие выплаты руководителю учреждения.
1.4. Стимулирующая выплата за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания выплачивается ежеквартально в размере 1/4 от суммы, исчисленной в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения.
(в ред. Постановления администрации Иркутского районного муниципального образования от 29.05.2015 № 1958)
1.5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения выплачиваются за фактически отработанное время.
Выплаты стимулирующего характера не начисляются за период:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в очередном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;
- нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.
1.6. Выплаты стимулирующего характера не выплачиваются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания - в течение периода действия дисциплинарного взыскания;
б) наличия нарушений и фактов нецелевого и неэффективного расходования средств районного бюджета, правил ведения бухгалтерского учета, выявленных по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные факты - за отчетный месяц, когда установлены нарушения;
в) выявления в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности и трудового законодательства - за отчетный месяц, когда выявлены нарушения.
Стимулирующие выплаты (премия) руководителю учреждения за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности не выплачиваются за отчетный период в случае невыполнения плана поступлений по доходам от оказания учреждением услуг (выполнения работ), предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, и иной приносящей доход деятельности (далее - план поступления доходов), согласно плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения, утвержденному на финансовый год.
План поступления доходов:
Период
Процент выполнения плана поступления доходов от годового объема средств, согласно плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения, утвержденному на финансовый год
1 квартал
не менее 10
2 квартал
не менее 20
3 квартал
не менее 30
4 квартал
не менее 40
ГОД
100
2. РАЗМЕР ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
2.1. Для определения размера выплаты стимулирующего характера за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания необходимо произвести подсчет баллов за соответствующий отчетный период (месяц) в соответствии с целевыми показателями и критериями оценки эффективности деятельности учреждения в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Один балл равен одному проценту фонда стимулирования, определенного в пункте 1.3 Положения.
2.3. На выплаты стимулирующего характера за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством.
3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
3.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются комиссией по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения. Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения (далее - комиссия) утверждается правовым актом администрации Иркутского районного муниципального образования.
3.2. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется ежемесячно, а премии ежеквартально.
3.3. Для установления выплаты стимулирующего характера руководитель учреждения не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет секретарю комиссии отчет о выполнении целевых показателей эффективности работы учреждения и их оценку по форме, являющейся Приложением № 2 к настоящему Положению.
3.4. Комиссией руководит председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.
Председатель комиссии осуществляет руководство работой комиссии, ведет заседания комиссии, созывает очередные и внеочередные заседания комиссии, утверждает повестку заседания комиссии, утверждает решения комиссии, контролирует выполнение решения комиссии.
Организацию заседания комиссии осуществляет секретарь. Секретарь комиссии оповещает членов комиссии о предстоящих заседаниях комиссии, готовит материалы к заседанию комиссии, оформляет протоколы заседания комиссии, обеспечивает оформление и хранение документов.
Комиссия правомочна при участии не менее двух третей ее состава, включая председателя и его заместителя.
Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Право решающего голоса в случае разделения мнений членов комиссии принадлежит Председателю комиссии, в случае его отсутствия заместителю.
Решения комиссии оформляются протоколом и утверждаются председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
К протоколу прилагаются таблицы оценки деятельности руководителя учреждения с расчетом общего количества баллов согласно критериям оценки и целевым показателям эффективности деятельности учреждения.
3.5. На основании протокола комиссии отдел трудовых отношений и управления охраной труда комитета по экономике и управлению муниципальным имуществом администрации Иркутского районного муниципального образования готовит проект распоряжения администрации Иркутского районного муниципального образования о назначении стимулирующих выплат руководителю учреждения, их конкретном размере, а также премии за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
(в ред. Постановления администрации Иркутского районного муниципального образования от 29.05.2015 № 1958)
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Все вопросы, не урегулированные Положением, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Денежные средства фонда оплаты труда, предусматриваемые на выплаты стимулирующего характера руководителя, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирование работников учреждения.
Руководитель аппарата
администрации
Ф.Ю.ЯН
Приложение № 1
к Положению
о материальном стимулировании
руководителя муниципального
автономного учреждения Иркутского
районного муниципального образования
"Редакция газеты "Ангарские огни",
утвержденному постановлением
администрации Иркутского районного
муниципального образования
от 19 июня 2014 года
№ 2512
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "АНГАРСКИЕ ОГНИ"
И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Иркутского районного муниципального образования
от 29.05.2015 № 1958)
№ п/п
Целевые показатели эффективности работы учреждения
Критерии оценки
наименование
значение
количество баллов
1
2
3
4
5
1
Наличие обоснованных жалоб, <1> нарушений, установленных контролирующими органами
количество жалоб, нарушений
0
8
1 и более
0
2
Качественное исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором
исполнение обязанностей
без замечаний
10
с замечаниями
0
3
Обеспечение мер безопасности и охраны труда работниками <2>
нарушения техники безопасности и охраны труда
отсутствие нарушений
5
наличие нарушений
0
4
Выполнение поручений учредителя в установленный срок <3>
качество и соблюдение сроков, установленных в поручениях, письмах учредителя
98 - 100%
10
менее 98%
0
5
Просроченная кредиторская задолженность <4>
отсутствие просроченной кредиторской задолженности
отсутствие
10
наличие
0
6
Просроченная дебиторская задолженность <4>
отсутствие просроченной дебиторской задолженности
отсутствие
10
наличие
0
7
Подготовка спецвыпусков/тематических полос
Количество подготовленных спецвыпусков/тематических полос
1 в квартал
6
0 в квартал
0
(п. 7 в ред. Постановления администрации Иркутского районного муниципального образования от 29.05.2015 № 1958)
8
Выполнение плана производства и выпуска газеты <6>
по плану/фактически
100% плана
10
менее 100% плана
0
9
Обеспечение своевременной сдачи газеты "Ангарские огни" в типографию и своевременности выхода издания в свет
соблюдение срока сдачи газеты в типографию
в установленный срок
6
с нарушением срока
0
своевременность выхода издания
в установленный срок
10
с нарушением срока
0
10
Оперативное и качественное освещение мероприятий, осуществляемых администрацией Иркутского района и Думой Иркутского района
выполнение плана, согласованного руководителями пресс-служб администрации Иркутского района и Думы Иркутского района
100% плана
10
менее 100% плана
0
11
Наличие сайта учреждения в сети "Интернет" с информацией об основной деятельности учреждения и его систематическое обновление
наличие сайта
имеется
2
отсутствует
0
систематическое обновление сайта <7>
обновляется
3
не обновляется
0
Примечание: к отчету представляется пояснительная записка по показателям:
<1> дать пояснение обоснованности жалоб и указать, какие меры приняты;
<2> если были проверки, то указать, какие замечания отражены проверяющими по вопросам техники безопасности и охраны труда;
<3> перечислить с указанием сроков, указанных в поручениях учредителя, и фактических сроков исполнения;
<4> указать сроки и причины образования задолженности в разрезе дебиторов (кредиторов);
<5> перечислить;
<6> план с помесячной разбивкой (или по мере внесения в него изменений) представляется в структурное подразделение администрации Иркутского района, в ведении которого находится учреждение. План производства и выпуска газет готовится на основании муниципального задания и согласовывается со структурным подразделением администрации Иркутского района, в ведении которого находится учреждение;
<7> перечислить информационные сведения, размещенные в отчетном периоде.
Руководитель аппарата
администрации
Ф.Ю.ЯН
Приложение № 2
к Положению
о материальном стимулировании
руководителя муниципального
автономного учреждения Иркутского
районного муниципального образования
"Редакция газеты "Ангарские огни",
утвержденному постановлением
администрации Иркутского районного
муниципального образования
от 19 июня 2014 года
№ 2512
ФОРМА ОТЧЕТА
О ВЫПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ АВТОНОМНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "АНГАРСКИЕ ОГНИ" ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ И ИХ ОЦЕНКА
ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД "_______" 20____ ГОДА
№ п/п
Целевые показатели
Сведения о выполнении целевых показателей эффективности работы учреждения
Максимальное количество баллов за выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения
Количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения <*>
Примечание
1
2
3
4
5
6
1
2
3
....
Итого
Выполнение плана поступления доходов от годового объема средств согласно плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения, утвержденному на финансовый год (заполняется ежеквартально)
1
Объем средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности по плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения, утвержденному на финансовый год, рублей
2
Объем поступления средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в отчетном периоде (квартал), рублей
3
Процент выполнения плана поступления доходов в отчетном периоде (квартал) от годового объема средств согласно плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения, утвержденному на финансовый год
Расчет размера стимулирующих выплат: <*>
1
Размер средств на выплату стимулирующих выплат за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания руководителю учреждения в год, рублей
2
Размер средств на выплату стимулирующих выплат за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания за отчетный месяц (строка 1 / 12) / 1,6 (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области), рублей
3
Размер стимулирующих выплат за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания за отчетный период (месяц) (итоговое количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения x строку 2 / 100), рублей
6
Размер стимулирующих выплат за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за отчетный период (квартал), рублей (заполняется ежеквартально)
--------------------------------
<*> - заполняется комиссией.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова