Региональное
Законодательство
Иркутская область

Приказ министерства образования Иркутской области от 19.11.2014 N 126-мпр "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству образования Иркутской области, отличной от Единой тарифной сетки"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 19 ноября 2014 г. № 126-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОТЛИЧНОЙ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", руководствуясь Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству образования Иркутской области, отличной от Единой тарифной сетки, утвержденное приказом министерства образования Иркутской области от 21 сентября 2010 года № 194-мпр (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Минимальные оклады (ставки) работников устанавливаются руководителем образовательной организации на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы";
2) в абзаце девятнадцатом пункта 6 слово "впервые" исключить;
3) в абзаце первом пункта 8 слова "профсоюзным комитетом организации" заменить словами "выборным органом первичной профсоюзной организации";
4) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Система оплаты труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательных организаций в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации";
5) в пунктах 20, 24, 28 слово "подготовленности" заменить словом "подготовки";
6) в пункте 29:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя образовательной организации, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им образовательной организации, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы. Вновь назначаемым руководителям образовательных организаций устанавливается кратность не менее 1,5 размера средней заработной платы основного персонала. Кратность увеличения должностного оклада руководителя образовательной организации устанавливается согласно нормативному правовому акту министерства образования Иркутской области";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады заместителей руководителей образовательных организаций устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже должностных окладов руководителей этих образовательных организаций";
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады главных бухгалтеров образовательных организаций устанавливаются на 10 - 60 процентов ниже должностных окладов руководителей этих образовательных организаций";
7) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Выплаты стимулирующего характера руководителю образовательной организации устанавливаются по решению министерства образования Иркутской области с учетом результатов деятельности образовательной организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы образовательной организации.
Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю образовательной организации, а также критерии оценки и целевые показатели эффективности работы образовательной организации утверждаются министерством образования Иркутской области.
При принятии решения об установлении руководителю образовательной организации (казенной) выплат стимулирующего характера данные выплаты осуществляются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, централизуемых министерством образования Иркутской области на эти цели, в размере до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих образовательных организаций, на текущий финансовый год.
При принятии решения об установлении руководителю образовательной организации (автономной, бюджетной) выплат стимулирующего характера данные выплаты осуществляются за счет всех источников финансирования образовательной организации в размерах, определяемых министерством образования Иркутской области";
8) в пункте 32 слова "профсоюзным комитетом организации" заменить словами "выборным органом первичной профсоюзной организации";
9) абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:
"38. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в образовательной организации показателей и критериев оценки эффективности труда работников";
10) в приложении 2 к Примерному положению 1 квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" дополнить наименованием должности (профессии) "Инженер по нормированию труда";
11) в Приложении 10 к Примерному положению:
а) в пункте 1:
------------------------------------------------------------------
Абзац третий подпункта 11 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
подпункт "в" дополнить новым абзацем десятым следующего содержания:
------------------------------------------------------------------
Абзац четвертый подпункта 11 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
"педагогическим работникам общеобразовательных организаций, выполняющим функции классного руководителя, за организацию работы с обучающимися - в размере 1000 рублей в порядке согласно примечанию к настоящему Приложению;";
в подпункте "г":
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"за работу в образовательных организациях для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода: медицинским работникам - 30 процентов минимального оклада (ставки), педагогическим и другим работникам - 15 - 20 процентов минимального оклада (ставки) с учетом педагогической нагрузки;";
абзац шестнадцатый после слов "а также" дополнить словами "профессиональных образовательных";
------------------------------------------------------------------
Абзац девятый подпункта 11 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
б) дополнить примечанием следующего содержания:
------------------------------------------------------------------
Абзац десятый подпункта 11 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
"Примечание.
------------------------------------------------------------------
Абзац одиннадцатый подпункта 11 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Компенсационная выплата педагогическим работникам общеобразовательных организаций, выполняющим функции классного руководителя, за организацию работы с обучающимися устанавливается в размере 1000 рублей в месяц в классе с наполняемостью не менее установленной Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 года № 1015, СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 года № 189, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в расположенных в сельской местности общеобразовательных организациях.
------------------------------------------------------------------
Абзац двенадцатый подпункта 11 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер компенсационной выплаты уменьшается пропорционально численности обучающихся.
------------------------------------------------------------------
Абзац тринадцатый подпункта 11 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, выполняющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, размер компенсационной выплаты определяется с учетом наполняемости в каждом классе";
12) в Приложении 11 к Примерному положению:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Размер и вид выплат (по результатам профессиональной деятельности или единовременная премия) стимулирующего характера работников определяются в соответствии с Положением о системе оплаты труда в образовательной организации";
в главе 5:
в строке 1.1 слово "института" заменить словами "образовательной организации";
в строке 1.8 слово "приносящих" заменить словом "приносящей";
в строке 1.14 после слова "руководства" дополнить словом "образовательной";
в строке 1.34 слова "приносящих доход организации" заменить словами "приносящей доход образовательной организации";
в строке 2.1 слова "на уровне организации" заменить словами "на уровне образовательной организации";
в строке 2.5 после слова "имидж" дополнить словом "образовательной";
строки 2.12 - 2.14 изложить в следующей редакции:

"
2.12
Иные критерии <*>
Работники административно-управленческого персонала (заместители директора, руководители структурных подразделений)
2.13
За качественное проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью образовательной организации
0 - 5
2.14
За авторство и рецензирование учебных и научно-методических разработок, рекомендаций, книг и учебников по своему направлению деятельности
0 - 8
";

в главе 6:
в строке 2 в столбце "Критерий" после слов "общего образования в" дополнить словом "образовательной";
в строке 4 в столбце "Показатели" после слов "Эстетические условия, оформление" дополнить словом "образовательной";
в строке 6 в столбце "Критерий" после слов "Кадровые ресурсы" дополнить словом "образовательной";
в строке 8 в столбце "Показатели" после слов "Отсутствие отчислений из" дополнить словом "образовательной";
в строке 10 в столбце "Показатели" после слов "государственно-общественного характера управления в" дополнить словом "образовательной";
в строке 12 в столбце "Критерий" после слов "Сохранение здоровья учащихся в" дополнить словом "образовательной".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования. Абзацы третий, четвертый, девятый - тринадцатый подпункта 11 пункта 1 настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Министр
Е.А.ОСИПОВА


------------------------------------------------------------------