Региональное
Законодательство
Иркутская область

Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 13.03.2014 N 495 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников и вспомогательного персонала централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 24.05.2010 N 902 "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2014 г. № 495

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ ОТ 24.05.2010 № 902 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ
ОТ 28.04.2011 № 859, ОТ 20.05.2011 № 1019,
ОТ 13.12.2011 № 2690, ОТ 31.01.2013 № 106,
ОТ 14.06.2013 № 1206)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников и вспомогательного персонала централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 24.05.2010 № 902 (с изменениями от 28.04.2011 № 859, от 20.05.2011 № 1019, от 13.12.2011 № 2690, от 31.01.2013 № 106, от 14.06.2013 № 1206), следующее изменение:
1.1. Подпункт 4.1.1 пункта 4.1 раздела 4 "Компенсационные выплаты" читать в новой редакции:
"Доплата за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в соответствии с трудовым законодательством. На работника, вспомогательный персонал с письменного согласия может быть поручено наряду с определенной трудовым договором работой выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату на период отсутствия в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам временного отсутствия работника. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
Конкретный размер доплаты оформляется приказом работодателя".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".

И.о. главы администрации города
О.П.ЖИЛКИН


------------------------------------------------------------------