Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 04.08.2014 N 115-мп "О поощрениях и награждениях, порядке и размерах выплаты единовременного поощрения в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области"
МИНИСТЕРСТВО ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ
В СФЕРЕ ЗАКУПОК ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 августа 2014 г. № 115-мп
О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь Положением о министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 12 августа 2013 года № 301-пп, приказываю:
1. Учредить благодарность министра по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, почетную грамоту министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, благодарственное письмо министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение о поощрениях и награждениях, порядке и размерах выплаты единовременного поощрения в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области.
3. Признать утратившим силу приказ агентства по государственному заказу Иркутской области от 29 октября 2012 года № 78-ап-од "Об утверждении Порядка о поощрении и награждении, размерах выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы в агентстве по государственному заказу Иркутской области".
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Иркутской области
Э.В.МИЦКЕВИЧ
Утверждено
приказом
министерства по регулированию
контрактной системы в сфере
закупок Иркутской области
от 4 августа 2014 года
№ 115-мп
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет виды и порядок поощрений и награждений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее - государственная гражданская служба) и добросовестное исполнение трудовых обязанностей в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, а также порядок и размеры выплаты единовременного поощрения, применяемые к государственным гражданским служащим Иркутской области в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - гражданские служащие) и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - работники министерства).
2. В министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - министерство) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) устанавливаются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности министра по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - благодарность министра);
2) награждение почетной грамотой министерства;
3) награждение благодарственным письмом министерства.
3. Награждение благодарностью министра, почетной грамотой министерства, благодарственным письмом министерства осуществляется не более чем один раз в год.
II. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
4. Решение о применении поощрения и награждения, установленных пунктом 2 настоящего Положения, к гражданскому служащему (работнику министерства) принимается министром по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - министр) на основании ходатайства начальника структурного подразделения (отдела) министерства, согласованного с заместителем министра, курирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (отдела).
Ходатайство о применении поощрения и награждения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу к начальнику структурного подразделения (отдела) министерства готовится заместителем министра, курирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (отдела).
При поощрении и награждении гражданских служащих, непосредственно подчиненных министру, ходатайство не требуется.
5. Указанное в пункте 4 настоящего Положения ходатайство должно содержать следующую информацию:
1) фамилия, имя, отчество поощряемого и награждаемого гражданского служащего (работника министерства);
2) замещаемая должность;
3) структурное подразделение (отдел);
4) краткое описание достижений, заслуг государственного служащего (работника министерства), свидетельствующих о безупречности и эффективности государственной службы (добросовестном исполнении трудовых обязанностей), в соответствии с критериями, указанными в пункте 13 настоящего Положения.
Ходатайство о применении поощрения и награждения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) к гражданскому служащему (работнику министерства), начальнику структурного подразделения (отдела) министерства оформляется служебной запиской и направляется министру.
6. Решение о применении поощрения и награждения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) принимается министром в течение трех рабочих дней со дня предоставления начальником структурного подразделения (отдела) министерства, заместителем министра, курирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (отдела), ходатайства о применении к гражданскому служащему (работнику министерства), начальнику структурного подразделения (отдела) министерства соответствующего поощрения или награждения.
Решение министра о применении к гражданскому служащему (работнику министерства) поощрения или награждения, указанных в пункте 2 настоящего Приложения, оформляется в виде резолюции и направляется в отдел государственной гражданской службы, кадров и делопроизводства министерства для подготовки проекта распоряжения министерства о поощрении и награждении за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) (далее - распоряжение). Проект распоряжения предоставляется министру для утверждения не позднее чем через 3 рабочих дня со дня получения решения министра о поощрении и награждении за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) гражданского служащего (работника министерства).
7. Объявление благодарности министра, награждение почетной грамотой, благодарственным письмом министерства производится министром либо по его поручению заместителями министра в торжественной обстановке не позднее 10 рабочих дней после подписания распоряжения, указанного в пункте 6 настоящего Положения.
Перед объявлением благодарности министра, награждением почетной грамотой, благодарственным письмом министерства зачитывается соответствующее распоряжение.
8. Применение одновременно двух и более поощрений и награждений, указанных в пункте 2 настоящего Положения, к одному гражданскому служащему (работнику министерства) не допускается.
9. Основаниями для неназначения поощрения и награждения гражданского служащего (работника министерства) являются:
1) наличие неснятого дисциплинарного взыскания;
2) неисполнение положений должностного регламента (должностной инструкции).
10. Гражданскому служащему (работнику министерства) вносится запись о поощрении и награждении в трудовую книжку с указанием даты и номера соответствующего распоряжения.
III. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПРЕМИИ
12. В случаях объявления гражданскому служащему (работнику министерства) благодарности министра, награждения его почетной грамотой министерства гражданскому служащему (работнику министерства) выплачивается единовременное поощрение.
13. Выплата единовременного поощрения производится на основании оценки безупречности и эффективности государственной гражданской службы (добросовестного исполнения трудовых обязанностей) государственного служащего (работника министерства) в соответствии со следующими критериями:
1) стаж гражданской службы, стаж работы по специальности, трудовой стаж;
2) добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение должностных обязанностей;
3) досрочное или своевременное, качественное выполнение должностных обязанностей;
4) систематическое выполнение срочных, важных, неотложных поручений;
5) напряженность и интенсивность деятельности, связанная с большим объемом поручений и переработкой сверх установленной продолжительности служебного (рабочего) времени;
6) применение современных форм и методов организации выполнения должностных обязанностей;
7) внедрение новых информационных технологий, повышающих эффективность деятельности министерства;
8) соблюдение служебной и исполнительской дисциплины.
14. Выплата единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) гражданскому служащему (работнику министерства) производится в следующих размерах:
1) при объявлении благодарности министра - в размере 3000 (трех тысяч) рублей;
2) при награждении почетной грамотой министерства - в размере 5000 (пяти тысяч) рублей.
15. Выплата единовременного поощрения гражданскому служащему (работнику министерства) осуществляется в месячный срок со дня издания распоряжения, указанного в пункте 6 настоящего Положения, и выплачивается исходя из размера должностного оклада месячного денежного содержания, установленного на дату издания распоряжения.
16. При награждении гражданского служащего (работника министерства) почетной грамотой министерства единовременное поощрение может заменяться ценным подарком, стоимость которого равноценна размеру единовременного поощрения, установленного для данного случая.
17. В случае награждения благодарственным письмом министерства гражданскому служащему (работнику министерства) единовременное поощрение не выплачивается.
18. Источником финансирования единовременного поощрения являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
19. Единовременное поощрение производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих (работников министерства), сформированного в установленном порядке.
Начальник отдела государственной гражданской
службы, кадров и делопроизводства
Е.А.СЕРЕБРЕННИКОВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова