Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 14.02.2014 N 300 "Об утверждении Положения о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, дополнительного образования в сфере культуры города Усолье-Сибирское"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2014 г. № 300
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации г. Усолье-Сибирское
от 05.03.2014 № 462, от 28.01.2015 № 105,
от 18.02.2015 № 223, от 20.07.2015 № 1246)
В целях определения должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, дополнительного образования в сфере культуры города Усолье-Сибирское, в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Утвердить Положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, дополнительного образования в сфере культуры города Усолье-Сибирское.
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Отменить с 01.01.2014 постановление администрации города Усолье-Сибирское от 24.01.2012 № 86 "Об утверждении Положения о критериях кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры города Усолье-Сибирское".
4. Отменить с 01.01.2014 постановление администрации города Усолье-Сибирское от 04.04.2013 № 678 "О внесении изменений в Положение о критериях кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 24.01.2012 № 86".
5. Отменить с 01.01.2014 постановление администрации города Усолье-Сибирское от 24.01.2012 № 88 "Об утверждении Положения о критериях кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Усолье-Сибирское".
6. Отменить с 01.01.2014 постановление администрации города Усолье-Сибирское от 01.02.2013 № 122 "О внесении изменений в Положение о критериях кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 24.01.2012 № 88".
7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское Полубесову Н.Ю.
Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ
Утверждено
постановлением
администрации г. Усолье-Сибирское
от 14 февраля 2014 года
№ 300
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации г. Усолье-Сибирское
от 05.03.2014 № 462, от 28.01.2015 № 105,
от 18.02.2015 № 223, от 20.07.2015 № 1246)
1. Настоящее Положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, дополнительного образования в сфере культуры города Усолье-Сибирское (далее - Положение) определяет порядок установления кратности должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, дополнительного образования в сфере культуры города Усолье-Сибирское, учредителем которых является муниципальное образование "город Усолье-Сибирское" в лице администрации города Усолье-Сибирское (далее - учреждения).
2. Для определения размера кратности должностного оклада руководителей учреждений приказом начальника отдела культуры управления по социально-экономическим вопросам администрации города Усолье-Сибирское утверждается состав комиссии по оценке деятельности руководителей учреждений.
(в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское от 20.07.2015 № 1246)
3. В состав комиссии входят специалисты отдела культуры управления по социально-экономическим вопросам администрации города Усолье-Сибирское (далее - отдел), муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" (далее - МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"). Члены комиссии осуществляют свою деятельность в составе комиссии на общественных началах.
(в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское от 20.07.2015 № 1246)
4. Комиссией руководит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Председатель комиссии осуществляет руководство работой комиссии, ведет заседания комиссии, созывает очередные и внеочередные заседания комиссии, утверждает повестку заседаний комиссии, решения комиссии, обеспечивает и контролирует выполнение решений комиссии.
5. Организацию заседаний комиссии осуществляет секретарь комиссии. Секретарь комиссии оповещает членов комиссии о предстоящих заседаниях комиссии, готовит материалы к заседанию комиссии, оформляет протоколы заседаний комиссии, обеспечивает оформление и хранение документации.
6. Кворумом для проведения заседания комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава, включая председателя или его заместителя.
7. Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, в зависимости от количества набранных баллов, устанавливающихся отдельно по каждому критерию (приложение № 1 к настоящему Положению).
8. Отдел в течение финансового года (с 1 января текущего года по 31 декабря текущего года) анализирует деятельность руководителей учреждений на основании представленных документов, содержащих информацию о выполнении показателей критериев кратности.
Комиссия, рассмотрев представленные документы, осуществляет подсчет набранного количества баллов по каждому руководителю учреждения за предыдущий финансовый год и устанавливает коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения.
9. Решение соответствующей комиссии в течение 3 рабочих дней оформляется протоколом с приложением таблиц оценки деятельности каждого руководителя с расчетами общего количества баллов, который подписывается председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя) и секретарем комиссии.
10. На основании протокола соответствующей комиссии в срок не позднее 18 февраля отдел готовит распоряжение администрации города Усолье-Сибирское об установлении размера коэффициента кратности и размера должностного оклада руководителей учреждений на текущий финансовый год.
11. Отдел осуществляет ознакомление руководителей учреждений с распоряжением администрации города Усолье-Сибирское об установлении размера коэффициента кратности и размера должностного оклада руководителей, а также осуществляет подготовку трудовых договоров или дополнительных соглашений к трудовым договорам в срок до 20 февраля.
12. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в определенном порядке. Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения пересматривается на 1 число каждого финансового года. Применение установленного размера коэффициента кратности должностного оклада для расчета заработной платы руководителя учреждения осуществляется в течение финансового года на основании трудового договора или дополнительных соглашений к трудовому договору.
(п. 12 в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское от 28.01.2015 № 105)
13 - 15. Исключены. - Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 28.01.2015 № 105.
И. о. начальника отдела культуры,
спорта и молодежной политики
С.В.ГОЛУБЕВА
Приложение № 1
к Положению
о критериях кратности увеличения
должностного оклада руководителей
муниципальных бюджетных учреждений
культуры, дополнительного образования в
сфере культуры города Усолье-Сибирское,
утвержденному постановлением
администрации г. Усолье-Сибирское
от 14 февраля 2014 года
№ 300
КРИТЕРИИ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Усолье-Сибирское
от 18.02.2015 № 223)
таблица 1
№ п/п
Наименование критерия
Критерии оценки в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении критерия
Раздел 1. МБУК "ДК "Мир", МБКДУ "Дворец культуры"
1.1.
Количество посетителей мероприятий на платной основе (человек) по сравнению с предыдущим годом:
Статистический отчет по форме 7-нк
- на уровне предыдущего года (увеличение/уменьшение до 1%);
3 балла
- уменьшение на 1% и более;
минус 3 балла
- увеличение на 1% и более
5 баллов
1.2.
Охват населения услугами (процент посетителей от общей численности жителей):
Статистический отчет по форме 7-нк, отчет о выполнении муниципального задания за год
- на уровне прошлого года (увеличение/уменьшение до 0,1 п/п.);
2 балла
- уменьшение на 0,1 п/п. и более;
минус 3 балла
- увеличение на 0,1 п/п. и более
3 балла
1.3.
Своевременное размещение информации на сайте http://www.bus.gov.ru/public/home.html в соответствии с Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта":
Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- соблюдение сроков;
5 баллов
- за каждое нарушение сроков
минус 1 балл
1.4.
Факты нецелевого и неэффективного использования средств бюджета:
Информация отдела
- отсутствие фактов;
3 балла
- наличие фактов
минус 3 балла
1.5.
Качество предоставляемой в отдел информации, отчетов:
Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- без замечаний;
5 баллов
- с незначительными замечаниями;
2 балла
- с большим количеством замечаний, без анализа, наличие противоречащей информации
минус 5 баллов
1.6.
Объем средств от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим годом:
Информация МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- увеличение на 11% и выше;
10 баллов
- увеличение на 6 - 10%;
5 баллов
- увеличение на 1 - 5%;
3 балла
- увеличение менее чем на 1%
0 баллов
Максимальное количество баллов по разделу 1:
31 балл
Раздел 2. МБУК "Усольский историко-краеведческий музей"
2.1.
Число выставок, организованных музеем за год, единиц:
статистический отчет по форме 8-НК
- на уровне предыдущего года (увеличение/уменьшение на 1 единицу);
3 балла
- уменьшение на 2 единицы и более;
минус 3 балла
- увеличение на 2 единицы и более
5 баллов
2.2.
Число экскурсий, организованных музеем за год, единиц:
статистический отчет по форме 8-НК
- на уровне предыдущего года (увеличение/уменьшение до 5 единиц);
2 балла
- уменьшение на 5 единиц и более;
минус 3 балла
- увеличение на 5 единиц и более
3 балла
2.3.
Своевременное размещение информации на сайте http://www.bus.gov.ru/public/home.html в соответствии с Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта":
Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- соблюдение сроков;
5 баллов
- за каждое нарушение сроков
минус 1 балл
2.4.
Факты нецелевого и неэффективного использования средств бюджета:
Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- отсутствие фактов;
3 балла
- наличие фактов
минус 3 балла
2.5.
Качество предоставляемой в отдел информации, отчетов:
Информация отдела
- без замечаний;
5 баллов
- с незначительными замечаниями;
2 балла
- с большим количеством замечаний, без анализа, наличие противоречащей информации
минус 5 баллов
2.6.
Объем средств от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим годом:
Информация МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- увеличение на 11% и выше;
10 баллов
- увеличение на 6 - 10%;
5 баллов
- увеличение на 1 - 5%;
3 балла
- увеличение менее чем на 1%
0 баллов
Максимальное количество баллов по разделу 2:
31 балл
Раздел 3. МБУК "Усольская городская централизованная библиотечная система"
3.1.
Количество пользователей библиотек (чел.) и изменение их численности по сравнению с предыдущим годом:
Статистический отчет по форме 6-нк
- на уровне предыдущего года (увеличение/уменьшение до 20 чел.);
3 балла
- уменьшение на 20 чел. и более;
минус 3 балла
- увеличение на 20 чел. и более
5 баллов
3.2.
Книговыдача по сравнению с предыдущим годом:
Статистический отчет по форме 6-нк
- на уровне предыдущего года (увеличение/уменьшение до 0,01%);
3 балла
- уменьшение на 0,01% и более;
минус 3 балла
- увеличение на 0,01% и более
5 баллов
3.3.
Своевременное размещение информации на сайте http://www.bus.gov.ru/public/home.html в соответствии с Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта":
Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- соблюдение сроков;
5 баллов
- за каждое нарушение сроков
минус 1 балл
3.4.
Факты нецелевого и неэффективного использования средств бюджета:
- отсутствие фактов;
- наличие фактов
3 балла
минус 3 балла
Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
3.5.
Качество предоставляемой в отдел информации, отчетов:
Информация отдела
- без замечаний;
5 баллов
- с незначительными замечаниями;
2 балла
- с большим количеством замечаний, без анализа, наличие противоречащей информации
минус 5 баллов
3.6.
Объем средств от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим годом:
Информация МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- увеличение на 11% и выше;
10 баллов
- увеличение на 6 - 10%;
5 баллов
- увеличение на 1 - 5%;
3 балла
- увеличение менее чем на 1%
0 баллов
Максимальное количество баллов по разделу 3:
33 балла
Раздел 4. МБОУ ДОД "Детская музыкальная школа", МБОУ ДОД "Детская художественная школа"
4.1.
Обеспечение укомплектованности педагогическими кадрами в соответствии со штатным расписанием:
Информация МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- 85 - 100%;
8 баллов
- 70 - 84%;
4 балла
- 50 - 69%;
2 балла
- менее 50%
минус 5 баллов
4.2.
Своевременное размещение информации на сайте http://www.bus.gov.ru/public/home.html в соответствии с Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта":
Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- соблюдение сроков;
5 баллов
- за каждое нарушение сроков
минус 1 балл
4.3.
Факты нецелевого и неэффективного использования средств бюджета:
Информация отдела, МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- отсутствие фактов;
3 балла
- наличие фактов
минус 3 балла
4.4.
Качество предоставляемой в отдел информации, отчетов:
Информация отдела
- без замечаний;
5 баллов
- с незначительными замечаниями;
2 балла
- с большим количеством замечаний, без анализа, наличие противоречащей информации
минус 5 баллов
4.5.
Объем средств от оказания платных дополнительных образовательных услуг по сравнению с предыдущим годом:
Информация МКУ "ЦБУК г. Усолье-Сибирское"
- увеличение на 11% и выше;
10 баллов
- увеличение на 6 - 10%;
5 баллов
- увеличение на 1 - 5%;
3 балла
- увеличение менее чем на 1%
0 баллов
Максимальное количество баллов по разделу 3:
31 балл
таблица 2
МБОУ ДОД "Детская музыкальная школа"
МБОУ ДОД "Детская художественная школа"
МБУК "ДК "Мир"
МБКДУ "Дворец культуры"
МБУК "Усольский историко-краеведческий музей"
МБУК "Усольская городская централизованная библиотечная система"
Коэффициент кратности
Количество баллов
Коэффициент кратности
Количество баллов
Коэффициент кратности
Количество баллов
Коэффициент кратности
Количество баллов
Коэффициент кратности
Количество баллов
Коэффициент кратности
Количество баллов
1,8
31
1,6
31
1,6
29 - 31
2,3
29 - 31
1,5
28 - 31
3,0
25 - 33
1,7
28 - 30
1,5
26 - 30
1,5
25 - 28
2,2
25 - 28
1,4
24 - 27
2,9
20 - 24
1,6
25 - 27
1,4
25 и менее
1,4
21 - 24
2,1
21 - 24
1,3
20 - 23
2,8
17 - 19
1,5
22 - 24
1,3
20 и менее
2,0
20 и менее
1,2
19 и менее
2,5
16 и менее
1,4
21 и менее
И.о. начальника отдела культуры,
спорта и молодежной политики
С.В.ГОЛУБЕВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова