Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение администрации г. Иркутска от 13.03.2014 N 031-10-188/14 "Об утверждении Положения о комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы и ее составе"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 марта 2014 г. № 031-10-188/14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ЕЕ СОСТАВЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска
от 04.04.2014 № 031-10-250/14, от 18.08.2014 № 031-10-555/14,
от 08.09.2014 № 031-10-595/14, от 26.02.2015 № 031-10-118/5,
от 08.06.2015 № 031-10-401/5, от 25.06.2015 № 031-10-461/5,
от 03.11.2015 № 031-10-772/5)
В целях совершенствования кадровой политики и муниципальной службы, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 27.03.2009 № 13-оз "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности", ст.ст. 37, 38, 49 Устава города Иркутска, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденным решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 № 004-20-430688/7, Порядком предоставления дополнительной меры социальной поддержки для лиц, работавших в местных органах власти города Иркутска, в виде ежемесячной доплаты к пенсии, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 22.12.2009 № 031-06-4012/9:
1. Утвердить Положение о комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы (Приложение № 1).
2. Утвердить состав комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы (Приложение № 2).
3. Внести в распоряжение администрации города Иркутска от 28.01.2010 № 031-10-46/10 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска" (в редакции распоряжения администрации города Иркутска от 18.10.2013 № 031-10-819/13) (далее - распоряжение):
3.1. Пункт 2 распоряжения отменить.
3.2. В пункте 9 распоряжения слова "Е.Е.Войцехович" исключить.
3.3. По тексту Приложения № 1 к распоряжению, Приложения № 1 к Положению о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров слова "Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" в различных падежах заменить словами "комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы" в соответствующих падежах.
3.4. Наименование Приложения № 1 к Положению о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров изложить в следующей редакции: "Приложение № 4 к Положению о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска".
3.5. Наименование Приложения № 2 к Положению о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров изложить в следующей редакции: "Приложение № 5 к Положению о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска".
3.6. В Приложении № 4 к Положению о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска слова "Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" заменить словами "комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы".
3.7. Раздел 1 Приложения № 1 к распоряжению дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Перечень документов, необходимых для представления на комиссию для решения вопроса о включении кандидата в резерв управленческих кадров:
1.8.1. Личное заявление о согласии на рассмотрение и включение своей кандидатуры в резерв (Приложение № 4 к настоящему Положению).
1.8.2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 см.
1.8.3. Копия паспорта или заменяющего его документа.
1.8.4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию.
1.8.5. Копия трудовой книжки.
1.8.6. Копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о достижении особых успехов кандидатом (дипломы, грамоты, публикации в средствах массовой информации о кандидате и о его деятельности).
1.8.7. Характеристика (отзыв) на кандидата в резерв управленческих кадров (далее - Характеристика (отзыв)) (Приложение № 5 к настоящему Положению).
Характеристика (отзыв) оформляется непосредственным руководителем кандидата. Основная задача составления Характеристики (отзыва) - объективная оценка деловых, личностных качеств и результативности профессиональной деятельности кандидата.
Оценка деловых, личностных качеств и результативности профессиональной деятельности кандидата производится непосредственным руководителем с учетом следующих критериев:
1.8.7.1. Профессиональный опыт:
- уровень профессионального образования (специальность, квалификация, наличие ученой степени);
- стаж работы по специальности, соответствующей замещаемой должности муниципальной службы, стаж работы по замещаемой должности;
- поощрения и награждения, полученные в процессе профессиональной деятельности;
- переводы на вышестоящую должность;
- подготовка и дополнительное профессиональное образование.
1.8.7.2. Деловые качества кандидата:
- уровень профессиональных знаний кандидата, свидетельствующий о его профессиональной компетентности в вопросах управления: правовых основ муниципальной службы, действующего федерального и областного законодательства о местном самоуправлении, отраслевого законодательства применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей, иных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, соответствующих должности, на которую кандидат был включен в кадровый резерв;
- непосредственно деловые качества: самостоятельность и ответственность при исполнении должностных обязанностей, способность эффективно организовывать и планировать деятельность структурного подразделения, способность к логическому последовательному руководству, умение публично выступать, оперативность в принятии решений и контроль за их реализацией, наличие навыков прогнозирования ситуаций и последствий принятых решений, инициативность, творческий подход к решению задач, наличие навыков систематизации и структурирования информационного материала, умение анализировать и выделять главное в своей трудовой деятельности.
1.8.7.3. Стиль и методы работы:
- стиль общения с подчиненными: авторитарный/демократичный;
- ориентация на результат/процесс профессиональной деятельности;
- ориентация на дальние/близкие цели.
1.8.7.4. Личностные качества:
- принципиальность, требовательность, коммуникабельность, лидерские качества, целеустремленность, нацеленность на саморазвитие и профессиональный рост, стрессоустойчивость, гибкость, работоспособность, открытость новациям, работоспособность, коммуникабельность, умение устанавливать взаимоотношения с руководителями, последовательность в работе, самокритичность, обучаемость, аналитические способности, степень конфликтности личности, способность к быстрой адаптации, внимание к людям, пунктуальность.
1.8.7.5. Результативность работы:
- уровень сложности выполняемой работы (объем работы, напряженность, важность решаемых задач, их многообразность);
- уровень эффективности выполняемой работы (оперативность, плодотворность, практическая значимость результатов трудовой деятельности);
- уровень результативности выполняемой работы (качество выполняемой работы, продуктивность трудовой деятельности).
1.8.8. В случае рассмотрения вопроса о включении кандидата в резерв управленческих кадров по его личной инициативе на основании личного заявления представление Характеристики (отзыва) на кандидата в резерв управленческих кадров не является обязательным.
1.8.9. Документы, характеризующие кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения младших должностей муниципальной службы в администрации города Иркутска, представляются в соответствии с Положением о кадровом резерве на младшие должности муниципальной службы города Иркутска, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 11.06.2013 № 031-06-1332/13".
3.8. В пункте 5.8 раздела 5 Приложения № 1 к распоряжению слова "пп. 2.8 Положения о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" заменить словами "пунктом 1.8 раздела 1 настоящего Положения".
4. Отменить:
4.1. Пункты 1, 3 распоряжения мэра города Иркутска от 28.05.2002 № 031-10-656/2 "Об утверждении Положения о кадровой комиссии при мэре города Иркутска в новой редакции".
4.2. Пункты 1, 2, 4, 5 распоряжения мэра города Иркутска от 15.02.2008 № 031-10-145/8 "Об утверждении положения о комиссии по назначению пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности муниципальной службы города Иркутска, и состава комиссии по назначению пенсии за выслугу лет".
4.3. Распоряжение администрации города Иркутска от 19.11.2009 № 031-10-1268/9 "Об утверждении Положения о порядке создания и деятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службы в г. Иркутске".
5. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска внести:
5.1. В оригинал распоряжения мэра города Иркутска от 28.05.2002 № 031-10-656/2 информационную справку о дате отмены пунктов 1, 3.
5.2. В оригинал распоряжения мэра города Иркутска от 15.02.2008 № 031-10-145/8 информационную справку о дате отмены пунктов 1, 2, 4, 5.
5.3. В оригинал распоряжения администрации города Иркутска от 19.11.2009 № 031-10-1268/9 информационную справку о дате его отмены.
5.4. В оригинал распоряжения администрации города Иркутска от 28.01.2010 № 031-10-46/10 информационную справку о дате внесения в него настоящим распоряжением изменений.
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска.
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
Приложение № 1
к распоряжению
администрации г. Иркутска
от 13 марта 2014 года
№ 031-10-188/14
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска
от 04.04.2014 № 031-10-250/14, от 18.08.2014 № 031-10-555/14)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комиссия по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы рассматривает вопросы:
1.1.1. Включения кандидатов в резерв для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска (далее - резерв управленческих кадров).
1.1.2. Объективной оценки материалов, характеризующих кандидатов на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, и представления мэру города Иркутска рекомендаций о заключении трудового договора с ними или об отказе в заключении трудового договора.
1.1.3. Включения периодов работы в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и размера поощрения за продолжительную службу в связи с юбилейными датами службы (5, 10, 15 лет службы и каждые последующие 5 лет службы).
1.1.4. Рассмотрения служебных записок, поданных заместителем мэра города Иркутска, начальником управления администрации города Иркутска на имя мэра города Иркутска о досрочном снятии дисциплинарных взысканий, наложенных на муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы (должности технического персонала), рабочих администрации города Иркутска.
1.1.5. Рассмотрения заявлений муниципальных служащих о выдаче дубликата удостоверения муниципального служащего в случае порчи или утраты.
1.1.6. Назначения пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности муниципальной службы города Иркутска, ежемесячной доплаты к пенсии лицам, работавшим в местных органах власти города Иркутска.
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 18.08.2014 № 031-10-555/14)
1.1.8. Проведения конкурса общественно значимых проектов между лицами, состоящими в резерве управленческих кадров.
(пункт введен Распоряжением администрации г. Иркутска от 04.04.2014 № 031-10-250/14)
1.1.8. Рассмотрения по поручению мэра города Иркутска, заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска иных вопросов по кадровому обеспечению и муниципальной службе.
2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
2.1. Комиссия по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы (далее - комиссия) состоит из председателя, двух заместителей председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии обладают равными правами.
Количественный и персональный состав комиссии утверждается правовым актом администрации города Иркутска.
2.2. В состав комиссии включаются:
2.2.1. Руководители (представители) структурных подразделений органов местного самоуправления города Иркутска.
2.2.2. Представители выборного органа первичной профсоюзной организации.
2.2.3. Представители научных и образовательных учреждений.
2.2.4. Представители общественных организаций.
2.2.5. Представители союзов работодателей, бизнес-структур, сфер культуры, образования, здравоохранения и иных сфер общественной деятельности.
2.3. Председатель комиссии:
2.3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью комиссии.
2.3.2. Обеспечивает соблюдение порядка работы комиссии.
2.3.3. Организует и проводит заседания комиссии.
2.3.4. Распределяет обязанности между заместителями председателя комиссии, секретарем комиссии, членами комиссии.
2.3.5. Определяет порядок рассмотрения обсуждаемых на заседании комиссии вопросов.
2.3.6. Контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых комиссией.
2.3.7. Подписывает протоколы заседания комиссии.
2.3.8. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.
2.4. Заместитель председателя комиссии:
2.4.1. Исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению.
2.4.2. Выполняет иные поручения председателя комиссии.
2.4.3. Подписывает протоколы заседаний комиссии.
2.4.4. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.
2.5. Секретарь комиссии:
2.5.1. Ведет делопроизводство комиссии.
2.5.2. Уведомляет членов комиссии не менее чем за три дня о месте, дате, времени и повестке дня заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами.
2.5.3. Ведет протокол заседания комиссии.
2.5.4. Принимает поступающие в комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии.
2.5.5. В соответствии с решением комиссии осуществляет запросы на предприятия, в учреждения и организации в целях уточнения дополнительных сведений.
2.5.6. В течение 10 рабочих дней после проведения заседания комиссии оформляет протокол заседания комиссии. В пятидневный срок после подписания протокола передает выписки из протокола, копии решений комиссии в структурные подразделения администрации города Иркутска, представившие материалы на рассмотрение комиссии и заявителю.
2.5.7. В течение 10 дней после подписания протокола заседания комиссии решения комиссии, по вопросам, указанным в подпунктах 1.1.1 - 1.1.5 пункта 1.1 раздела 1 настоящего Положения, и все необходимые материалы передает на рассмотрение руководителю органа местного самоуправления города Иркутска.
2.5.8. В течение 10 рабочих дней после дня заседания комиссии решение комиссии, заявление и документы, представленные на рассмотрение комиссии, по вопросу, указанному в подпункте 1.1.6 пункта 1.1 раздела 1 настоящего Положения, передает в сектор по начислению и выплате пенсии за выслугу лет отдела социальной помощи населению департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.
(п. 2.5.8 в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 18.08.2014 № 031-10-555/14)
2.5.9. Подписывает протоколы заседаний комиссии.
2.5.10. Обеспечивает хранение протоколов заседаний комиссии в течение трех лет со дня завершения заседания комиссии.
2.5.11. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством, поручениями председателя комиссии.
2.6. Члены комиссии:
2.6.1. Участвуют в заседаниях комиссии, подготовке проектов ее решений.
2.6.2. Вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
2.6.3. Выполняют поручения председателя комиссии.
2.6.4. Знакомятся с соответствующими правовыми, информационными, справочными материалами.
2.6.5. Подписывают протоколы заседаний комиссии.
2.6.6. Осуществляют иные полномочия в соответствии с законодательством, поручениями председателя и заместителя председателя комиссии.
2.7. Заседания комиссии проводятся ежемесячно по мере поступления материалов в пределах компетенции комиссии. Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном порядке материалов, содержащих основания для проведения заседания комиссии, в течение трех дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее пятнадцати рабочих дней со дня поступления указанных материалов.
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 18.08.2014 № 031-10-555/14)
2.8. Заседания комиссии правомочны при участии не менее 2/3 от ее состава. Все члены комиссии пользуются равными правами при решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии.
2.9. Решения комиссии принимаются открытым голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.
2.10. Лицо, входящее в состав комиссии, не согласное с решением комиссии, вправе выразить в письменной форме свое особое мнение, которое должно быть указано в протоколе заседания и приложено к решению комиссии.
2.11. На всех заседаниях комиссии ведется протокол, который подписывается председателем комиссии, заместителями председателя комиссии, секретарем комиссии и членами комиссии, присутствующими на заседании. В протоколе заседания указываются:
2.11.1. Дата и место проведения заседания.
2.11.2. Порядковый номер протокола заседания.
2.11.3. Перечисляются члены комиссии, присутствующие на заседании.
2.11.4. Повестка дня.
2.11.5. Основные положения выступлений, вопросы, итоги голосования.
2.11.6. Принятое решение.
2.12. Для осуществления указанных функций комиссия имеет право:
2.12.1. Проверять полноту, обоснованность выдачи и правильность оформления документов, представленных на рассмотрение комиссии.
2.12.2. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и материалы.
2.12.3. Приглашать на свои заседания представителей общественных организаций, научных, образовательных учреждений и представителей иных сфер деятельности.
2.12.4. При возникновении спорных вопросов, требующих разрешения и консультации, переносить срок рассмотрения вопроса и принятия решения до представления соответствующих материалов, разрешения спорной ситуации с соблюдением сроков, установленных Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
2.12.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством.
3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ВОПРОСОВ НА ЗАСЕДАНИИ КОМИССИИ
3.1. По вопросам включения кандидатов в резерв управленческих кадров комиссия осуществляет следующие функции:
3.1.1. Рассматривает, анализирует, сопоставляет документы, представленные кандидатами в резерв управленческих кадров, приглашает кандидата в резерв управленческих кадров на заседание комиссии.
3.1.2. Определяет соответствие кандидата утвержденным критериям отбора кандидатов в резерв управленческих кадров.
3.1.3. Принимает решение рекомендовать руководителю органа местного самоуправления города Иркутска о включении или отказе включения кандидата в резерв управленческих кадров на соответствующую должность по результатам голосования членов комиссии и в отсутствие кандидата после оценки его профессиональных и личностных качеств.
3.1.4. Принимает решение рекомендовать руководителю органа местного самоуправления города Иркутска об использовании резерва управленческих кадров.
3.1.5. Рассматривает информацию о состоянии работы с резервом управленческих кадров за год.
3.1.6. Выносит предложения по совершенствованию работы с резервом управленческих кадров за год.
3.1.7. Осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством, включая настоящее Положение.
3.2. По вопросам объективной оценки материалов, характеризующих кандидатов на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, комиссия рассматривает документы, указанные в Приложении № 1 к настоящему Положению, и принимает решение рекомендовать мэру города Иркутска о заключении с ними трудового договора или об отказе в заключении трудового договора.
3.3. По вопросам включения периодов работы в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и размера поощрения за продолжительную службу в связи с юбилейными датами службы (5, 10, 15 лет службы и каждые последующие 5 лет службы) комиссия осуществляет следующие функции:
3.3.1. Рассмотрение вопроса о включении периодов работы в стаж муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Иркутской области "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности".
3.3.2. Исчисление стажа муниципальной службы в годах, месяцах, днях на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже муниципальной службы, содержащихся в трудовой книжке, военном билете, справке военного комиссариата и иных документах соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.
3.3.3. Рассмотрение заявлений муниципальных служащих о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и размера поощрения за продолжительную службу в связи с юбилейными датами службы (5, 10, 15 лет службы и каждые последующие 5 лет службы).
3.3.4. Рассмотрение вопроса о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности по заявлению муниципального служащего, согласованному его непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления г. Иркутска, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
3.3.5. Принятие решений рекомендовать руководителю органа местного самоуправления города Иркутска о включении периодов работы в стаж муниципальной службы, исчислении стажа муниципальной службы, зачете в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности муниципальных служащих (Приложение № 2 к настоящему Положению).
3.4. По вопросам назначения пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности муниципальной службы города Иркутска, ежемесячной доплаты к пенсии лицам, работавшим в местных органах власти города Иркутска, комиссия осуществляет следующие функции:
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 18.08.2014 № 031-10-555/14)
3.4.1. Установление наличия либо отсутствия условий для назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к пенсии, рассмотрение документов на соответствие требованиям законодательства.
На члена комиссии, включенного в ее состав от юридической службы, возлагается обязанность рассматривать документы, представленные в комиссию, на соответствие требованиям законодательства.
3.4.2. Проверка правильности размера должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего на день его увольнения, определение индексации должностного оклада по соответствующей муниципальной должности.
На члена комиссии, включенного в ее состав от финансовой службы, возлагается обязанность проверять правильность размера должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего на день его увольнения, определять индексацию должностного оклада по соответствующей муниципальной должности.
3.4.3. Определение стажа муниципальной службы заявителя, дающего право на пенсию за выслугу лет.
На члена комиссии, включенного в ее состав от кадровой службы, возлагается обязанность после проверки наличия и правильности оформления всех необходимых документов, представленных гражданином, претендующим на пенсию за выслугу лет, ежемесячную доплату к пенсии, подготовить справку о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, справку о периодах работы в местных органах власти города Иркутска.
3.4.4. Определение даты, с которой должна начисляться пенсия за выслугу лет.
3.4.5. Представление интересов муниципальных служащих, претендующих на пенсию за выслугу лет, лиц, работавших в местных органах власти города Иркутска.
На члена комиссии, включенного в ее состав от профсоюзного комитета, возлагается обязанность представлять интересы муниципальных служащих, претендующих на пенсию за выслугу лет, лиц, работавших в местных органах власти города Иркутска.
3.4.6. Принятие решения о назначении пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к пенсии либо об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к пенсии, с обоснованием причин отказа.
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 18.08.2014 № 031-10-555/14)
3.5. Принятие решений рекомендовать руководителю органа местного самоуправления города Иркутска о снятии дисциплинарного взыскания или об отказе в досрочном снятии дисциплинарного взыскания.
3.6. Принятие решений рекомендовать руководителю органа местного самоуправления города Иркутска о выдаче дубликата удостоверения муниципального служащего или об отказе в выдаче.
3.7. Решения комиссии по вопросам, указанным в подпунктах 1.1.1 - 1.1.5 пункта 1.1 раздела 1 настоящего Положения, носят рекомендательный характер и служат основанием для принятия соответствующего распорядительного акта органа местного самоуправления города Иркутска.
3.8. Споры, связанные с рассмотрением вопросов в рамках компетенции комиссии, рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Заместитель мэра -
руководитель аппарата мэра
Ю.С.ЕФИМОВА
Начальник отдела
кадровой работы
Т.И.КРАСИВЫХ
Приложение № 1
к Положению
о комиссии по вопросам кадрового
обеспечения и муниципальной службы
Документы для рассмотрения на заседании комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы, характеризующие кандидатов на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, представляются не менее, чем за две недели до даты проведения заседания в отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации города Иркутска в соответствии со следующим перечнем:
1. По кандидатам на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Иркутска структурное подразделение администрации города Иркутска, руководителю которого мэром города Иркутска делегировано право заключения трудовых договоров с руководителем соответствующего муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, представляет:
- личное заявление кандидата о приеме на работу по срочному трудовому договору, подаваемое на имя руководителя структурного подразделения администрации города Иркутска, которому делегировано мэром города Иркутска право заключения трудовых договоров с руководителем соответствующего муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Иркутска, согласованное заместителем мэра - председателем соответствующего комитета;
- служебная записка руководителя структурного подразделения администрации города Иркутска, которому делегировано право заключения трудовых договоров, на имя мэра города Иркутска о приеме кандидата на работу по срочному трудовому договору, согласованная заместителем мэра - председателем соответствующего комитета;
- анкета или Личный листок по учету кадров на кандидата;
- заверенные копии документов, подтверждающих образование или квалификацию кандидата;
- характеристика на кандидата;
- копия распорядительного документа руководителя соответствующего структурного подразделения администрации города Иркутска о назначении кандидата исполняющим обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения (в случае, если было такое назначение).
2. По кандидатам на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий города Иркутска структурное подразделение администрации города Иркутска, руководителю которого мэром города Иркутска делегировано право заключения трудовых договоров с руководителем соответствующего муниципального унитарного предприятия, дополнительно представляет:
- Справку налогового органа о том, что кандидат на должность руководителя муниципального унитарного предприятия не является учредителем (участником) юридического лица, единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, не занимается предпринимательской деятельностью;
- Информацию от кандидата на должность руководителя муниципального унитарного предприятия о наличии (отсутствии) юридических лиц, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности, занимают должности в органах управления; об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным;
- Справку из учебного заведения о подтверждении подлинности диплома об образовании кандидата на должность руководителя муниципального унитарного предприятия.
Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц о государственной регистрации муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Иркутска отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации города Иркутска в установленном порядке получает в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска и представляет на заседание комиссии.
Заместитель мэра -
руководитель аппарата
администрации г. Иркутска
Ю.С.ЕФИМОВА
Начальник отдела
кадровой работы
Т.И.КРАСИВЫХ
Приложение № 2
к Положению
о комиссии по вопросам кадрового
обеспечения и муниципальной службы
РЕШЕНИЕ
КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОТ _____________ № _________
Комиссия в составе:
Председателя комиссии _____________________________________________________
Заместителей председателя комиссии ________________________________________
Секретаря комиссии ________________________________________________________
Членов комиссии ___________________________________________________________
1. Рассмотрение вопроса о включении периодов работы в стаж
муниципальной службы.
Исчисление стажа муниципальной службы в годах, месяцах, днях на
основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже
муниципальной службы, содержащихся в трудовой книжке, военном билете,
справке военного комиссариата и иных документах соответствующих
государственных органов, архивных учреждений, установленных
законодательством Российской Федерации.
№ п/п
Принят
Уволен
Стаж муниципальной службы, принимаемый для исчисления размера пенсии за выслугу лет
Дата приема
Наименование органа местного самоуправления (государственной власти)
Наименование должности
Дата увольнения
Лет
Месяцев
Дней
Комиссия РЕШИЛА рекомендовать руководителю органа местного
самоуправления города Иркутска включить в:
стаж муниципальной службы:
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Количество голосов "за" _______, "против" ________ принятого решения.
2. Рассмотрение вопроса о зачете в стаж муниципальной службы иных
периодов трудовой деятельности по заявлению муниципального служащего,
согласованному его непосредственным руководителем, руководителем
структурного подразделения органа местного самоуправления г. Иркутска, в
котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Замещающего должность ____________________________________________________,
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Поскольку ________________________________________________________________.
(указываются обоснования)
Комиссия РЕШИЛА рекомендовать руководителю органа местного
самоуправления города Иркутска:
Зачесть в стаж муниципальной службы иные периоды трудовой деятельности
на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в
учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для
выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной
инструкцией:
N
п/п
Принят
Уволен
Дата приема
Наименование организации
Наименование должности
Дата увольнения
Стаж муниципальной службы:
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Количество голосов "за" _______, "против" ________ принятого решения.
Рекомендуется _____________________________________________________________
(могут даваться рекомендации направить запросы на предприятия,
в учреждения и организации, в которых муниципальный служащий
проходил службу (работал), в целях уточнения его основных
должностных обязанностей в периоды замещения
отдельных должностей)
Количество голосов "за" _______, "против" ________ принятого решения.
Председатель комиссии ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель Председателя комиссии ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель мэра - руководитель
аппарата администрации г. Иркутска
Ю.С.ЕФИМОВА
Начальник отдела
кадровой работы
Т.И.КРАСИВЫХ
Приложение № 2
к распоряжению
администрации г. Иркутск
от 13 марта 2014 года
№ 031-10-188/14
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска
от 08.09.2014 № 031-10-595/14, от 26.02.2015 № 031-10-118/5,
от 08.06.2015 № 031-10-401/5, от 25.06.2015 № 031-10-461/5,
от 03.11.2015 № 031-10-772/5)
Председатель комиссии:
Ефимова Юлия Сергеевна
-
заместитель мэра - руководитель аппарата администрации города Иркутска
Заместители председателя комиссии:
Карнюшин Владимир Владимирович
-
заместитель руководителя аппарата - начальник организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска
Кустова Екатерина Анатольевна
-
начальник управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска
Секретарь комиссии:
Красюк Наталья Геннадьевна
-
главный специалист отдела кадровой работы управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска
Члены комиссии:
Дугаров Булат Доржиевич
-
заместитель мэра - председатель комитета городского обустройства администрации города Иркутска
Мельников Андрей Александрович
-
заместитель мэра - председатель комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска
Воронцов Юрий Викторович
-
заместитель мэра - председатель комитета по управлению Свердловским округом администрации города Иркутска
Войцехович Елена Егоровна
-
заместитель мэра - председатель комитета по управлению Октябрьским округом администрации города Иркутска
Носкова Ольга Михайловна
-
заместитель начальника департамента - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности департамента финансов комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска
Федосеева Виктория Юрьевна
-
начальник отдела пенсий за выслугу лет и социальных гарантий департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска
Красивых Тамара Ивановна
-
заместитель начальника управления - начальник отдела кадровой работы управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска
Коэстани Оксана Анатольевна
-
начальник отдела муниципального законодательства департамента правовой работы аппарата администрации города Иркутска
Аксененко Юлия Викторовна
-
председатель объединенной независимой территориальной профсоюзной организации работников администрации города Иркутска
Гайдаров Гайдар Мамедович
-
депутат Думы города Иркутска шестого созыва по избирательному округу № 14
Федоров Вячеслав Федорович
-
директор муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 66 г. Иркутска
Бояркина Екатерина Васильевна
-
председатель Совета ветеранов первичной организации ветеранов администрации города Иркутска
Заместитель мэра - руководитель
аппарата администрации г. Иркутска
Ю.С.ЕФИМОВА
Начальник отдела
кадровой работы
Т.И.КРАСИВЫХ
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова