Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства образования Иркутской области от 07.02.2014 N 5-мпр "Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность, и их руководителей и Положения об установлении выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 февраля 2014 г. № 5-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, И ИХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", приказом министерства образования Иркутской области от 21 сентября 2010 года № 194-мпр "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству образования Иркутской области", руководствуясь Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность, и их руководителей (прилагаются).
2. Утвердить Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность (прилагается).
3. Признать утратившими силу:
приказ министерства образования Иркутской области от 25 января 2010 года № 28-мпр "Об утверждении критериев и показателей эффективности деятельности областных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования";
приказ министерства образования Иркутской области от 13 октября 2011 года № 16-мпр "Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Иркутской области";
приказ министерства образования Иркутской области от 23 октября 2012 года № 46-мпр "О внесении изменений в приказ министерства образования Иркутской области от 13 октября 2011 года № 16-мпр";
приказ министерства образования Иркутской области от 1 апреля 2013 года № 21-мпр "О внесении изменений в Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных учреждений Иркутской области";
приказ министерства образования Иркутской области от 28 июня 2013 года № 43-мпр "О внесении изменений в приложение 2 к Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных учреждений Иркутской области";
приказ министерства образования Иркутской области от 30 августа 2013 года № 75-мпр "О внесении изменений в приказ министерства образования Иркутской области от 13 октября 2011 года № 16-мпр".
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
Министр
Е.А.ОСИПОВА
Утверждено
приказом
министерства образования
Иркутской области
от 7 февраля 2014 года
№ 5-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее соответственно - организации, выплаты стимулирующего характера), в целях повышения эффективности деятельности организаций, качества оказываемых образовательных услуг, развития у руководителей организаций творческой активности и инициативы при решении поставленных задач.
2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет и в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителей организаций, установленного в объеме 2% от фонда оплаты труда работников соответствующей организации (далее - фонд стимулирования), из них:
а) 1% - на выплаты стимулирующего характера по итогам деятельности организации за квартал, но не более двукратного размера ежемесячной заработной платы руководителя организации;
б) 1% - на выплаты стимулирующего характера по итогам деятельности организации за год, но не более шестикратного размера ежемесячной заработной платы руководителя организации.
Глава 2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются комиссией по оценке выполнения показателей эффективности деятельности подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность, состав которой утверждается правовым актом министерства образования Иркутской области (далее соответственно - Комиссия, министерство).
Установление выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "а" пункта 2 настоящего Положения, осуществляется один раз в квартал.
Установление выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения, осуществляется один раз в год.
4. В состав Комиссии входит нечетное число членов, осуществляющих свою деятельность на безвозмездной основе.
Комиссия формируется из сотрудников министерства, а также по согласованию - из представителей Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, образовательных и общественных организаций, расположенных на территории Иркутской области.
5. Работа Комиссии осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Комиссии председатель Комиссии (при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии).
Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, при наличии более половины членов Комиссии.
Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии (при его отсутствии - заместителем председателя Комиссии) и секретарем Комиссии.
6. Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии избираются членами Комиссии простым большинством голосов.
7. Заседания Комиссии проводятся:
один раз в квартал не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - по установлению выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "а" пункта 2 настоящего Положения;
не позднее 20 января года, следующего за отчетным, - по установлению выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения.
8. Не позднее чем за 10 рабочих дней до дня проведения заседания Комиссии начальники отделов министерства, курирующих деятельность организаций, представляют секретарю Комиссии информацию по выполнению показателей эффективности деятельности организаций по форме (прилагается).
9. На основании информации, указанной в пункте 8 настоящего Положения, члены Комиссии:
производят оценку эффективности работы руководителей организаций по показателям и критериям оценки эффективности деятельности организаций и их руководителей;
определяют размер выплат стимулирующего характера в отношении каждого из руководителей организаций.
Управление финансово-экономической работы, анализа и контроля министерства представляет по запросу Комиссии (не позднее трех рабочих дней со дня его направления) информацию об объеме средств, направляемых на установление выплат стимулирующего характера.
10. Протокол заседания Комиссии (не позднее одного дня со дня его подписания) направляется секретарем Комиссии в отдел государственной гражданской службы и кадровой работы управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы министерства (далее - отдел государственной гражданской службы и кадровой работы).
К протоколу заседания Комиссии прилагаются таблицы оценки эффективности работы каждого руководителя организации с расчетом общего количества набранных баллов согласно показателям и критериям оценки эффективности деятельности организаций и их руководителей.
11. На основании протокола заседания Комиссии (не позднее пяти рабочих дней со дня его получения) отделом государственной гражданской службы и кадровой работы разрабатывается проект правового акта министерства об установлении выплат стимулирующего характера руководителям организаций.
12. Отдел государственной гражданской службы и кадровой работы осуществляет ознакомление руководителей организаций с выпиской из правового акта, указанного в пункте 11 настоящего Положения, не позднее пяти рабочих дней со дня его принятия.
13. Выплата стимулирующего характера осуществляется не позднее 30 календарных дней со дня принятия правового акта, указанного в пункте 11 настоящего Положения:
один раз в квартал (для выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "а" пункта 2 настоящего Положения);
один раз в год (для выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения).
Глава 3. РАЗМЕР ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
14. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается пропорционально набранному руководителем организации количеству баллов согласно показателям и критериям оценки эффективности деятельности организаций и их руководителей.
Один балл равен одному проценту фонда стимулирования, определенного в пункте 2 настоящего Положения.
15. Выплата стимулирующего характера не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.
16. Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте "а" пункта 2 настоящего Положения, не устанавливаются руководителям организаций, имеющим дисциплинарные взыскания в период, за который устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения, не устанавливаются руководителям организаций:
набравшим менее 50 баллов согласно показателям и критериям оценки эффективности деятельности организаций и их руководителей;
в случае отсутствия у организации лицензии на осуществление образовательной деятельности.
Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
17. Управление финансово-экономической работы, анализа и контроля министерства осуществляет контроль за фактическим начислением выплат стимулирующего характера согласно правовым актам министерства об установлении выплат стимулирующего характера руководителям организаций, за расходованием фонда стимулирования и предоставляет указанную информацию Комиссии.
18. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
19. Денежные средства фонда оплаты труда, предусмотренные на выплаты стимулирующего характера, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирование работников организации.
Министр образования
Иркутской области
Е.А.ОСИПОВА
Приложение
к Положению
об установлении выплат стимулирующего
характера руководителям подведомственных
министерству образования Иркутской области
государственных организаций Иркутской области,
осуществляющих образовательную деятельность
ИНФОРМАЦИЯ
О ВЫПОЛНЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА ___ КВАРТАЛ 20___ ГОДА (____ ГОД)
____________________________________________________
(полное наименование организации)
№ п/п
Показатели эффективности деятельности организации
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя организации
Максимальное количество баллов за выполнение показателей эффективности деятельности организации
Количество баллов за фактическое выполнение показателей эффективности деятельности организации
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель министра
образования Иркутской области _______________/______________
(Ф.И.О.)
Начальник управления
___________________________ _______________/______________
(при наличии) (Ф.И.О.)
Утверждены
приказом
министерства образования
Иркутской области
от 7 февраля 2014 года
№ 5-мпр
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, И ИХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ДАЛЕЕ СООТВЕТСТВЕННО - ОРГАНИЗАЦИИ,
РУКОВОДИТЕЛИ)
1. По итогам деятельности организации за год
Показатели эффективности деятельности организаций
Критерии оценки эффективности деятельности руководителей организаций
Количество баллов
1. Профессиональные образовательные организации
1. Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования
1.1. Результаты проверок контрольно-надзорных органов
без замечаний
3
с замечаниями
2
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина организации (руководителя)
2.1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
100%
5
95% - 100%
4
90% - 95%
3
2.2. Освоение денежных средств, выделенных на финансовый год
100%
4
2.3. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
отсутствие дисциплинарных взысканий
3
высокая исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение поручений учредителя)
1
3. Кадровое обеспечение образовательного процесса
3.1. Доведение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с распоряжением Правительства Иркутской области от 26 февраля 2013 года № 55-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Иркутской области" (далее - "Дорожная карта")
среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения доведена до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
3
3.2. Укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года
100%
2
3.3. Повышение квалификации педагогических работников
33% и более педагогических работников ежегодно проходят повышение квалификации
2
3.4. Аттестация педагогических работников
100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошли аттестацию
2
3.5. Уровень квалификации персонала
соответствует лицензионным требованиям
2
4. Обеспечение высокого качества обучения и воспитания в организации
4.1. Процент занятости выпускников (с учетом трудоустроенных, проходящих военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам, продолживших обучение в организации)
96% и более
3
90% - 96%
2
4.2. Процент выпускников, получивших документы об образовании и о квалификации, от общего количества выпускников в организации
100%
3
97,8% - 100%
2
95% - 97,8%
1
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1. Организация образовательной деятельности в организации для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), не имеющих основного общего или среднего общего образования
более 1 группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), не имеющих основного общего или среднего общего образования
3
1 группа обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), не имеющих основного общего или среднего общего образования
1
5.2. Наличие условий, обеспечивающих доступность получения профессионального образования лицами с ограниченными возможностями здоровья
наличие
3
5.3. Организация работы общежития в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, оборудованию и содержанию общежитий для работников организаций и обучающихся образовательных учреждений, утвержденными постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 23 марта 2011 года № 23 (далее - СанПиН)
организация работы общежития соответствует требованиям СанПиН
3
организация работы общежития не соответствует требованиям СанПиН
(наличие замечаний контрольно-надзорных органов)
1
6. Функционирование системы государственно-общественного самоуправления
6.1. Наличие и функционирование органов общественного управления, отражающих интересы студентов, работников организации, наличие нормативной базы по государственно-общественному управлению в организации
за каждый орган
2 (максимально 6)
7. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
7.1. Наличие положительных отзывов о деятельности организации в средствах массовой информации
наличие
1
7.2. Отсутствие жалоб граждан, организаций, направленных учредителю, о ненадлежащем оказании образовательных услуг в организации
отсутствие
1
8. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс, информационная открытость организации
8.1. Наличие функционирующего официального сайта организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и соответствие его содержания требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее соответственно - официальный сайт, сеть "Интернет")
наличие и соответствие
2
8.2. Ежегодное проведение профориентационных мероприятий, в том числе Дней открытых дверей
за каждое мероприятие
2 (максимально 6)
9. Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
9.1. Отсутствие случаев самовольных уходов студентов (из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) из организации
отсутствие
4
9.2. Доля студентов, совершивших правонарушения во время обучения в организации, от общего количества студентов в организации
не более 5%
2
10. Реализация социокультурных проектов
10.1. Наличие паспортизированного музея в организации
наличие
1
10.2. Участие организации в общественно значимой деятельности области, муниципального образования
на уровне области, муниципального образования
2
активное участие в работе Совета директоров
1
11. Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
11.1. Наличие среди студентов победителей и призеров конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей, проводимых на различном уровне
более 5 человек
5
12. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
12.1. Отсутствие случаев травматизма и заболеваний среди студентов, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм в организации
отсутствие
3
12.2. Охват студентов занятиями в спортивных секциях, кружках, клубах, действующих в организации
50% и более (от общего числа студентов в организации)
1
12.3. Участие организации в проведении спортивных соревнований на региональном уровне
за каждое соревнование
1 (максимально 3)
13. Развитие материально-технической базы организации, соблюдение требований охраны труда
13.1. Процент аттестованных рабочих мест
100%
3
60% - 100%
2
13.2. Подписание акта готовности организации к учебному году
своевременное
4
13.3. Подписание акта готовности организации к отопительному сезону
своевременное
3
13.4. Отсутствие случаев производственного травматизма среди работников организации
отсутствие
1
14. Осуществление инновационной деятельности
14.1. Процент педагогических работников, участвующих в инновационной (экспериментальной) деятельности, от общего количества педагогических работников в организации
30% и более
2
10% - 30%
1
на базе организации выполняются локальные исследования педагогических работников, представителей научно-исследовательских или образовательных организаций
1
14.2. Реализация инновационных проектов
на международном уровне
3
на федеральном уровне
2
на региональном уровне
1
Максимальное количество баллов:
100
2. Организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома; санаторные детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)
1. Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования
1.1. Результаты проверок контрольно-надзорных органов
без замечаний
3
с замечаниями
2
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина организации (руководителя)
2.1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
100%
8
95% - 100%
6
90% - 95%
3
2.2. Освоение денежных средств, выделенных на финансовый год
100%
4
2.3. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
отсутствие дисциплинарных взысканий
3
высокая исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение поручений учредителя)
1
3. Кадровое обеспечение образовательного процесса
3.1. Доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
среднемесячная заработная плата педагогических работников доведена до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
3
3.2. Доведение средней заработной платы врачей до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
средняя заработная плата врачей доведена до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
2
3.3. Доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
средняя заработная плата среднего медицинского персонала доведена до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
2
3.4. Укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года
100%
3
3.5. Доля молодых специалистов из числа педагогических работников, продолжающих работу в организации, по отношению к количеству молодых специалистов из числа педагогических работников, приступивших к работе в начале года
85% и более
1
3.6. Повышение квалификации педагогических работников
20% и более педагогических работников ежегодно проходят повышение квалификации
1
3.7. Аттестация педагогических работников
100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошли аттестацию
2
4. Обеспечение высокого качества обучения и воспитания в организации
4.1. Успеваемость в организации
100%
3
95% - 100%
2
4.2. Процент выпускников организации, устроенных в общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования для дальнейшего обучения
не менее 90%
2
4.3. Процент воспитанников, получивших документ об образовании
100%
3
95% - 100%
1
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1. Организация образовательной деятельности в организации для воспитанников, имеющих сложный дефект (дети-инвалиды; дети, зараженные вирусом иммунодефицита человека; воспитанники, обучающиеся по адаптированным образовательным программам)
процент воспитанников, включенных в образовательный процесс:
10% и более от общего контингента воспитанников
3
5% - 10% от общего контингента воспитанников
2
3% - 5% от общего контингента воспитанников
1
5.2. Организация обучения воспитанников по образовательным программам среднего общего образования
за каждого воспитанника
1 (максимально 3)
6. Функционирование системы государственно-общественного самоуправления
6.1. Наличие и работа органов общественного управления, отражающих интересы воспитанников, работников организации, наличие нормативной базы по государственно-общественному управлению в организации
за каждый орган
2 (максимально 6)
7. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
7.1. Наличие положительных отзывов о деятельности организации в средствах массовой информации
наличие
1
7.2. Отсутствие жалоб граждан, организаций, направленных учредителю, о ненадлежащем оказании образовательных услуг в организации
отсутствие
1
8. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс, информационная открытость организации
8.1. Своевременное предоставление отчета о результатах деятельности и об использовании закрепленного за организацией государственного имущества Иркутской области
своевременное предоставление
1
8.2. Процент педагогических работников, использующих информационно-коммуникационные технологии, ресурсы сети "Интернет" в образовательном процессе
50% и более
2
40% - 50%
1
8.3. Наличие системы электронного документооборота в организации
обеспечен доступ педагогических работников и воспитанников к сети "Интернет"
1
наличие единой информационной сети в организации
1
9. Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
9.1. Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками во время пребывания в организации, в том числе случаев самовольных уходов воспитанников из организации
отсутствие
4
9.2. Доля воспитанников, совершивших правонарушения во время пребывания в организации, от общего количества воспитанников в организации
не более 5%
2
10. Реализация социальных проектов
10.1. Устройство воспитанников на воспитание в семьи граждан
за каждого устроенного воспитанника
1 (максимально 5)
10.2. Обеспечение сопровождения воспитанников, находящихся на патронатной форме воспитания
за каждого воспитанника
1 (максимально 3)
11. Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
11.1. Наличие среди воспитанников участников, призеров, победителей конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей, проводимых на различном уровне
не менее 10% воспитанников являются участниками конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального, международного уровней
3
наличие среди воспитанников победителей (призеров) конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального, международного уровней
2
12. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
12.1. В организации используются здоровьесберегающие технологии
представлена информация
2
12.2. Охват воспитанников занятиями в спортивных кружках и секциях на уровне организации
не менее 50% от общего количества воспитанников в организации
1
12.3. Организация занятий по лечебной физической культуре
охват 100% воспитанников, нуждающихся в проведении занятий по лечебной физической культуре
1
13. Развитие материально-технической базы организации, соблюдение требований охраны труда
13.1. Процент аттестованных рабочих мест
100%
3
60% - 100%
2
13.2. Подписание акта готовности организации к учебному году
своевременное
4
13.3. Подписание акта готовности организации к отопительному сезону
своевременное
3
13.4. Отсутствие случаев производственного травматизма среди работников организации
отсутствие
1
14. Осуществление инновационной деятельности
14.1. Процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности, от общего количества педагогических работников в организации
30% и более
2
10% - 30%
1
на базе организации выполняются локальные исследования педагогических работников, представителей научно-исследовательских или образовательных организаций
1
14.2. Реализация инновационных проектов
на федеральном уровне
2
на региональном уровне
1
Максимальное количество баллов
100
3. Организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (специальные (коррекционные) детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья)
1. Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования
1.1. Результаты проверок контрольно-надзорных органов
без замечаний
3
с замечаниями
2
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина организации (руководителя)
2.1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
100%
8
95% - 100%
6
90% - 95%
3
2.2. Освоение денежных средств, выделенных на финансовый год
100%
4
2.3. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
отсутствие дисциплинарных взысканий
3
высокая исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение поручений учредителя)
1
3. Кадровое обеспечение образовательного процесса
3.1. Доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
среднемесячная заработная плата педагогических работников доведена до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
3
3.2. Доведение средней заработной платы врачей до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
средняя заработная плата врачей доведена до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
2
3.3. Доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
средняя заработная плата среднего медицинского персонала доведена до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
2
3.4. Укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года
100%
3
3.5. Доля молодых специалистов из числа педагогических работников, продолжающих работу в организации, по отношению к количеству молодых специалистов в организации из числа педагогических работников, приступивших к работе в начале года
85% и более
1
3.6. Повышение квалификации педагогических работников
20% и более педагогических работников ежегодно проходят повышение квалификации
1
3.7. Аттестация педагогических работников
100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошли аттестацию
2
4. Обеспечение высокого качества обучения и воспитания в организации
4.1. Доля воспитанников с положительной динамикой индивидуальных образовательных результатов
100%
4
95% - 100%
3
90% - 95%
2
4.2. Уровень работы в организации, направленной на коррекцию развития воспитанников
за каждого выпускника организации, направленного для дальнейшего обучения по основной общеобразовательной программе
1 (максимально 5)
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1. Организация образовательной деятельности в организации для воспитанников, имеющих сложный дефект (дети-инвалиды; дети, зараженные вирусом иммунодефицита человека; обучающиеся по адаптированным образовательным программам)
процент воспитанников, включенных в образовательный процесс:
10% и более от общего контингента воспитанников
3
5% - 10% от общего контингента воспитанников
2
3% - 5% от общего контингента воспитанников
1
6. Функционирование системы государственно-общественного самоуправления
6.1. Наличие и работа органов общественного управления, отражающих интересы воспитанников, работников организации, наличие нормативной базы по государственно-общественному управлению в организации
за каждый орган
2 (максимально 6)
7. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
7.1. Наличие положительных отзывов о деятельности организации в средствах массовой информации
наличие
1
7.2. Отсутствие жалоб граждан, организаций, направленных учредителю, о ненадлежащем оказании образовательных услуг в организации
отсутствие
1
8. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс, информационная открытость организации
8.1. Своевременное предоставление отчета о результатах деятельности и об использовании закрепленного за организацией государственного имущества Иркутской области
своевременное предоставление
1
8.2. Процент педагогических работников, использующих информационно-коммуникационные технологии, ресурсы сети "Интернет" в образовательном процессе
50% и более
2
40% - 50%
1
8.3. Наличие системы электронного документооборота в организации
обеспечен доступ педагогических работников и воспитанников к сети "Интернет"
1
наличие единой информационной сети в организации
1
9. Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
9.1. Наличие в системе воспитательной работы мероприятий, направленных на профилактику правонарушений, формирование правовой грамотности
представлена информация
4
10. Реализация социальных проектов
10.1. Устройство воспитанников на воспитание в семьи граждан
за каждого устроенного воспитанника
1 (максимально 10)
11. Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
11.1. Наличие среди воспитанников участников и победителей (призеров) конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей, проводимых на различном уровне
не менее 10% воспитанников являются участниками конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального, международного уровней
3
наличие среди воспитанников победителей (призеров) конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального, международного уровней
2
12. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
12.1. В организации используются здоровьесберегающие технологии
представлена информация
3
12.2. Обеспечение на уровне организации проведения занятий по физической культуре
охват воспитанников занятиями по физической культуре
(не менее 50% от общего количества воспитанников в организации)
2
12.3. Организация занятий по лечебной физической культуре
охват 100% воспитанников организации, нуждающихся в проведении занятий по лечебной физической культуре
1
13. Развитие материально-технической базы организации, соблюдение требований охраны труда
13.1. Процент аттестованных рабочих мест
100%
3
60% - 100%
2
13.2. Подписание акта готовности организации к учебному году
своевременное
4
13.3. Подписание акта готовности организации к отопительному сезону
своевременное
3
13.4. Отсутствие случаев производственного травматизма среди работников организации
отсутствие
1
14. Осуществление инновационной деятельности
14.1. Процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности, от общего количества педагогических работников в организации
30% и более
2
10% - 30%
1
на базе организации выполняются локальные исследования педагогических работников, представителей научно-исследовательских или образовательных организаций
1
14.2. Реализация инновационных проектов
на федеральном уровне
2
на региональном уровне
1
Максимальное количество баллов
100
4. Общеобразовательные организации (с наличием интерната; специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением)
1. Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования
1.1. Результаты проверок контрольно-надзорных органов
без замечаний
3
с замечаниями
2
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина организации (руководителя)
2.1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
100%
8
95% - 100%
6
90% - 95%
3
2.2. Освоение денежных средств, выделенных на финансовый год
100%
4
2.3. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
отсутствие дисциплинарных взысканий
3
высокая исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение поручений учредителя)
1
3. Кадровое обеспечение образовательного процесса
3.1. Доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
среднемесячная заработная плата педагогических работников доведена до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
3
3.2. Доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
средняя заработная плата среднего медицинского персонала доведена до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
2
3.3. Доведение средней заработной платы врачей до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
средняя заработная плата врачей доведена до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
1
3.4. Укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года
100%
3
3.5. Доля молодых специалистов из числа педагогических работников, продолжающих работу в организации, по отношению к количеству молодых специалистов из числа педагогических работников в организации, приступивших к работе в начале года
85% и более
1
3.6. Повышение квалификации педагогических работников
20% и более педагогических работников ежегодно проходят повышение квалификации
1
3.7. Аттестация педагогических работников
100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошли аттестацию
2
4. Обеспечение высокого качества обучения и воспитания в организации
4.1. Успеваемость в организации
100%
4
95% - 100%
2
4.2. Процент выпускников организации, устроенных в общеобразовательные организации, профессиональные организации, организации высшего образования для дальнейшего обучения
не менее 90%
3
4.3. Процент обучающихся, получивших документ об образовании
100%
3
95% - 100%
1
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1. Организация образовательной деятельности в организации для обучающихся, имеющих сложный дефект (дети-инвалиды; дети, зараженные вирусом иммунодефицита человека; обучающиеся по адаптированным образовательным программам)
процент обучающихся, включенных в образовательный процесс:
30% - 50% от общего контингента обучающихся
3
11% - 30% от общего контингента обучающихся
2
менее 11% от общего контингента обучающихся
1
5.2. Деятельность организации в условиях круглосуточного пребывания обучающихся
100% обучающихся с круглосуточным пребыванием;
менее 100% обучающихся с круглосуточным пребыванием
3
2
6. Функционирование системы государственно-общественного самоуправления
6.1. Наличие и работа органов общественного управления, отражающих интересы обучающихся и их родителей, работников организации, наличие нормативной базы по государственно-общественному управлению в организации
за каждый орган
2 (максимально 6)
7. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
7.1. Наличие положительных отзывов о деятельности организации в средствах массовой информации
наличие
1
7.2. Отсутствие жалоб граждан, организаций, направленных учредителю, о ненадлежащем оказании образовательных услуг в организации
отсутствие
1
8. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс, информационная открытость организации
8.1. Своевременное предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о результатах самообследования в информационно-телекоммуникационных сетях, на официальном сайте
своевременное предоставление
1
8.2. Процент педагогических работников, использующих информационно-коммуникационные технологии, ресурсы сети "Интернет" в образовательном процессе
50% и более
2
40% - 50%
1
8.3. Наличие системы электронного документооборота в организации
обеспечен доступ педагогических работников и обучающихся к сети "Интернет"
1
наличие единой информационной сети в организации
1
9. Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
9.1. Отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися во время пребывания в организации, в том числе случаев самовольных уходов обучающихся из организации
отсутствие
4
9.2. Доля обучающихся, совершивших правонарушения во время пребывания в организации, от общего количества обучающихся в организации
не более 5%
2
10. Реализация социальных проектов
10.1. Устройство обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семьи граждан
за каждого устроенного обучающегося
1 (максимально 5)
10.2. Деятельность организации по постинтернатному сопровождению выпускников текущего года
не менее 95% выпускников находятся на постинтернатном сопровождении
2
11. Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
11.1. Наличие среди обучающихся участников и победителей (призеров) конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей, проводимых на различном уровне
не менее 10% обучающихся являются участниками конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального, международного уровней
3
наличие среди обучающихся победителей (призеров) конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального, международного уровней
2
12. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
12.1. В организации используются здоровьесберегающие технологии
представлена информация
2
12.2. Обеспечение на уровне организации работы спортивных кружков и секций
охват обучающихся занятиями в спортивных кружках и секциях
(не менее 50% от общего числа обучающихся в организации)
1
12.3. Организация занятий по лечебной физической культуре
охват 100% обучающихся, нуждающихся в проведении занятий по лечебной физической культуре
1
13. Развитие материально-технической базы организации, соблюдение требований охраны труда
13.1. Процент аттестованных рабочих мест
100%
3
60% - 100%
2
13.2. Подписание акта готовности организации к учебному году
своевременное
4
13.3. Подписание акта готовности организации к отопительному сезону
своевременное
3
13.4. Отсутствие случаев производственного травматизма среди работников организации
отсутствие
1
14. Осуществление инновационной деятельности
14.1. Процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности, от общего количества педагогических работников в организации
30% и более
2
10% - 30%
1
на базе организации выполняются локальные исследования педагогических работников, представителей научно-исследовательских или образовательных организаций
1
14.2. Реализация инновационных проектов
на федеральном уровне
2
на региональном уровне
1
Максимальное количество баллов
100
5. Общеобразовательные организации
1. Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования
1.1. Результаты проверок контрольно-надзорных органов
без замечаний
3
с замечаниями
2
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина организации (руководителя)
2.1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
100%
8
95% - 100%
6
90% - 95%
4
2.2. Освоение денежных средств, выделенных на финансовый год
100%
4
2.3. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
отсутствие дисциплинарных взысканий
3
высокая исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение поручений учредителя)
1
3. Кадровое обеспечение образовательного процесса
3.1. Доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
среднемесячная заработная плата педагогических работников доведена до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
3
3.2. Доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
средняя заработная плата среднего медицинского персонала доведена до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
2
3.3. Укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года
100%
3
3.4. Доля молодых специалистов из числа педагогических работников, продолжающих работу в организации, по отношению к количеству молодых специалистов из числа педагогических работников в организации, приступивших к работе в начале года
85% и более
2
3.5. Повышение квалификации педагогических работников
20% и более педагогических работников ежегодно проходят повышение квалификации
2
3.6. Аттестация педагогических работников
100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошли аттестацию
2
4. Обеспечение высокого качества обучения и воспитания в организации
4.1. Успеваемость в организации
100%
4
95% - 100%
2
4.2. Процент выпускников организации, устроенных в общеобразовательные организации, профессиональные организации, организации высшего образования для дальнейшего обучения
не менее 90%
3
4.3. Процент учащихся, получивших документ об образовании
100%
3
95% - 100%
1
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1. Организация образовательной деятельности в организации для учащихся, имеющих сложный дефект (дети-инвалиды; дети, зараженные вирусом иммунодефицита человека; обучающиеся по адаптированным образовательным программам)
процент учащихся, включенных в образовательный процесс:
30% - 50% от общего контингента учащихся
4
11% - 30% от общего контингента учащихся
3
менее 11% от общего контингента учащихся
1
6. Функционирование системы государственно-общественного самоуправления
6.1. Наличие и работа органов общественного управления, отражающих интересы учащихся и их родителей, работников организации, наличие нормативной базы по государственно-общественному управлению в организации
за каждый орган
2 (максимально 6)
7. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
7.1. Наличие положительных отзывов о деятельности организации в средствах массовой информации
наличие
2
7.2. Отсутствие жалоб граждан, организаций, направленных учредителю, о ненадлежащем оказании образовательных услуг в организации
отсутствие
1
8. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс, информационная открытость организации
8.1. Своевременное предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о результатах самообследования в информационно-телекоммуникационных сетях, на официальном сайте
своевременное предоставление
1
8.2. Процент педагогических работников, использующих информационно-коммуникационные технологии, ресурсы сети "Интернет" в образовательном процессе
50% и более
2
40% - 50%
1
8.3. Наличие системы электронного документооборота в организации
обеспечен доступ педагогических работников и учащихся к сети "Интернет"
1
наличие единой информационной сети в организации
1
в учебный процесс внедрены электронные журналы и (или) дневники
1
9. Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
9.1. Отсутствие правонарушений, совершенных учащимися во время обучения в организации
отсутствие
4
9.2. Доля учащихся, совершивших правонарушения во время обучения в организации, от общего количества учащихся в организации
не более 5%
2
10. Реализация социальных проектов
10.1. Сопровождение учащихся - детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на воспитании в приемных семьях граждан
за каждого сопровождаемого учащегося
1 (максимально 5)
11. Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
11.1. Наличие среди учащихся участников и победителей (призеров) конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей, проводимых на различном уровне
не менее 10% учащихся являются участниками конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального, международного уровней
3
наличие среди учащихся победителей (призеров) конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального, международного уровней
2
12. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
12.1. В организации используются здоровьесберегающие технологии
представлена информация
2
12.2. Обеспечение на уровне организации работы спортивных кружков и секций
охват учащихся занятиями в спортивных кружках и секциях
(не менее 50% от общего числа учащихся в организации)
2
12.3. Организация занятий по лечебной физической культуре
охват 100% учащихся, нуждающихся в проведении занятий по лечебной физической культуре
2
13. Развитие материально-технической базы организации, соблюдение требований охраны труда
13.1. Процент аттестованных рабочих мест
100%
3
60% - 100%
2
13.2. Подписание акта готовности организации к учебному году
своевременное
3
13.3. Подписание акта готовности организации к отопительному сезону
своевременное
3
13.4. Отсутствие случаев производственного травматизма среди работников организации
отсутствие
1
14. Осуществление инновационной деятельности
14.1. Процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности, от общего количества педагогических работников в организации
30% и более
2
10% - 30%
1
на базе организации выполняются локальные исследования педагогических работников, представителей научно-исследовательских или образовательных организаций
1
14.2. Реализация инновационных проектов
на федеральном уровне
2
на региональном уровне
1
Максимальное количество баллов
100
6. Центры психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи
1. Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования
1.1. Результаты проверок контрольно-надзорных органов
без замечаний
3
с замечаниями
2
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина организации (руководителя)
2.1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
100%
8
95% - 100%
5
перевыполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
4
2.2. Освоение денежных средств, выделенных на финансовый год
100%
5
2.3. Освоение средств долгосрочных, ведомственных целевых программ Иркутской области
не менее 95%
3
2.4. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
отсутствие дисциплинарных взысканий
3
высокая исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение поручений учредителя)
1
3. Кадровое обеспечение образовательного процесса
3.1. Укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года
100%
3
3.2. Доля молодых специалистов из числа педагогических работников, продолжающих работу в организации, по отношению к количеству молодых специалистов из числа педагогических работников, приступивших к работе в начале года
85% и более
1
3.3. Повышение квалификации педагогических работников
20% и более педагогических работников ежегодно проходят повышение квалификации
2
3.4. Аттестация педагогических работников
100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошли аттестацию
2
4. Обеспечение высокого качества предоставления услуг в организации
4.1. Процент детей, получивших в организации услугу, которые имеют положительную динамику
не менее 60%
5
4.2. Обеспечение условий образовательно-воспитательного процесса в организации, соответствующих санитарным правилам и правилам охраны труда
100%
3
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1. Охват детей, имеющих умеренную и глубокую умственную отсталость, включенных в образовательный процесс
более 20% от общего количества детей
3
5.2. Организация работы с контингентом государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность
охват детей, включенных в образовательный процесс, более 10% от общего количества
4
5.3. Количество детей, с которыми организована работа на базе загородного объекта организации
100 и более
4
80 - 99
3
50-79
2
6. Функционирование системы государственно-общественного самоуправления
6.1. Наличие и работа органов общественного управления, отражающих интересы детей и их родителей, работников организации, наличие нормативной базы по государственно-общественному управлению в организации
за каждый орган
2 (максимально 6)
7. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
7.1. Наличие положительных отзывов о деятельности организации в средствах массовой информации
наличие
1
7.2. Отсутствие жалоб граждан, организаций, направленных учредителю, о ненадлежащем оказании образовательных услуг в организации
отсутствие
1
8. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс, информационная открытость организации
8.1. Своевременное предоставление отчета о результатах деятельности и об использовании закрепленного за организацией государственного имущества Иркутской области
своевременное предоставление
1
8.2. Наличие системы электронного документооборота в организации
обеспечен доступ педагогических работников и детей к сети "Интернет"
1
наличие единой информационной сети в организации
1
9. Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
9.1. Процент детей, включенных в процесс сопровождения и коррекции, находящихся на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних в органах внутренних дел, от общего количества детей, включенных в процесс сопровождения и коррекции
10% и более
3
5% - 10%
2
10. Реализация социокультурных проектов
10.1. Организация работы с детьми в постинтернатный период
охват детей, включенных в процесс сопровождения, реабилитации, коррекции, более 10% от общего количества детей на сопровождении
4
11. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
11.1. Комплексное психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение и освоение профилактических образовательных программ
на сопровождении организации не менее 100% детей, прошедших обследование
3
11.2. Организация образовательной деятельности для детей, склонных к суицидальному поведению
положительная динамика у детей, склонных к суицидальному поведению, включенных в образовательный процесс, более 80%
3
12. Развитие материально-технической базы организации, соблюдение требований охраны труда
12.1. Процент аттестованных рабочих мест
100%
3
60% - 100%
2
12.2. Подписание акта готовности организации к отопительному сезону
своевременное
3
12.3. Отсутствие случаев производственного травматизма среди работников организации
отсутствие
1
13. Осуществление инновационной деятельности
13.1. Процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности, от общего количества педагогических работников в организации
30% и более
3
20% - 30%
2
на базе организации выполняются локальные исследования педагогических работников, представителей научно-исследовательских или образовательных организаций
1
13.2. Реализация инновационных проектов
на федеральном уровне
4
на уровне Сибирского федерального округа
3
на региональном уровне
2
13.3. Организация, педагогические работники организации являются участниками, победителями (призерами) конкурсов, конференций, фестивалей, проводимых на различном уровне
представлена информация
2
Максимальное количество баллов
100
7. Организации дополнительного образования
1. Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования
1.1. Результаты проверок контрольно-надзорных органов
без замечаний
3
с замечаниями
2
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина организации (руководителя)
2.1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
100%
8
95% - 100%
6
90% - 95%
3
2.2. Освоение денежных средств, выделенных на финансовый год
100%
4
2.3. Освоение средств долгосрочных, ведомственных целевых программ Иркутской области
не менее 95%
4
2.4. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
отсутствие дисциплинарных взысканий
3
высокая исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение поручений учредителя)
1
3. Кадровое обеспечение образовательного процесса
3.1. Доведение средней заработной платы педагогических работников до установленного соотношения средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
среднемесячная заработная плата педагогических работников доведена до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в Иркутской области в соответствии с "Дорожной картой"
3
3.2. Укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года
100%
3
3.3. Доля молодых специалистов из числа педагогических работников, продолжающих работу в организации, по отношению к количеству молодых специалистов из числа педагогических работников, приступивших к работе в начале года
85% и более
1
3.4. Повышение квалификации педагогических работников
20% и более педагогических работников ежегодно проходят повышение квалификации
2
3.5. Аттестация педагогических работников
100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошли аттестацию
2
4. Обеспечение высокого качества обучения и воспитания в организации
4.1. Процент учащихся, сформировавших портфолио (демонстрация достижений учащегося с предъявлением накопленного в течение года материала), которое представляет собой подборку личных работ, в которые могут входить творческие работы, отражающие его интересы, лучшие работы, отражающие прогресс учащегося в какой-либо области, продукты учебно-познавательной деятельности, самостоятельно найденные информационно-справочные материалы из дополнительных источников, доклады, сообщения
70% - 100%
3
30% - 70%
2
4.2. Процент учащихся, освоивших дополнительные общеобразовательные программы, от общего количества учащихся
100%
4
95% - 100%
3
90% - 95%
2
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1. Процент охвата в образовательном процессе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов от общего контингента учащихся
10% и более
4
5% - 10%
2
3% - 5%
1
5.2. Динамика охвата учащихся дистанционными формами обучения по сравнению с предыдущим годом
положительная динамика
3
стабильные результаты
2
6. Функционирование системы государственно-общественного самоуправления
6.1. Наличие и функционирование органов общественного управления, отражающих интересы учащихся и их родителей, работников организации, наличие нормативной базы по государственно-общественному управлению в организации
за каждый орган
2 (максимально 6)
7. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
7.1. Наличие положительных отзывов о деятельности организации в средствах массовой информации
наличие
1
7.2. Отсутствие жалоб граждан, организаций, направленных учредителю, о ненадлежащем оказании образовательных услуг в организации
отсутствие
1
8. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс, информационная открытость организации
8.1. Своевременное предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о результатах самообследования в информационно-телекоммуникационных сетях, на официальном сайте
своевременное предоставление
2
8.2. Процент педагогических работников, использующих информационно-коммуникационные технологии, ресурсы сети "Интернет" в образовательном процессе
50% и более
2
40% - 50%
1
8.3. Наличие системы электронного документооборота в организации
обеспечен доступ педагогических работников и учащихся к сети "Интернет"
1
наличие единой информационной сети в организации
1
9. Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
9.1. Процент учащихся, находящихся на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних в органах внутренних дел, от общего количества учащихся в организации
5% и более
4
3% - 5%
3
9.2. Уровень правонарушений, совершенных учащимися во время обучения в организации, от общего количества учащихся в организации
не более 1%
2
10. Реализация социокультурных проектов
10.1. Предоставление организацией значимой аналитической информации социологических исследований и мониторингов
предоставление
2
11. Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
11.1. Наличие среди учащихся участников, победителей, призеров конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей, проводимых на различном уровне
не менее 70% учащихся являются участниками конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального или международного уровня
5
не менее 30% учащихся являются победителями (призерами) конкурсов, олимпиад, конференций, фестивалей областного, федерального или международного уровня
4
12. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
12.1. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению физического и психического здоровья учащихся и педагогических работников (праздников здоровья, спартакиад, дней здоровья, туристических походов, военно-полевых сборов, состязаний и соревнований)
процент вовлеченных учащихся из общего количества учащихся в организации:
60% - 100%;
30% - 59%
3
2
13. Развитие материально-технической базы организации, соблюдение требований охраны труда
13.1. Процент аттестованных рабочих мест
100%
3
60% - 100%
2
13.2. Обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса, комфортных санитарно-бытовых условий и соблюдение требований охраны труда
обеспечено
5
13.3. Подписание акта готовности организации к отопительному сезону
своевременное
3
13.4. Отсутствие случаев производственного травматизма среди работников организации
отсутствие
1
14. Осуществление инновационной деятельности
14.1. Процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности, от общего количества педагогических работников в организации
30% и более
2
10% - 30%
1
на базе организации выполняются локальные исследования педагогических работников, представителей научно-исследовательских или образовательных организаций
1
14.2. Реализация инновационных проектов
на федеральном уровне
2
на региональном уровне
1
Максимальное количество баллов
100
8. Организации дополнительного профессионального образования
1. Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования
1.1. Результаты проверок контрольно-надзорных органов
без замечаний
4
с замечаниями
2
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина организации (руководителя)
2.1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
100%
8
95% - 100%
6
90% - 95%
3
2.2. Освоение денежных средств, выделенных на финансовый год
100%
4
2.3. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
отсутствие дисциплинарных взысканий
3
высокая исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение поручений учредителя)
3
3. Кадровое обеспечение образовательного процесса
3.1. Укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года
100%
4
3.2. Повышение квалификации педагогических работников
20% и более педагогических работников ежегодно проходят повышение квалификации
4
3.3. Аттестация педагогических работников
100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошли аттестацию
4
3.4. Организация, работники организации являются победителями и призерами конкурсов, конференций, фестивалей, проводимых на различном уровне
представлена информация
4
4. Обеспечение высокого качества обучения в организации
4.1. Процент слушателей, освоивших дополнительные профессиональные программы, от общего контингента работников образования Иркутской области
25% и более
3
4.2. Не менее 70% слушателей подтвердили качество знаний по результатам итоговой аттестации
70%
2
4.3. Процент слушателей, получивших документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке
100%
2
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1. Динамика охвата слушателей дистанционными формами обучения по сравнению с предыдущим годом
положительная динамика
стабильные результаты
4
2
6. Функционирование системы государственно-общественного самоуправления
6.1. Наличие и функционирование органов общественного управления, отражающих интересы слушателей, работников организаций, наличие нормативной базы по государственно-общественному управлению в организации
за каждый орган
2 (максимально 6)
7. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
7.1. Наличие положительных отзывов о деятельности организации в средствах массовой информации
наличие
3
7.2. Отсутствие жалоб граждан, организаций, направленных учредителю, о ненадлежащем оказании образовательных услуг в организации
отсутствие
3
8. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс, информационная открытость организации
8.1. Своевременное предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о результатах самообследования в информационно-телекоммуникационных сетях, на официальном сайте
своевременное предоставление
4
8.2. Наличие функционирующего официального сайта в сети "Интернет" и соответствие его содержания требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
наличие и соответствие
2
8.3. Процент педагогических работников, использующих информационно-коммуникационные технологии, ресурсы сети "Интернет" в образовательном процессе
50% и более
3
40% - 50%
2
8.3. Наличие системы электронного документооборота в организации
обеспечен доступ педагогических работников и слушателей к сети "Интернет"
4
наличие единой информационной сети в организации
3
9. Развитие материально-технической базы организации, соблюдение требований охраны труда
9.1. Процент аттестованных рабочих мест
100%
4
60% - 100%
2
9.2. Обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса, комфортных санитарно-бытовых условий и соблюдение требований охраны труда
обеспечено
4
9.3. Подписание акта готовности организации к отопительному сезону
своевременное
4
9.4. Отсутствие случаев производственного травматизма среди работников организации
отсутствие
3
10. Осуществление инновационной деятельности
10.1. Процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности, от общего количества педагогических работников в организации
50% и более
3
40% - 50%
2
10.2. Реализация инновационных проектов
на федеральном уровне
3
на региональном уровне
2
Максимальное количество баллов
100
2. По итогам деятельности организации за квартал
Показатели эффективности деятельности организаций
Критерии оценки эффективности деятельности руководителей организаций
Количество баллов
1. Профессиональные образовательные организации
1. Участие и организация мероприятий, направленных на развитие системы образования Иркутской области
участие в работе проектных групп регионального уровня
3
реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме
3
результаты участия организации, студентов, педагогических работников в федеральных, региональных мероприятиях, конкурсах
участие - 3; призовые места - 5
2. Организация и проведение мероприятий
на федеральном уровне
5
на региональном уровне
3
3. Особый вклад в развитие организации или сферы образования
увеличение внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом
5
разработка и публикация методических материалов по направлениям развития системы образования
3
разработка и апробация новых подходов и технологий, обеспечивающих повышение эффективности образовательной деятельности
3
Максимальное количество баллов
30
2. Организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома; санаторные детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)
1. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проверок, проводимых надзорными органами
отсутствие
3
2. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом
увеличение внебюджетных поступлений
3
прежний уровень внебюджетных поступлений
2
3. Отсутствие случаев самовольных уходов воспитанников из организации
отсутствие
4
4. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области
участие в разработке региональных программных документов
1
участие в работе проектных групп регионального уровня
1
реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме
3
участие в экспертных комиссиях, рабочих группах, жюри конкурсов, комиссиях
1
5. Организация и проведение мероприятий
на межрегиональном уровне
4
на региональном уровне
3
6. Участие организации, педагогических работников, воспитанников в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях
на межрегиональном уровне
2
на региональном уровне
1
7. Отсутствие случаев травматизма и заболеваний воспитанников, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм в организации
отсутствие
4
Максимальное количество баллов
30
3. Организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (специальные (коррекционные) детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья)
1. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проверок, проводимых надзорными органами
отсутствие
3
2. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом
увеличение внебюджетных поступлений
3
прежний уровень внебюджетных поступлений
2
3. Реализация программ, направленных на профилактику правонарушений у воспитанников
наличие мероприятий программы в отчетном периоде
4
4. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области
участие в разработке региональных программных документов
1
участие в работе проектных групп регионального уровня
1
реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме
3
участие в экспертных комиссиях, рабочих группах, жюри конкурсов, комиссиях
1
5. Организация и проведение мероприятий
на межрегиональном уровне
4
на региональном уровне
3
6. Участие организации, педагогических работников, воспитанников в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях
на межрегиональном уровне
2
на региональном уровне
1
7. Отсутствие случаев травматизма и заболеваний воспитанников, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм в организации
отсутствие
4
Максимальное количество баллов
30
4. Общеобразовательные организации (с наличием интерната; специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением)
1. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проверок, проводимых надзорными органами
отсутствие
3
2. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом
увеличение внебюджетных поступлений
3
прежний уровень внебюджетных поступлений
2
3. Отсутствие случаев самовольных уходов воспитанников из организации
отсутствие
4
4. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области
участие в разработке региональных программных документов
1
участие в работе проектных групп регионального уровня
1
реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме
3
участие в экспертных комиссиях, рабочих группах, жюри конкурсов, комиссиях
1
5. Организация и проведение мероприятий
на межрегиональном уровне
4
на региональном уровне
3
6. Участие организации, педагогических работников, учащихся в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях
на межрегиональном уровне
2
на региональном уровне
1
7. Отсутствие случаев травматизма и заболеваний учащихся, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм в организации
отсутствие
4
Максимальное количество баллов
30
5. Общеобразовательные организации
1. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проверок, проводимых надзорными органами
отсутствие
3
2. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом
увеличение внебюджетных поступлений
3
прежний уровень внебюджетных поступлений
2
3. Отсутствие правонарушений, совершенных учащимися во время пребывания в организации
отсутствие
4
4. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области
участие в разработке региональных программных документов
1
участие в работе проектных групп регионального уровня
1
реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме
3
участие в экспертных комиссиях, рабочих группах, жюри конкурсов, комиссиях
1
5. Организация и проведение мероприятий
на межрегиональном уровне
4
на региональном уровне
3
6. Участие организации, педагогических работников, учащихся в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях
на межрегиональном уровне
2
на региональном уровне
1
7. Отсутствие случаев травматизма и заболеваний учащихся, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм в организации
отсутствие
4
Максимальное количество баллов
30
6. Центры психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи
1. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проверок, проводимых надзорными органами
отсутствие
1
2. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом
увеличение внебюджетных поступлений
3
прежний уровень внебюджетных поступлений
2
3. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области
участие в разработке региональных программных документов
2
участие в работе проектных групп регионального уровня
1
реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме
1
участие в экспертных комиссиях, рабочих группах, жюри конкурсов, комиссиях
1
4. Организация и проведение мероприятий
на федеральном уровне
3
на уровне Сибирского федерального округа
2
на региональном уровне
1
5. Участие организации, педагогических работников в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях
на федеральном уровне
3
на уровне Сибирского федерального округа
1
на региональном уровне
1
на межведомственном уровне
1
6. Представление инновационного опыта организации на конференциях, совещаниях, проводимых на различных уровнях
на федеральном уровне
3
на уровне Сибирского федерального округа
2
на региональном уровне
1
7. Научно-методическая работа
разработка и публикация методических материалов по направлениям развития системы образования
1
разработка и апробация новых подходов и технологий, обеспечивающих повышение эффективности образовательной деятельности
2
Максимальное количество баллов
30
7. Организации дополнительного образования
1. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проверок, проводимых надзорными органами
отсутствие
3
2. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом
увеличение внебюджетных поступлений
3
прежний уровень внебюджетных поступлений
2
3. Научно-методическая работа
разработка и публикация методических материалов по направлениям развития системы образования
2
разработка и апробация новых подходов и технологий, обеспечивающих повышение эффективности образовательной деятельности
2
4. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области
участие в разработке региональных программных документов
1
участие в работе проектных групп регионального уровня
1
реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме
3
участие в экспертных комиссиях, рабочих группах, жюри конкурсов, комиссиях
1
5. Организация и проведение мероприятий
на межрегиональном уровне
4
на региональном уровне
3
6. Участие организации, педагогических работников, учащихся в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях
на межрегиональном уровне
2
на региональном уровне
1
7. Отсутствие случаев травматизма и заболеваний учащихся, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм в организации
отсутствие
4
Максимальное количество баллов
30
8. Организации дополнительного профессионального образования
1. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проверок, проводимых надзорными органами
отсутствие
1
2. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом
увеличение внебюджетных поступлений
3
прежний уровень внебюджетных поступлений
2
3. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области
участие в разработке региональных программных документов
2
участие в работе проектных групп регионального уровня
1
реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме
1
участие в экспертных комиссиях, рабочих группах, жюри конкурсов, комиссиях
1
4. Организация и проведение мероприятий
на федеральном уровне
3
на уровне Сибирского федерального округа
2
на региональном уровне
1
5. Участие организации, педагогических работников в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях
на федеральном уровне
3
на уровне Сибирского федерального округа
1
на региональном уровне
1
на межведомственном уровне
1
6. Представление инновационного опыта организации на конференциях, совещаниях, проводимых на различных уровнях
на федеральном уровне
3
на уровне Сибирского федерального округа
2
на региональном уровне
1
7. Научно-методическая работа
разработка и публикация методических материалов по направлениям развития системы образования
1
разработка и апробация новых подходов и технологий, обеспечивающих повышение эффективности образовательной деятельности
2
Максимальное количество баллов
30
Министр образования
Иркутской области
Е.А.ОСИПОВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова