Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 29.12.2014 N 208-мпр "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области"
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,
ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2014 г. № 208-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,
ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 сентября 2009 года № 261/40-пп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
В.А.РОДИОНОВ
Утверждено
приказом
министерства социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
от 29 декабря 2014 года
№ 208-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,
ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок проведения аттестации руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее соответственно - учреждения, министерство).
2. Целями аттестации являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей учреждений;
б) определение соответствия руководителей учреждений занимаемой должности;
в) повышение эффективности работы учреждения.
3. Аттестации не подлежат руководители учреждений из числа:
а) проработавших в занимаемой должности менее одного года;
б) беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация лиц, указанных в подпункте "б" настоящего пункта, проводится не ранее чем через год после их выхода из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
4. Аттестация проводится не реже одного раза в три года.
5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов деятельности учреждения;
б) по решению министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.
6. Для проведения аттестации правовым актом министерства создается аттестационная комиссия министерства (далее - аттестационная комиссия) и утверждается ее состав.
7. Решение о проведении аттестации руководителей учреждений принимается в виде правового акта министерства и доводится до сведения каждого аттестуемого под роспись не менее чем за два месяца до начала аттестации.
Правовой акт о проведении аттестации должен содержать:
а) дату, время и место проведения аттестации;
б) список руководителей учреждений, подлежащих аттестации;
в) дату представления в аттестационную комиссию документов, указанных в пункте 14 настоящего Положения, с указанием ответственных за их представление.
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от прохождения аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством. В этом случае аттестация руководителя учреждения проводится не позднее трех месяцев со дня его привлечения к дисциплинарной ответственности.
9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии из числа государственных гражданских служащих министерства.
Лица, входящие в состав аттестационной комиссии, при принятии решения обладают равными правами.
10. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его функции исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии и его заместителя заседание аттестационной комиссии переносится.
11. Аттестационная комиссия:
а) исследует и проверяет документы, представленные аттестуемым;
б) составляет аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа;
г) принимает решение о соответствии (несоответствии) аттестуемого занимаемой должности.
12. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания аттестуемого:
а) отраслевой специфики учреждений (теорию и методику социальной работы, профиль и особенности учреждения);
б) Устава учреждения;
в) основ гражданского, трудового, налогового законодательства, законодательства в сфере социальной защиты населения;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) порядка заключения и оформления государственных контрактов;
е) правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
13. Аттестационный тест должен содержать не менее 25 вопросов.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
14. В целях проведения аттестации в отношении руководителя учреждения структурное подразделение министерства, курирующее деятельность учреждения, не позднее чем за 15 рабочих дней до дня проведения аттестации представляет на рассмотрение аттестационной комиссии следующие документы:
а) представление о профессиональных, деловых и личностных качествах руководителя учреждения по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
б) оценку эффективности деятельности учреждения;
в) аттестационный лист по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
15. Руководитель учреждения должен быть ознакомлен со структурным подразделением министерства, курирующим деятельность учреждения, с документами, указанными в пункте 14 настоящего Положения, не менее чем за один месяц до дня проведения аттестации.
В случае отказа руководителя учреждения от ознакомления с документами, указанными в пункте 14 настоящего Положения, не позднее 1 рабочего дня со дня отказа руководителя от ознакомления структурным подразделением министерства, курирующим деятельность учреждения, составляется акт.
16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов.
17. Решения аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим, при этом председатель голосует последним. При голосовании каждый член аттестационной комиссии имеет один голос.
Решение аттестационной комиссии о результатах голосования оглашается аттестуемому в день проведения аттестации.
18. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:
а) соответствует занимаемой должности;
б) не соответствует занимаемой должности.
19. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист аттестуемого. Аттестационный лист подписывается всеми лицами, входящими в состав аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
20. По результатам проведения аттестации не позднее 2 рабочих дней со дня ее проведения принимается правовой акт министерства, с которым аттестуемый должен быть ознакомлен в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
21. Аттестационный лист и копия правового акта министерства приобщаются к личному делу руководителя учреждения.
22. В случае неаттестации руководителя учреждения министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области решается вопрос о расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Министр социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
В.А.РОДИОНОВ
Приложение 1
к Положению
о порядке проведения
аттестации руководителей
областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ
КАЧЕСТВАХ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Аттестуемый является (должность аттестуемого) ____________________________
______________________________________________________________________ лет.
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого ___________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Деловые качества аттестуемого _________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
3. Стиль и методы работы аттестуемого ____________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Личностные качества аттестуемого ______________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
5. Повышение квалификации за последние 5 лет______________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
6. Результативность работы _______________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
7. Замечания и пожелания аттестуемому ____________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Фамилия, имя, отчество руководителя (учреждения, структурного
подразделения)
___________________________________________________________________________
Подпись _________________________ Дата ___________________________
Руководитель учреждения ___________________________________________________
(наименование учреждения)
с заключением о профессиональных, деловых и личностных качествах
ознакомлен:
Подпись ______________________ Дата _________________________
Приложение 2
к Положению
о порядке проведения
аттестации руководителей
областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
__________________________________________________________________________.
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
5. Стаж работы в учреждении, подведомственном министерству ____________
__________________________________________________________________________.
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
7. Повышение квалификации, где, когда обучался за последние 5 лет _________
__________________________________________________________________________.
8. Наличие сертификатов, дипломов, удостоверений о подготовке по новым
направлениям работы, кем, когда выдан _____________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Наличие наград за время работы в учреждении (если есть, то какие) ______
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
10. Наличие дисциплинарных взысканий за время работы в учреждении за
последний год работы (если есть, то какие) ________________________________
__________________________________________________________________________.
11. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:
Аттестационный тест с ответами аттестуемого на ______ л.
Правильных ответов ____________
12. Краткая оценка выполнения руководителем учреждения рекомендаций
предыдущей аттестации (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
__________________________________________________________________________.
13. Решение аттестационной комиссии (соответствует занимаемой должности; не
соответствует занимаемой должности).
14. Количественный состав аттестационной комиссии.
На заседании присутствовало ______________________________________________.
Количество голосов "за"_______________, "против"__________________________.
15. Примечания
Председатель
аттестационной комиссии _______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова