Типы документов

Реклама

Партнеры

"Соглашение о продлении действия и внесении изменения в городское трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в городе Братске на 2012 - 2014 годы"



СОГЛАШЕНИЕ
О ПРОДЛЕНИИ ДЕЙСТВИЯ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ГОРОДСКОЕ
ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ БРАТСКЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ

город Братск 29 декабря 2014 года

Администрация города Братска, представляющая орган местного самоуправления города Братска (далее - Администрация), координационный Совет организаций профсоюзов г. Братска, предоставляющий профсоюзные организации и трудовые коллективы города Братска (далее - Профсоюзы), и объединение работодателей - Некоммерческое партнерство "Союз промышленников и предпринимателей (объединение работодателей) г. Братска, представляющие работодателей города Братска (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем совместно "Сторонами", руководствуясь статьями 48, 49 Трудового кодекса Российской Федерации, согласились о нижеследующем:
1. Продлить действие городского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в городе Братске на 2012 - 2014 годы, зарегистрированного Министерством экономического развития Иркутской области 14 февраля 2012 года, регистрационный № 197 (далее - Соглашение) на один год с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года.
2. Внести изменения в пункт 8 Заключенных положений Соглашения:
1) слова "действуют по 31 декабря 2014 года" заменить на слова "в связи с продлением Сторонами его действия на один год действует по 31 декабря 2015 года".
Настоящее Соглашение подписали полномочные председатели Сторон:

От Администрации:
Заместитель руководителя
аппарата администрации
города Братска
А.В.ШАПОШНИКОВ

От Профсоюзов:
Председатель координационного
Совета организаций профсоюзов
г. Братска
Н.П.ЛОГИНОВА

От Работодателей:
Президент Некоммерческого партнерства
"Союз промышленников и предпринимателей
(объединение работодателей) г. Братска"
Д.В.СТУПИН


------------------------------------------------------------------