Региональное
Законодательство
Иркутская область

Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 29.12.2014 N 2273 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 11.02.2014 N 278 "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2014 г. № 2273

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ ОТ 11.02.2014
№ 278 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 11.06.2014 № 1083)

В целях совершенствования системы оплаты труда и стимулирования работников учреждений в сфере культуры, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 11.02.2014 № 278 (с изменениями от 11.06.2014 № 1083), (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 4.5 раздела 4 Положения дополнить подпунктом:
"г) премии за работу в календарном периоде (месяц или квартал, год)".
1.2. Пункт 4.8 раздела 4 Положения дополнить абзацем:
"Условиями премирования работника за работу в календарном периоде (месяц или квартал, год) является отсутствие фактов применения дисциплинарных взысканий к работнику в соответствующем календарном периоде, отсутствие обращений и заявлений граждан на некачественное оказание услуг работником, в случаях, если оказание услуг входит в должностные обязанности работника. Основанием выплаты премии по итогам работы в месяц или квартал является наличие конкретных результатов исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей, установленных соответствующими трудовыми договорами работников, исполненных качественно и в срок. Основаниями выплаты премии по итогам работы за год является участие в выполнении муниципального задания соответствующего Учреждения. Степень участия в выполнении муниципального задания Учреждения определяется руководителем Учреждения, в непосредственном подчинении которого находится работник".

2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры города Усолье-Сибирское:
2.1. Обеспечить внесение соответствующих изменений в локальные нормативные акты учреждений (положения об оплате труда, коллективные договоры), определяющие системы оплаты труда работников учреждений.
2.2. Обеспечить внесение соответствующих изменений в трудовые договоры, заключенные с работниками учреждений, в порядке, установленном статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2014.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье" и разместить его на официальном сайте администрации города Усолье-Сибирское.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Голубеву С.В.

Глава администрации города
О.П.ЖИЛКИН


------------------------------------------------------------------