Региональное
Законодательство
Иркутская область

Распоряжение администрации Иркутского районного муниципального образования от 26.02.2014 N 65 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования"

АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 февраля 2014 г. № 65

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования, руководствуясь ст.ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 39, 45, 54 Устава Иркутского районного муниципального образования:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования (Приложение).

2. Комитету по финансам администрации Иркутского районного муниципального образования (Зоткин Г.Ю.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, в пределах средств, предусмотренных в бюджете района на соответствующий финансовый год.

3. Признать утратившим силу:
3.1. Распоряжение мэра района от 14.03.2008 № 97 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования".
3.2. Распоряжение мэра района от 16.06.2008 № 245 "О внесении изменений и дополнений в приложение № 1 к распоряжению мэра Иркутского районного муниципального образования от 14.03.2008 № 97 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования".
3.3. Распоряжение мэра района от 16.06.2008 № 251 "О внесении дополнений в приложение № 1 к распоряжению мэра Иркутского районного муниципального образования от 14.03.2008 № 97 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования".
3.4. Распоряжение мэра района от 01.11.2008 № 417 "О внесении изменений в распоряжение мэра Иркутского района от 14.03.2008 № 97 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования".
3.5. Распоряжение мэра района от 28.05.2010 № 258 "О внесении изменений и дополнений в распоряжение мэра Иркутского районного муниципального образования от 14.03.2008 № 97 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования".
3.6. Распоряжение администрации района от 01.09.2011 № 387 "О внесении дополнений в распоряжение мэра Иркутского районного муниципального образования от 14.03.2008 № 97 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования".
3.7. Распоряжение администрации района от 01.02.2013 № 42 "О внесении изменений в распоряжение мэра Иркутского районного муниципального образования от 14.03.2008 № 97 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования".
3.8. Распоряжение администрации района от 07.08.2013 № 383 "О внесении дополнений в распоряжение мэра Иркутского районного муниципального образования от 14.03.2008 № 97 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования".

4. Организационно-техническому управлению администрации Иркутского района (Марченко Н.П.) внести в оригиналы правовых актов, указанных в пункте 3 настоящего распоряжения, информацию об утрате их силы.

5. Опубликовать настоящее распоряжение в районной газете "Ангарские огни".

6. Контроль по исполнению настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра по экономике и финансам И.В.Жука.

Мэр района
И.В.НАУМОВ





Приложение

Утверждено
распоряжением
администрации Иркутского районного
муниципального образования
от 26 февраля 2014 года
№ 65

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Иркутского районного муниципального образования и устанавливает порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования.
1.2. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования (далее - служащие), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3. Оплата труда вспомогательного персонала органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования - лиц, работающих в органах местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования, не являющихся муниципальными служащими или работниками, указанными в пункте 1.2 настоящего Положения (далее - вспомогательный персонал), состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.4. Ежемесячные и иные выплаты производятся на основании правового акта нанимателя.
В настоящем Положении под правовым актом представителя нанимателя понимается:
- для служащих и вспомогательного персонала администрации Иркутского районного муниципального образования - распоряжение администрации Иркутского района;
- для служащих и вспомогательного персонала Управления образования администрации Иркутского районного муниципального образования - приказ начальника Управления образования администрации Иркутского районного муниципального образования;
- для служащих и вспомогательного персонала Комитета по финансам администрации Иркутского районного муниципального образования - приказ председателя Комитета по финансами администрации Иркутского районного муниципального образования;
- для служащих и вспомогательного персонала Комитета по управлению муниципальным имуществом и градостроительной политике администрации Иркутского районного муниципального образования - приказ председателя Комитета по управлению муниципальным имуществом и градостроительной политике администрации Иркутского районного муниципального образования;
- для служащих и вспомогательного персонала районной Думы - приказ председателя районной Думы;
- для служащих и вспомогательного персонала Контрольно-счетной палаты Иркутского района - приказ председателя Контрольно-счетной палаты Иркутского района.
1.5. Служащим и вспомогательному персоналу (далее при совместном упоминании - работники) выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки, предусмотренные действующим законодательством.
1.6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляются в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджете Иркутского районного муниципального образования на соответствующий финансовый год.

2. РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА

2.1. Размеры должностных окладов служащих устанавливаются в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов служащих утверждаются штатным расписанием и указываются в трудовом договоре, заключаемом с работником.
2.2. Размеры должностных окладов вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов вспомогательного персонала утверждаются штатным расписанием и указываются в трудовом договоре, заключаемом с работником.
2.3. К должностному окладу водителей автомобилей органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования применяется повышающий коэффициент в размере до 2, учитывая характер работы, связанной с риском и повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей.
2.3.1. Размер повышающего коэффициента к должностному окладу водителей автомобилей утверждается штатным расписанием и указывается в трудовом договоре, заключаемом с работником.
2.3.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты для водителей автомобилей начисляются на должностной оклад с учетом повышающего коэффициента, предусмотренного в пункте 2.3.

3. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается служащим в пределах до 2 должностных окладов, вспомогательному персоналу в пределах должностного оклада.
Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности утверждается штатным расписанием.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается на основании правового акта представителя нанимателя индивидуально, по итогам работы за текущий месяц.
Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения работникам структурных подразделений администрации, не являющихся юридическими лицами, является письменное представление руководителя структурного подразделения, в подчинении которого находится работник, согласованное с заместителем мэра, курирующим соответствующее структурное подразделение.
Основание для выплаты поощрения работникам структурных подразделений администрации, являющихся юридическими лицами, определяет руководитель данного структурного подразделения.
Размер ежемесячного денежного поощрения работникам аппарата Думы Иркутского района и Контрольно-счетной палаты Иркутского района определяется председателем Думы и председателем Контрольно-счетной палаты соответственно.
При определении размера ежемесячного денежного поощрения ниже максимального размера, установленного штатным расписанием, представление руководителя, в подчинении которого находится работник, должно быть мотивированным.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой пропорционально отработанному времени.

4. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ
И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ

4.1. Ежемесячная надбавка работникам за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) устанавливается в размере от 50 до 100%.
4.2. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается правовым актом нанимателя, указывается в штатном расписании и в трудовом договоре, заключаемом с работником.
При установлении указанной ежемесячной надбавки учитывается степень сложности, напряженности выполняемых работ, профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.
4.3. При изменении характера работы и (или) функций работника по предложению руководителя структурного подразделения ежемесячная надбавка может быть изменена в пределах ее размеров с внесением соответствующих изменений в штатное расписание и трудовой договор, заключенный с работником.
4.4. Надбавка выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой пропорционально отработанному времени.
4.5. Выплата надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде прекращается:
а) при отсутствии показателей, указанных п. 4.2, на основании которых надбавка была установлена;
б) при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, на период действия дисциплинарного взыскания.
Прекращение и возобновление выплаты надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде оформляется правовым актом нанимателя.

5. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ СЛУЖАЩИМ
И ВОДИТЕЛЯМ АВТОМОБИЛЕЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу служащим и водителей автомобилей за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы
Размер в % к должностному окладу
от 3 лет до 8 лет
10
от 8 лет до 13 лет
15
от 13 лет до 18 лет
20
от 18 лет до 23 лет
25
от 23 лет
30

5.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается в порядке, определенном Приложением № 3.

6. НАДБАВКА ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

6.1. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
6.2. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается правовым актом администрации Иркутского районного муниципального образования.
Основанием для установления надбавки является письменное представление отдела по мобилизационной работе администрации Иркутского районного муниципального образования в соответствии с оформленной формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
6.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, начисляется исходя из должностного оклада и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

7. ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

7.1. Работникам ежемесячно за фактически отработанное время выплачивается премия в размере до 25% должностного оклада.
7.2. Ежемесячная премия выплачивается в полном объеме при условии соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины.
Работники, на которых наложено дисциплинарное взыскание, в период действия дисциплинарного взыскания премированию не подлежат.
7.3. Премия начисляется исходя из должностного оклада и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой пропорционально отработанному времени.
7.4. Основанием для премирования работников структурных подразделений администрации, не являющихся юридическими лицами, является письменное представление руководителя структурного подразделения, в подчинении которого находится работник, согласованное с заместителем мэра, курирующим соответствующее структурное подразделение.
Основание для премирования работников структурных подразделений администрации, являющихся юридическими лицами, определяет руководитель данного структурного подразделения.
Размер премии по результатам работы работникам аппарата Думы Иркутского района и Контрольно-счетной палаты Иркутского района определяется председателем Думы и председателем Контрольно-счетной палаты соответственно.
При определении размера премии по результатам работы менее 25%, представление руководителя, в подчинении которого находится работник, должно быть мотивированным.
7.5. За исполнение заданий особой важности и сложности, за безупречную службу, а также по иным основаниям работнику может быть выплачена единовременная премия.
7.6. Премирование производится в пределах средств, направляемых на оплату труда.
7.7. Выплата премии производится на основании правового акта нанимателя.

8. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА К ОТПУСКУ

8.1. Единовременная выплата к отпуску в размере двух должностных окладов производится один раз в течение календарного года на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании правового акта нанимателя.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части по заявлению работника единовременная выплата производится один раз в течение календарного года при предоставлении одной из частей указанного отпуска независимо от ее продолжительности.
Право на получение единовременной выплаты за первый год работы у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывного работы у соответствующего нанимателя.
8.2. На единовременную выплату к отпуску начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.

9. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

9.1. Материальная помощь в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года на основании заявления работника.
Право на получение материальной помощи за первый год работы у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у соответствующего нанимателя, кроме исключительных случаев: причинения работнику материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество работника, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), когда работник имеет право на получение материальной помощи за первый год работы до истечения шести месяцев непрерывной работы у соответствующего нанимателя при предоставлении документов, подтверждающих наличие вышеназванных оснований.
9.2. Выплата материальной помощи производится на основании правового акта нанимателя в пределах средств фонда оплаты труда работников, предусмотренных на эти цели.
9.3. На материальную помощь начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.

10. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА СЛУЖАЩИХ
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА

10.1. При формировании фонда оплаты труда служащих и вспомогательного персонала сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного поощрения: служащим - в размере 23 должностных окладов, вспомогательному персоналу - в размере 12 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
4) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
7) ежемесячной надбавки за выслугу лет служащим и водителям автомобилей - в размере 3 должностных окладов.
10.2. Фонд заработной платы работников формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством.





Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников,
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы, и
вспомогательного персонала органов местного
самоуправления Иркутского районного
муниципального образования,
утвержденному распоряжением
администрации Иркутского районного
муниципального образования
от 26 февраля 2014 года
№ 65

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование должности
Размер должностного оклада, руб.
Начальник отдела
5269
Руководитель группы, руководитель службы
4987
Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий инженер, ведущий юрисконсульт
4804
Бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, инженер 1 категории, юрисконсульт 1 категории
3889
Старший инспектор
3410
Бухгалтер 2 категории, экономист 2 категории, инспектор, секретарь руководителя, программист
2959
Кассир, архивариус
2636
Бухгалтер, экономист
2424
Делопроизводитель
2172

Примечание: наименования должностей являются обобщающими, в штатном расписании допускается их конкретизация через указание на выполняемые функции.

Заместитель мэра
по экономике и финансам
И.В.ЖУК





Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников,
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы, и
вспомогательного персонала органов местного
самоуправления Иркутского районного
муниципального образования,
утвержденному распоряжением
администрации Иркутского районного
муниципального образования
от 26 февраля 2014 года
№ 65

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование должности
Размер должностного оклада, руб.
Водитель автомобиля
2861

Заместитель мэра
по экономике и финансам
И.В.ЖУК





Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников,
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы, и
вспомогательного персонала органов местного
самоуправления Иркутского районного
муниципального образования,
утвержденному распоряжением
администрации Иркутского районного
муниципального образования
от 26 февраля 2014 года
№ 65

ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ВОДИТЕЛЯМ АВТОМОБИЛЕЙ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления стажа работы, дающего право работникам органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, (далее - служащие) и водителям автомобилей на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к должностному окладу по основной занимаемой должности.
3. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), включенные в перечень периодов, предусмотренный для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года № 808.
В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, указанный в абзаце первом настоящего пункта, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы служащим и водителям автомобилей для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, в соответствии с должностной инструкцией в органах местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования.
4. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией по установлению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - комиссия).
Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Иркутского района.
Решение комиссии оформляется протоколом и передается в кадровую службу (работнику, ведущему кадровую работу) нанимателя.
Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет оформляется правовым актом нанимателя.
5. Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.
6. Документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, а также иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы (службы).
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или повышение размера данной надбавки.
Если у работника право на назначение или повышение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период командировки, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, когда за работником сохранялась средняя заработная плата, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
8. На надбавку начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
9. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы органов местного самоуправления Иркутского районного муниципального образования.

Заместитель мэра
по экономике и финансам
И.В.ЖУК


------------------------------------------------------------------