Типы документов
Реклама
Партнеры
Указ Губернатора Иркутской области от 20.03.2014 N 74-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2014 году "Лучший технических работник образовательной организации"
20 марта 2014 года N 74-уг
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2014 ГОДУ "ЛУЧШИЙ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"
В целях поощрения технических работников, осуществляющих функции по уходу за служебными помещениями и обслуживанию образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:
1. Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2014 году "Лучший технический работник образовательной организации".
2. Утвердить Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2014 году "Лучший технический работник образовательной организации" (прилагается).
3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
С.В.ЕРОЩЕНКО
Утверждено
указом
Губернатора Иркутской области
от 20 марта 2014 года
№ 74-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2014 ГОДУ "ЛУЧШИЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения премий Губернатора Иркутской области в 2014 году техническим работникам, осуществляющим функции по уходу за служебными помещениями и обслуживанию образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы (далее соответственно - премии, технические работники, образовательные организации).
2. Организацию и проведение конкурса на присуждение премий осуществляет министерство образования Иркутской области при участии областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт развития образования Иркутской области" (далее соответственно - конкурс, министерство, Институт развития образования Иркутской области).
3. Конкурс проводится среди технических работников по следующим номинациям:
а) "Водитель автотранспорта";
б) "Гардеробщик";
в) "Дворник";
г) "Кладовщик";
д) "Кочегар-истопник";
е) "Повар";
ж) "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий";
з) "Рабочий по стирке и ремонту одежды";
и) "Слесарь-сантехник";
к) "Сторож";
л) "Электрик";
м) "Уборщик производственных и служебных помещений";
н) "Кастелянша";
о) "Помощник воспитателя, младший воспитатель".
4. Премии присуждаются по результатам конкурса 50 техническим работникам, победившим в конкурсе.
5. Размер премии составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей, которая выплачивается единовременно каждому техническому работнику, победившему в конкурсе.
Премии являются социальными выплатами.
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
СОВЕТА ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИЙ
6. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2014 году "Лучший технический работник образовательной организации" (далее - Совет).
Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных лиц, входящих в состав Совета.
Состав Совета формируется из представителей министерства, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, образовательных организаций.
Совет привлекает к работе экспертов из числа педагогических работников образовательных организаций в Иркутской области, работников учреждений, осуществляющих методическое, информационно-методическое или научно-методическое сопровождение образовательной деятельности, представителей общественных объединений с целью проведения оценки документов, представленных для участия в конкурсе.
Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области в срок до 10 мая 2014 года.
7. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета (в случае его отсутствия - заместитель председателя Совета).
Совет правомочен решать вопросы, отнесенные к его компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав Совета.
Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета путем открытого голосования.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета.
Решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета (в случае его отсутствия - заместителем председателя Совета) и секретарем Совета.
Глава 3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
8. Требования к техническому работнику, участвующему в конкурсе:
а) наличие образования не ниже основного общего для всех номинаций, кроме номинаций "Электрик", "Водитель автотранспорта", "Повар", "Слесарь-сантехник". По указанным номинациям необходимо наличие профессионального образования (допускается курсовая подготовка);
б) основное место работы - образовательная организация;
в) стаж работы в данной образовательной организации - не менее трех лет;
г) не является победителем конкурсов по присуждению премий Губернатора Иркутской области в соответствии с:
указом Губернатора Иркутской области от 27 апреля 2012 года № 95-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году "Лучший технический работник образовательного учреждения";
указом Губернатора Иркутской области от 3 июня 2013 года № 182-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2013 году "Лучший технический работник образовательного учреждения".
9. Выдвижение технических работников для участия в конкурсе осуществляют образовательные организации с согласия технических работников путем представления следующих документов (далее - документы):
а) заявления на участие в конкурсе (прилагается);
б) анкеты технического работника (прилагается);
в) копии паспорта (2, 3, 5 страницы) или иного документа, удостоверяющего личность технического работника;
г) копии документа об образовании и (или) о квалификации, заверенной руководителем образовательной организации;
д) выписки из трудовой книжки технического работника, заверенной руководителем образовательной организации;
е) решения образовательной организации о выдвижении технического работника для участия в конкурсе с мотивированным обоснованием принятия решения;
ж) информационно-аналитического материала (аналитический отчет) в соответствии с выбранной номинацией, с раскрывающим критерии конкурса содержанием, подготовленного техническим работником и заверенного руководителем образовательной организации (не более 10 страниц);
з) копий грамот и благодарственных писем технического работника, заверенных руководителем образовательной организации (при наличии).
10. Прием документов осуществляется до 13 мая 2014 года в электронном виде путем их размещения в автоматизированной системе "Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов" на сайте Института развития образования Иркутской области (http://konkurs.iro38.ru) (далее - автоматизированная система).
Дополнительная информация по вопросам организации и проведения конкурса представляется по телефону: (8-395-2) 53-33-46 - Центр сопровождения и реализации инновационных программ, проектов и конкурсов Института развития образования Иркутской области, электронной почте: koncurs38@mail.ru.
11. В срок до 14 мая 2014 года Институт развития образования Иркутской области рассматривает представленные документы и принимает одно из следующих решений:
а) о допуске технического работника к участию в конкурсе;
б) об отказе в допуске технического работника к участию в конкурсе.
В срок до 15 мая 2014 года на электронный адрес образовательной организации, выдвинувшей технического работника для участия в конкурсе, направляется уведомление о допуске или об отказе в допуске технического работника к участию в конкурсе (с указанием причин отказа).
12. Основаниями для отказа в допуске технического работника к участию в конкурсе являются:
а) несоответствие технического работника требованиям, установленным в пункте 8 настоящего Положения;
б) представление неполного перечня документов, установленных в пункте 9 настоящего Положения;
в) представление документов позже срока, установленного в пункте 10 настоящего Положения.
13. Совет в срок до 22 мая 2014 года осуществляет оценку представленных на конкурс документов на основании перечня критериев и показателей, применяемых при проведении конкурса (далее - перечень) (прилагаются).
14. По результатам оценки представленных документов выстраивается рейтинг технических работников отдельно по каждой номинации.
15. Количество технических работников, победивших в конкурсе, по каждой номинации определяется Советом, исходя из общего количества участвующих в конкурсе технических работников и набранного количества баллов.
В случае равенства количества баллов у нескольких технических работников победитель конкурса определяется Советом по наивысшему баллу в перечне для каждой из номинаций:
а) по номинации "Водитель автотранспорта" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
б) по номинации "Гардеробщик" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
в) по номинации "Дворник" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
г) по номинации "Кладовщик" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
д) по номинации "Кочегар-истопник" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
е) по номинации "Повар" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
ж) по номинации "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
з) по номинации "Рабочий по стирке и ремонту одежды" определяющим является критерий 3 показателя 1 перечня;
и) по номинации "Слесарь-сантехник" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
к) по номинации "Сторож" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
л) по номинации "Электрик" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
м) по номинации "Уборщик производственных и служебных помещений" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
н) по номинации "Кастелянша" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
о) по номинации "Помощник воспитателя, младший воспитатель" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня.
16. Советом в срок до 26 мая 2014 года формируется список 50 технических работников, получивших наибольшее количество баллов по каждой номинации конкурса.
17. Список получателей премий утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области не позднее 2 июня 2014 года.
18. Информация о результатах конкурса публикуется в общественно-политической газете "Областная", а также размещается на официальном сайте министерства (http://38edu.ru) в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
19. Выплата премий производится министерством в течение трех месяцев со дня принятия правового акта, указанного в пункте 17 настоящего Положения, путем перечисления денежных средств на банковский счет, открытый в кредитной организации, указанный в анкете технического работника.
Заместитель Председателя
Правительства Иркутской области
В.Ф.ВОБЛИКОВА
Приложение 1
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
В областное государственное автономное
образовательное учреждение
дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации)
специалистов "Институт развития
образования Иркутской области"
______________________________________
(Ф.И.О. лица, подающего документы
для участия в конкурсе)
ЗАЯВЛЕНИЕ
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ПРИСУЖДЕНИЕ ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРА
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2014 ГОДУ "ЛУЧШИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"
Прошу принять документы для участия в конкурсе на присуждение премий
Губернатора Иркутской области в 2014 году "Лучший
технический работник образовательной организации" по номинации
__________________________________________________________________________.
(номинация)
Даю свое согласие на автоматизированную, а также без использования
средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно
совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных",
указанных в документах, для проверки достоверности представленной мной
информации.
____________________/____________________________/
(подпись) расшифровка подписи (Ф.И.О.)
"___"_____________ год
Приложение 2
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
АНКЕТА ТЕХНИЧЕСКОГО РАБОТНИКА
Муниципальное образование Иркутской области
1. Фамилия
2. Имя
3. Отчество
4. Место работы. Полное наименование образовательной организации, адрес образовательной организации (индекс, область, населенный пункт, юридический адрес, телефон)
5. Пол
6. Дата рождения
7. Домашний адрес (индекс, область, населенный пункт, адрес места жительства (регистрации), домашний и рабочий телефон)
8. Место рождения
(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)
9. Образование
(полное наименование образовательной организации, год окончания)
10. Занимаемая должность
11. Стаж работы: (общий)
12. Стаж работы в данной образовательной организации
13. Сведения о банковском счете:
№ банковского счета
Адрес банка (отделения)
БИК
ИНН
КПП
Расчетный счет банка / корреспондентский счет
14. Работник образовательной организации рекомендован на участие в конкурсе ______________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
17. Ф.И.О. руководителя образовательной организации
_________/___________________________
(подпись) (расшифровка подписи (Ф.И.О.))
"______" ___________ 20___ г.
18. Ф.И.О. технического работника образовательной организации
_________/___________________________
(подпись) (расшифровка подписи (Ф.И.О.))
"______" ___________ 20___ г.
Приложение 3
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ
"ВОДИТЕЛЬ АВТОТРАНСПОРТА"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности водителя автотранспорта
1) Выполнение правил безопасной эксплуатации автотранспорта за период работы водителя автотранспорта в данной образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или подтверждена отрицательными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 0 баллов
2
2) Отсутствие дорожно-транспортных происшествий (далее - ДТП) за время работы водителя автотранспорта в данной образовательной организации
факт отсутствия ДТП подтвержден выпиской из журнала учета ДТП - 2 балла;
ДТП отмечены или факт отсутствия не подтвержден - 0 баллов
2
3) Отсутствие обоснованных жалоб со стороны обучающихся, родителей, педагогов за период работы водителя автотранспорта в данной образовательной организации
информация об отсутствии обоснованных жалоб представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла;
информация о наличии обоснованных жалоб представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 0 баллов
2
4) Качественное ведение необходимой документации
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности водителя автотранспорта (погрузочно-разгрузочные работы)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма водителя автотранспорта
1) Наличие у водителя автотранспорта категорий
наличие у водителя автотранспорта одной категории - 1 балл;
наличие у водителя автотранспорта двух и более категорий - 2 балла
2
2) Наличие у водителя автотранспорта благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Наличие положительных отзывов о работе водителя автотранспорта со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
8
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
отсутствие - 2 балла,
наличие - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
20
Приложение 4
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "ГАРДЕРОБЩИК"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности гардеробщика
1) Своевременные меры в случае утраты вещей, сданных на хранение, и принятие мер к их обнаружению
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или подтверждена отрицательными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 0 баллов
2
2) Содержание в чистоте и порядке помещения гардероба
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или подтверждена отрицательными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 0 баллов
2
3) Своевременное обслуживание лиц, сдающих вещи в гардероб (недопущение случаев отсутствия на рабочем месте)
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или подтверждена отрицательными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или подтверждена отрицательными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности гардеробщика (участие в проведении уборки образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций, при подготовке к новому учебному году)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма гардеробщика
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла;
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе гардеробщика со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 5
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "ДВОРНИК"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности дворника
1) Качественная и своевременная уборка территории за период работы дворника в данной образовательной организации
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Соблюдение санитарно-гигиенических норм при уборке территории за период работы дворника в данной образовательной организации
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Отсутствие случаев получения травм вследствие содержания территории в ненадлежащем состоянии (за период работы дворника в данной образовательной организации)
информация об отсутствии травматизма представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности дворника (выполнение погрузочно-разгрузочных работ)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма дворника
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе дворника со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 6
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "КЛАДОВЩИК"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности кладовщика
1) Обеспечение сохранности вверенного имущества за период работы кладовщика в данной образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Качественное ведение необходимой документации
документация ведется и представлена - 2 балла,
документация не представлена - 0 баллов
2
3) Содержание вверенного склада (участка) в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций"
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности кладовщика (участие в проведении уборки образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций, при подготовке к новому учебному году)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма кладовщика
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе кладовщика со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 7
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "КОЧЕГАР-ИСТОПНИК"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности кочегара-истопника
1) Своевременность проведения профилактических работ по проверке исправности печей в данной образовательной организации за время работы кочегара-истопника
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Обеспечение бесперебойной работы отопительной системы
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Соблюдение норм подачи тепла в классы
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности кочегара-истопника (участие в проведении уборки образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций, при подготовке к новому учебному году)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма кочегара-истопника
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе кочегара-истопника со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 8
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "ПОВАР"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности повара
1) Своевременное и качественное приготовление пищи (строгое соблюдение технологии приготовления пищи, норм закладки сырья, выхода готовой продукции)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Своевременный контроль над техническим состоянием оборудования столовой и количеством посуды
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Своевременность и качество работы с документацией
заполнение бракеражных журналов готовой и скоропортящейся продукции, перспективного и ежедневного меню, меню-раскладки и др. - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности повара (участие в проведении ежедневных и генеральных уборок)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма повара
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе повара со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 9
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "РАБОЧИЙ ПО
КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1) Своевременность проведения профилактических работ в данной образовательной организации за время работы рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Своевременность и качество выполнения всех видов ремонтно-строительных работ в помещении, прилегающих зданиях и на территории образовательной организации
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Оперативность выполнение заявок по устранению неполадок
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
соблюдение - 2 балла,
не соблюдение - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (участие в проведении уборки образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций, при подготовке к новому учебному году)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 10
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "РАБОЧИЙ ПО СТИРКЕ
И РЕМОНТУ ОДЕЖДЫ"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности рабочего по стирке и ремонту одежды
1) Обеспечение санитарно-гигиенических условий при проведении стирки белья и одежды
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Соблюдение требований СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" при проведении обработки и дезинфекции белья
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Выполнение своевременного ремонта белья и одежды
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности рабочего по стирке и ремонту одежды (участие в проведении уборки образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма рабочего по стирке и ремонту одежды
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе рабочего по стирке и ремонту одежды со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 11
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ
"СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности слесаря-сантехника
1) Своевременность проведения профилактических работ по предупреждению аварий, сбоев в работе оборудования в данной образовательной организации за время работы слесаря-сантехника
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Обеспечение бесперебойной работы отопительной, водопроводной, канализационной сетей в образовательной организации
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Оперативность выполнения заявок по устранению неполадок
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности слесаря-сантехника (участие в проведении уборки образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций, при подготовке к новому учебному году)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма слесаря-сантехника
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе слесаря-сантехника со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 12
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "СТОРОЖ"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности сторожа
1) Обеспечение оптимального уровня охраны вверенного здания и прилегающего участка за время работы сторожа в данной образовательной организации
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 1 балл,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
1
2) Отсутствие порчи и хищений имущества в образовательной организации в период дежурства
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 1 балл,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
1
3) Своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Соблюдение режима хранения и учета, передачи ключей всеми работниками образовательной организации (в случае, если ключи остаются у сторожа)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
отсутствие замечаний - 2 балла,
наличие - 0 баллов
2
6) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности сторожа (участие в проведении уборки образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций, благоустройстве территории, при подготовке к новому учебному году)
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма сторожа
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе сторожа со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 13
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "ЭЛЕКТРИК"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности электрика
1) Своевременность и качество проведения профилактических работ по предупреждению аварий, сбоев в работе электрооборудования образовательной организации за время работы электрика в данной образовательной организации
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Качество выполняемых работ по монтажу, демонтажу и текущему ремонту электрических сетей и электрооборудования с применением электротехнических работ
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Оперативность выполнения заявок по устранению неполадок
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности (участие в проведении уборки образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций, при подготовке к новому учебному году)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма электрика
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе электрика со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 14
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "УБОРЩИК
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности уборщика производственных и служебных помещений
1) Качество ежедневной и генеральной уборки помещений
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Содержание помещений в соответствии с требованиями СанПиНа СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций", СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях"
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Ответственное отношение к сохранности имущества и оборудования на закрепленной территории
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности охраны труда
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности уборщика производственных и служебных помещений (участие в проведении ремонта образовательной организации, уборке образовательной организации после аварийных ситуаций, при подготовке к новому учебному году)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма уборщика производственных и служебных помещений
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе уборщика производственных и служебных помещений со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 15
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "КАСТЕЛЯНША"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности кастелянши
1) Своевременность проведения сортировки, утилизации и передачи в стирку одежды, белья образовательной организации
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Своевременность выполнения мелкого ремонта одежды и белья, подглаживание после стирки
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Своевременность получения, проверки и выдачи спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности кастелянши (участие в проведении уборки образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма кастелянши
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе кастелянши со стороны обучающихся, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
да - 2 балла,
нет - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
Приложение 16
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2014 году "Лучший технический
работник образовательной организации"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
СРЕДИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОМИНАЦИИ "ПОМОЩНИК
ВОСПИТАТЕЛЯ, МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ"
№ п/п
Наименование показателя
Критерии
Динамика по критерию
Максимальный балл
1
Позитивные результаты деятельности помощника воспитателя, младшего воспитателя
1) Участие в организации воспитательного процесса
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Обеспечение горячего питания и бесперебойного питьевого режима воспитанников
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
3) Обеспечение санитарного состояния помещений, оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций"
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
4) Обеспечение безопасности пребывания воспитанников в группе
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
5) Выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности помощника воспитателя, младшего воспитателя (участие в проведении занятий с воспитанниками, участие в уборке образовательной организации после ремонта, аварийных ситуаций)
информация представлена и подтверждена руководителем образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
10
2
Признание профессионализма помощника воспитателя, младшего воспитателя
1) Соблюдение этики делового общения в коллективе
информация представлена и подтверждена положительными отзывами работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
2) Наличие благодарственных писем или грамот
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
3) Наличие положительных отзывов о работе помощника воспитателя, младшего воспитателя со стороны воспитанников, родителей, работников образовательной организации
информация представлена и подтверждена положительными отзывами обучающихся, родителей, работников образовательной организации - 2 балла,
информация не представлена или не подтверждена - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
6
3
Качество оформления материалов
Отсутствие орфографических ошибок
наличие - 2 балла,
отсутствие - 0 баллов
2
Итого баллов по показателю
2
Всего баллов по номинации
18
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова