Региональное
Законодательство
Иркутская область

Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 01.04.2014 N 618 "Об утверждении Порядка установления выплат компенсационного характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2014 г. № 618

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

В целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Утвердить Порядок установления выплат компенсационного характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Официальное Усолье" и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Отдела образования Правдеюк М.А.

И.о. главы администрации города
О.П.ЖИЛКИН





Утвержден
постановлением
администрации г. Усолье-Сибирское
от 1 апреля 2014 года
№ 618

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Порядок установления выплат компенсационного характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское (далее - Порядок) разработан в целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское (далее - Руководителей).
1.2. Настоящий Порядок распространяется на руководителей:
- муниципальных бюджетных общеобразовательных организаций;
- муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций;
- муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей в сфере образования.
1.3. Порядок определяет виды и размеры выплат компенсационного характера Руководителям организаций.
1.4. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете города на соответствующий финансовый год.
1.5. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству образования Иркутской области, утвержденным приказом министерства образования Иркутской области от 21 сентября 2010 г. № 194-мпр, Примерным положением об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское, утвержденным постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.12.2010 № 2415, Примерным положением об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Усолье-Сибирское, утвержденным постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 26.09.2011 № 2104, Примерным положением об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское, утвержденным постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 № 2841.

2. ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. Руководителям общеобразовательных организаций устанавливаются следующие виды и размеры выплат компенсационного характера:
2.1.1. За специфику работы в отдельных общеобразовательных организациях:
- 15% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям лицеев и гимназий;
- 15% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям организаций, имеющих специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
- 15% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям организаций, имеющим группы дошкольного воспитания.
2.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу, не входящую в должностные обязанности работника, но непосредственно связанную с образовательным процессом).
2.1.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
- районный коэффициент в размере 1,3 к должностному окладу;
- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере 30% от должностного оклада.

3. ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ

3.1. Руководителям образовательных организаций дополнительного образования устанавливаются следующие виды и размеры выплат компенсационного характера:
3.1.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу, не входящую в должностные обязанности работника, но непосредственно связанную с образовательным процессом).
3.1.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
- районный коэффициент в размере 1,3 к должностному окладу;
- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере 30% от должностного оклада.

4. ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

4.1. Руководителям дошкольных образовательных организаций устанавливаются следующие виды и размеры выплат компенсационного характера:
4.1.1. За специфику работы в отдельных муниципальных дошкольных образовательных организациях (организации, имеющие группы компенсирующей направленности для детей с ограниченными возможностями здоровья):
- 20% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям организаций с двумя и более группами;
- 10% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям организаций с одной группой.
4.1.2. За руководство городским методическим объединением:
- 20% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов.
4.1.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
- районный коэффициент в размере 1,3 к должностному окладу;
- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере 30% от должностного оклада.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Выплаты компенсационного характера производятся по занимаемой должности руководителя за фактически отработанное время.
5.2. Размеры и виды выплат компенсационного характера, предусмотренные пп. 2.1.1 - 2.1.2, пп. 3.1.1, пп. 4.1.1 - 4.1.2 настоящего Порядка, устанавливаются распоряжением работодателя, подготовленным функциональным органом администрации города Усолье-Сибирское, курирующим сферу образования.
5.3. На выплаты компенсационного характера, предусмотренные пп. 2.1.1 - 2.1.2, пп. 3.1.1, пп. 4.1.1 - 4.1.2, начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Размеры и виды выплат компенсационного характера, предусмотренные настоящим Порядком, определяются трудовым договором руководителей.

И.о. начальника отдела образования
С.В.СЕЛЕЗНЕВА


------------------------------------------------------------------