Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 24.03.2014 N 567 "Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, осуществления контроля за их выполнением на территории муниципального образования "город Усолье-Сибирское"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2014 г. № 567
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ
ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ"
В целях развития социального партнерства в сфере труда, регулирования трудовых отношений на территории муниципального образования "город Усолье-Сибирское" в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 24.07.2008 № 63-оз (ред. от 29.11.2013, с изм. от 11.12.2013) "О наделении органов местного самоуправления отдельными областными государственными полномочиями в сфере труда", руководствуясь Положением об отделе по труду управления экономического развития администрации города Усолье-Сибирское, статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, осуществления контроля за их выполнением на территории муниципального образования "город Усолье-Сибирское".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье" и на официальном сайте муниципального образования "город Усолье-Сибирское".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления экономического развития администрации города Усолье-Сибирское.
И.о. главы администрации города
О.П.ЖИЛКИН
Утверждено
постановлением
администрации г. Усолье-Сибирское
от 24 марта 2014 года
№ 567
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ, ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ НА
ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с Законом Иркутской области от 24.07.2008 № 63-оз (ред. от 29.11.2013, с изм. от 11.12.2013) "О наделении органов местного самоуправления отдельными областными государственными полномочиями в сфере труда", Уставом муниципального образования "город Усолье-Сибирское", устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров на территории муниципального образования "город Усолье-Сибирское" и контроль за их выполнением.
1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров и контроль за их выполнением осуществляется администрацией города Усолье-Сибирское в лице отдела по труду управления экономического развития администрации города Усолье-Сибирское (далее - отдел по труду).
1.3. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры юридических и физических лиц, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "город Усолье-Сибирское", независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
1.4. Целями уведомительной регистрации коллективных договоров являются:
- развитие социального партнерства в сфере труда;
- регулирование трудовых отношений на территории муниципального образования "город Усолье-Сибирское".
Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:
- выявление условий коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- осуществление контроля за выполнением коллективных договоров.
1.5. Вступление в законную силу коллективного договора не зависит от факта его уведомительной регистрации.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
2.1. Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания сторонами направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в отдел по труду.
Коллективный договор с приложениями предоставляется в трех экземплярах, страницы всех экземпляров должны быть пронумерованы, каждый экземпляр коллективного договора следует прошить и скрепить печатью с указанием количества прошитых страниц.
К коллективному договору прилагаются:
- сопроводительное письмо о проведении уведомительной регистрации на имя главы администрации города Усолье-Сибирское по прилагаемой форме (приложение № 1);
- выписка из протокола собрания трудового коллектива о предоставлении полномочий представителю работников или иные документы, подтверждающие полномочия, на ведение коллективных переговоров, подготовку и заключение коллективного договора;
- протокол разногласий, если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам.
Документы для уведомительной регистрации коллективного договора направляются в отдел учета и контроля документов и обращений граждан аппарата администрации города Усолье-Сибирское, проходят регистрацию входящей корреспонденции и направляются в отдел по труду.
2.2. В приеме документов для уведомительной регистрации коллективного договора может быть отказано в следующих случаях, если:
- представленный для уведомительной регистрации коллективный договор не подписан сторонами или одной из сторон;
- в тексте имеются подчистки, приписки, зачеркнутые слова и не оговоренные в них исправления;
- имеются серьезные механические и технические повреждения, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;
- страницы коллективного договора не пронумерованы, не прошиты, не скреплены печатью, и не указано количество прошитых страниц.
2.3. Уведомительная регистрация коллективного договора производится в течение тридцати календарных дней со дня регистрации его получения.
При проведении уведомительной регистрации коллективного договора отдел по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и готовит регистрационный лист, который оформляется в письменном виде и является неотъемлемой частью коллективного договора.
Регистрационный лист составляется в трех экземплярах и выдается по одному экземпляру каждому представителю сторон коллективного договора вместе с зарегистрированным коллективным договором и один экземпляр регистрационного листа хранится с контрольным экземпляром коллективного договора в отделе по труду для осуществления контроля за его выполнением. Контрольный экземпляр коллективного договора хранится в течение 3 лет после окончания срока его действия.
На экземпляре регистрационного листа, который остается в отделе по труду, работодатель (представитель работодателя) делает отметку о получении регистрационного листа: указывает количество полученных экземпляров регистрационного листа, фамилию, имя, отчество, должность, ставит дату и подпись.
В случае выявления условий коллективного договора, ухудшающих положение работника по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в регистрационном листе излагаются замечания и рекомендации. В замечаниях указываются нормативные правовые акты, которым не соответствуют выявленные условия. Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации коллективного договора.
Условия, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
2.4. Отметка об уведомительной регистрации коллективного договора делается на титульном листе коллективного договора с указанием даты регистрации, регистрационного номера, подписи представителя отдела по труду.
Отметка делается на всех экземплярах коллективного договора, в виде штампа, форма которого указана в приложении № 2 к настоящему Положению.
2.5. Стороны в семидневный срок со дня принятия решения о продлении действия коллективного договора обязаны сообщить об этом в отдел по труду. Продленный коллективный договор регистрируется в порядке, установленном для его уведомительной регистрации.
2.6. Дополнения и изменения, вносимые в коллективный договор в период его действия или при продлении его действия на новый срок, оформляются отдельным документом и подлежат уведомительной регистрации в порядке, установленном для уведомительной регистрации коллективного договора.
Дополнения и изменения являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного договора.
Отметка о регистрации дополнений и изменений, вносимых в коллективный договор, делается в виде штампа, форма которого указана в приложении № 3 к настоящему Положению.
3. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
3.1. Контроль за выполнением коллективных договоров осуществляется сторонами (или их уполномоченными представителями), их подписавшими, а также отделом по труду. При необходимости в процессе контроля могут привлекаться представители органа исполнительной власти Иркутской области в сфере труда, профсоюзных органов, специалисты других организаций.
3.2. После окончания срока действия коллективного договора отдел по труду направляет запрос работодателю о выполнении сторонами условий коллективного договора. Работодатель не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса представляет в отдел по труду необходимую для этого информацию.
3.3. При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров отдел по труду имеет право:
- в установленном порядке посещать организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, на которые распространяется действие коллективных договоров;
- запрашивать и получать информацию, необходимую для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров;
- осуществлять выборочный контроль за выполнением коллективных договоров;
- обращаться в соответствующие органы надзора и контроля по вопросам проведения в установленном порядке проверок по фактам нарушений трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и передаче соответствующих материалов в правоохранительные органы о привлечении виновных лиц к ответственности.
3.4. При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров отдел по труду обязан оказывать консультационную и методическую помощь представителям сторон, заключившим коллективный договор.
3.5. По запросам органов государственной власти отдел по труду формирует и представляет сведения о зарегистрированных коллективных договорах.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
По всем вопросам, не нашедшим своего решения в настоящем Положении, работодатели и работники руководствуются положениями Трудового кодекса Российской Федерации.
Начальник отдела по труду управления
экономического развития администрации
города Усолье-Сибирское
М.Ю.СНЕГЕРЕВА
Приложение № 1
к Положению
о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров,
осуществления контроля за их выполнением
на территории муниципального образования
"город Усолье-Сибирское"
Главе администрации
города Усолье-Сибирское
______________________
от ____________________
______________________
(должность, Ф.И.О.)
Направляю на уведомительную регистрацию коллективный договор (или
дополнения и изменения) ___________________________________________________
(наименование организации, учреждения)
на период _______________________________________ годы, в трех экземплярах.
(период действия коллективного договора)
Представляю сведения, необходимые для регистрации коллективного
договора.
Наименование организации, учреждения, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
Место нахождения и почтовый адрес
Ф.И.О. представителей сторон, контактные телефоны
- от работодателя: ______________
- от работников: _______________
Вид деятельности
Форма собственности
Списочный состав работников
Адрес электронной почты
М.П. Подпись
Начальник отдела по труду управления
экономического развития администрации
города Усолье-Сибирское
М.Ю.СНЕГЕРЕВА
Приложение № 2
к Положению
о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров,
осуществления контроля за их выполнением
на территории муниципального образования
"город Усолье-Сибирское"
ФОРМА ШТАМПА
ДЛЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
ЗАРЕГИСТРИРОВАН
коллективный договор
"___" _____________ 20__ г.
регистрационный № ______
Замечания ________________
__________________________
должность
__________________________
подпись, Ф.И.О.
Начальник отдела по труду управления
экономического развития администрации
города Усолье-Сибирское
М.Ю.СНЕГЕРЕВА
Приложение № 3
к Положению
о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров,
осуществления контроля за их выполнением
на территории муниципального образования
"город Усолье-Сибирское"
ФОРМА ШТАМПА
ДЛЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
"___" _______ 20__ г.
ЗАРЕГИСТРИРОВАНЫ
дополнения и изменения
в коллективный договор,
зарегистрированный
"___" _______ 20___ г.
регистрационный № ______
Замечания ________________
__________________________
должность
_________________________
подпись, Ф.И.О.
Начальник отдела по труду управления
экономического развития администрации
города Усолье-Сибирское
М.Ю.СНЕГЕРЕВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова