Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства транспорта Иркутской области от 06.02.2014 N 4-мпр "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве транспорта Иркутской области, представителем нанимателя в отношении которых является министр транспорта Иркутской области"
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2014 г. № 4-мпр
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРАНСПОРТА
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТР ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа министерства транспорта Иркутской области
от 09.09.2014 № 29-мпр)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, пунктом 9 Положения о министерстве транспорта Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 7 июня 2013 года № 214-пп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве транспорта Иркутской области, представителем нанимателя в отношении которых является министр транспорта Иркутской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Первый заместитель
министра транспорта
Иркутской области
В.М.ЗАМОТАЕВ
Утвержден
приказом
министерства транспорта
Иркутской области
от 6 февраля 2014 года
№ 4-мпр
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ
НАНИМАТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТР
ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа министерства транспорта Иркутской области
от 09.09.2014 № 29-мпр)
1. Настоящий Порядок в соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 (далее - Положение), устанавливает порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве транспорта Иркутской области (далее - министерство), представителем нанимателя в отношении которых является министр транспорта Иркутской области (далее - гражданские служащие).
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом сроком на три года совместно с непосредственным руководителем по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. При разработке индивидуального плана учитываются:
а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
б) личные устремления;
в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения министерства.
4. Индивидуальный план содержит информацию, указанную в пункте 11 Положения.
5. В качестве целей дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:
а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары);
б) комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения профессиональных задач;
в) совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
г) получение дополнительной квалификации.
6. В качестве видов дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации.
7. Дополнительное профессиональное образование осуществляется:
а) с отрывом или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий - для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей;
б) с отрывом от исполнения должностных обязанностей - для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы.
(п. 7 в ред. приказа министерства транспорта Иркутской области от 09.09.2014 № 29-мпр)
8. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане определяется в соответствии с Государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362.
9. В качестве направлений дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются такие направления подготовки, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое.
10. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:
а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности;
б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний и освоение новых знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
в) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
г) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются, какие).
11. В целях поддержания гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения им должностных обязанностей, в индивидуальном плане:
а) предусматриваются мероприятия по самообразованию: изучение нормативной правовой базы, относящейся к сфере деятельности министерства;
б) могут предусматриваться иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих: получение высшего образования, послевузовского профессионального образования, участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах.
(в ред. приказа министерства транспорта Иркутской области от 09.09.2014 № 29-мпр)
12. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданскими служащими в двух экземплярах и согласовываются со своим непосредственным руководителем.
13. Индивидуальные планы утверждаются министром транспорта Иркутской области. Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр индивидуального плана хранится в отделе организационно-административного обеспечения управления бюджетного планирования, исполнения сметы и организационно-административного обеспечения министерства (далее - отдел).
14. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.
Гражданские служащие по согласованию со своими непосредственными руководителями ежегодно уточняют и актуализируют индивидуальные планы с учетом структурных изменений и служебных задач путем внесения в них изменений.
15. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является отметка отдела на основании представленного гражданским служащим удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке.
Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих являются справки организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение гражданским служащим высшего и (или) послевузовского профессионального образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах.
Первый заместитель
министра транспорта
Иркутской области
В.М.ЗАМОТАЕВ
Приложение
к Порядку
утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих Иркутской области,
замещающих должности государственной гражданской
службы в министерстве транспорта Иркутской
области, представителем нанимателя в отношении
которых является министр транспорта
Иркутской области
Утверждаю
___________________________________
(Замещаемая должность)
______________ / __________________
(подпись) (расшифровка)
"__" _____________________ 201__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя и (если имеется) отчество гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность (полностью))
___________________________________________________________________________
(должность, для замещения которой гражданский служащий включен
в кадастровый резерв) <*>
№ п/п
Вид <**>
Форма
Планируемая продолжительность/ примерные сроки проведения мероприятий
Направление (тема)
Возможность применения дистанционных образовательных технологий
Отметка о выполнении мероприятий
Дополнительное профессиональное образование
Цель: _______________________________ Ожидаемая результативность: __________________
Мероприятия по самообразованию
Иные мероприятия по профессиональному развитию
"__" __________ 20__ г.
________________________________ ________________________________________
(подпись гражданского служащего) (подпись непосредственного руководителя)
--------------------------------
<*> - заполняется только у государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв;
<**> - рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Иркутской области.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова