Региональное
Законодательство
Иркутская область

Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 04.04.2014 N 694 "О внесении изменений в Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское, утвержденный постановлением администрации города от 03.02.2014 N 196"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2014 г. № 694

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 03.02.2014 № 196

В целях повышения объективности оценки деятельности руководителя, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Внести в Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское, утвержденный постановлением администрации города от 03.02.2014 № 196, следующие изменения:
1.1. Абзац "б" подпункта 2.3.2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"б) единовременная премия за достижение показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское по итогам работы за год, установленных Приложением № 2 к настоящему Порядку, в размере до 30% от должностного оклада, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области.
Начисление единовременной премии за достижение показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское по итогам работы за год производится до 31 декабря".
1.2. Подпункт 2.3.2 пункта 2.3 дополнить абзацем "в" следующего содержания:
"в) единовременная премия в связи с профессиональным праздником "День учителя", "День воспитателя и дошкольного работника" в размере 3000 рублей без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области".
1.3. В пункте 2.5 слова "не более 10 процентов" заменить словами "не более 25 процентов".
1.4. Пункт 3.6 приложения № 1 к Порядку установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское "Положения о комиссии по определению размера стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское" изложить в следующей редакции:
"3.6. Начисление ежеквартальной выплаты за достижение показателей результативности и качества деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское производится единовременно в месяце, следующем за отчетным кварталом, а за 4 квартал до 31 декабря";
1.5. Приложение № 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Порядку
установления выплат стимулирующего характера
руководителям муниципальных бюджетных
образовательных организаций
города Усолье-Сибирское

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности
Критерии оценки
Размер единовременной премии от должностного оклада %
1
2
3
4
1.
Обеспечение безопасности жизнедеятельности детей в образовательной организации
Показатель оценивается "положительно" при условии отсутствия травм, несчастных случаев с обучающимися (воспитанниками) в образовательной организации
3
2.
Результативность финансово-хозяйственной деятельности
Показатель оценивается "положительно" при условии более 95% освоения денежных средств, выделенных на финансовый год
3
3.
Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
Показатель оценивается "положительно" при условии отсутствия дисциплинарных взысканий
2
4.
Увеличение объема привлеченных внебюджетных средств по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года (с нарастающим итогом) (%)
Показатель оценивается "положительно" при условии положительной динамики
3
5.
Доведение средней заработной платы педагогических работников до установленных соотношений, указанных в Плане мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в системе образования города Усолье-Сибирское, направленные на повышение его эффективности"
Показатель оценивается "положительно" при условии достижения показателя 100%
3
6.
Функционирование системы государственно-общественного управления
Показатель оценивается "положительно" при условии активной деятельности органов государственно-общественного управления
3
7.
Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов
Показатель оценивается "положительно" при условии приема на работу не менее одного молодого педагога и организации наставничества
3
8.
Исполнение показателей, характеризующих качество оказания муниципальных услуг
Показатель оценивается "положительно" при условии 100% исполнения показателей
2
9.
Создание имиджа образовательной организации (для дошкольных организаций и организаций дополнительного образования)
Показатель оценивается "положительно" при условии представления опыта образовательной организации на публичных мероприятиях сферы образования (на формах, конференциях, семинарах), средствах массовой информации
3
10.
Результаты государственной итоговой аттестации (для общеобразовательных организаций, за исключением НОШ № 14)
Показатель оценивается "положительно" при условии отсутствия выпускников, 9, 11 (12) классов, не получивших аттестата об уровне образования
3
11.
Организация и проведение мероприятий на микрорайоне (встречи с населением микрорайона) для НОШ № 14
Показатель оценивается "положительно" при условии организации и проведения мероприятий
2
Итого
30%
".

1.6. Приложение № 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение № 3
к Порядку
установления выплат стимулирующего характера
руководителям муниципальных бюджетных
образовательных организаций
города Усолье-Сибирское

ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

N
п/п
Показатели
Количественные показатели
Периодичность оценки
индикатор
количество баллов
Общеобразовательные организации
1.
Исполнение плановых объемов муниципального задания на оказание услуг
100%
5 баллов
ежеквартально
95 - 99%
3 балла
менее 95%
0 баллов
2.
Соответствие деятельности общеобразовательной организации требованиям законодательства
Отсутствие предписаний надзорных органов
5 баллов
снижение за каждый случай на 1 балл
ежеквартально
3.
Информационная открытость
Соответствие требованиям письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 июля 2013 г. № 09-889 "О размещении на официальном сайте информации"
3 балла
создан и обновляется;
1 балл
создан, но нет обновления;
0 баллов
не создан
ежеквартально
4.
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
Отсутствие правонарушений и преступлений несовершеннолетними
5 баллов
снижение за каждый случай на 1 балл
ежеквартально
5.
Реализация социокультурных проектов
Доля обучающихся, реализующих социокультурные проекты
5 баллов
80 - 100%;
3 балла
60 - 79%;
2 балла
40 - 59%
ежеквартально
6.
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми

Max 12 баллов
ежеквартально
Наличие программы по работе с одаренными детьми
2 балла
Наличие победителей (призеров) среди обучающихся (команд) в конкурсах, фестивалях, соревнованиях различного уровня
4 балла международный уровень;
3 балла всероссийский уровень;
2 балла региональный уровень;
1 балл муниципальный уровень
7.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

Max 10 баллов

Охват горячим питанием
5 баллов
86% и выше;
3 балла
76 - 86%;
2 балла
70 - 76%;
1 балл
60 - 70%;
0 баллов
ниже 60%
ежеквартально
Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся (праздники здоровья, дни здоровья, туристические походы и т.п.)
5 баллов
3 и более мероприятий;
3 балла
2 мероприятия;
1 балл
1 мероприятие
ежеквартально
8.
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивные секции, соревнования)
Участие в соревнованиях
Max 7 баллов
ежеквартально
4 балла федеральный уровень;
2 балла региональный уровень;
1 балл муниципальный уровень
9.
Реализация программ дополнительного образования на базе образовательной организации
Занятость обучающихся во внеурочное время
5 баллов
выше 50%;
3 балла
30 - 50%;
1 балл
20 - 30%;
0 баллов
ниже 20%, отсутствует
ежеквартально
10.
Реализация профильного обучения, предпрофильной подготовки
Реализация профильного обучения
5 баллов
участие в сети;
3 балла
3 и более профилей;
2 балла
2 профиля;
1 балл
1 профиль
ежеквартально
11.
Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам контрольных мероприятий)
Динамика показателей качества в сравнении со средним по городу
5 баллов
выше среднего;
3 балла
равно среднему;
0 баллов
ниже среднего
ежеквартально
12.
Своевременность представления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов
Соблюдение сроков
Нарушение сроков
5 баллов

минус 5 баллов
ежеквартально
13.
Выполнение мероприятий по обеспечению энергосбережения в организации
Соответствие установленным нормативам
5 баллов экономия;
3 балла соответствие;
0 баллов перерасход
ежеквартально
Общее (максимальное) количество баллов
77 баллов <*>

Дошкольные образовательные организации
1
Исполнение плановых объемов муниципального задания на оказание услуг
100%
5 баллов
ежеквартально
95 - 99%
3 балла
менее 95%
0 баллов
2
Соответствие деятельности дошкольной образовательной организации требованиям законодательства
Отсутствие предписаний надзорных органов
5 баллов
снижение за каждый случай на 1 балл
ежеквартально
3
Информационная открытость
Соответствие требованиям письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 июля 2013 г. № 09-889 "О размещении на официальном сайте информации"
3 балла
создан и обновляется;
1 балл
создан, но нет обновления;
0 баллов
не создан
ежеквартально
4
Реализация социокультурных проектов
Участие воспитанников в конкурсах, соревнованиях различного уровня (лауреаты и победители)
Max 10 баллов:
5 баллов международный уровень и всероссийский уровень;
3 баллов региональный уровень;
2 балла муниципальный уровень
ежеквартально
5
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг
Отсутствие обоснованных жалоб граждан
5 баллов
ежеквартально
6
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивные секции, соревнования)
Проведение соревнований, мероприятий физкультурно-оздоровительной и спортивной направленности
3 балла
1 мероприятие;
0 баллов отсутствие мероприятий
ежеквартально
7
Своевременность предоставления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов
Соблюдение сроков
5 баллов;
ежеквартально
Нарушение сроков
0 баллов
8
Выполнение мероприятий по обеспечению энергосбережения в организации
Соответствие установленным нормативам
5 баллов экономия;
3 балла соответствие;
0 баллов перерасход
ежеквартально
Общее (максимальное) количество баллов
41 балл <*>

Организации дополнительного образования
1
Исполнение плановых объемов муниципального задания на оказание услуг
100%
5 баллов
ежеквартально
95 - 99%
3 балла
менее 95%
0 баллов
2
Соответствие деятельности организации дополнительного образования требованиям законодательства
Отсутствие предписаний надзорных органов
5 баллов
снижение за каждый случай на 1 балл
ежеквартально
3
Информационная открытость
Соответствие требованиям письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 июля 2013 г. № 09-889 "О размещении на официальном сайте информации"
3 балла
создан и обновляется;
1 балл
создан, но нет обновления;
0 баллов
не создан
ежеквартально
4
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
Организация занятости детей "группы риска"
5 баллов
5 человек и больше;
3 балла
3 - 5 человек;
1 балл
1 - 3 человека;
0 баллов отсутствуют обучающиеся, состоящие на учете в ОДН, вовлеченные в дополнительное образование
ежеквартально
5
Реализация социокультурных проектов
Доля обучающихся, реализующих социокультурные проекты
5 баллов
80 - 100%;
3 балла
60 - 79%;
2 балла
40 - 59%
ежеквартально
6
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми

Max 12 баллов:
ежеквартально
Наличие программы по работе с одаренными детьми
2 балла
Наличие участников и победителей (призеров) среди обучающихся (команд) в конкурсах, фестивалях, соревнованиях различного уровня
4 балла международный уровень;
3 балла всероссийский уровень;
2 балла региональный уровень;
1 балл муниципальный уровень
7
Реализация мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся
Организация и проведение мероприятий, способствующих укреплению здоровья (праздники здоровья, дни здоровья, туристические походы, соревнования и т.п.)
5 баллов
3 и более мероприятий;
3 балла
2 мероприятия;
1 балл
1 мероприятие
ежеквартально
8
Организация проведения мониторинга оценки качества образовательной деятельности
Положительная устойчивая динамика показателей качества образовательной деятельности
3 балла превышение показателей предыдущего периода;
2 балла сохранение показателей;
0 баллов
снижение показателей
ежеквартально
9
Своевременность предоставления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов
Соблюдение сроков
5 баллов
ежеквартально
Нарушение сроков
минус 5 баллов
10
Выполнение мероприятий по обеспечению энергосбережения в организации
Соответствие установленным нормативам
5 баллов экономия;
3 балла соответствие;
0 баллов перерасход
ежеквартально
11
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг
Отсутствие обоснованных жалоб граждан
5 баллов
ежеквартально
Общее (максимальное) количество баллов
58 баллов <*>


--------------------------------
<*> Максимальное количество баллов равно сумме стимулирующих выплат, за вычетом выплат, указанных в подпункте 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 Порядка, если таковые имели место в календарном году".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Официальное Усолье" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.


7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Отдела образования Правдеюк М.А.

И.о. главы администрации города
О.П.ЖИЛКИН


------------------------------------------------------------------