Региональное
Законодательство
Иркутская область

Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 09.01.2014 N 13 "О внесении изменений в постановление администрации города от 24.01.2012 N 85"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 2014 г. № 13

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 24.01.2012 № 85

В целях увеличения заинтересованности руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик" в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в соответствии с постановлением администрации города от 28.12.2011 № 2822 "Об утверждении Положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик" с изменениями от 17.02.2012 № 275, от 30.04.2013 № 890, от 23.12.2013 № 2756, со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Внести в Положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик", утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 24.01.2012 № 85, следующее изменение:
1.1. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции:
"Приложение № 1
к Положению
о критериях кратности увеличения
должностного оклада руководителя
МБУ "Спортивный комплекс "Химик"

КРИТЕРИИ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ МБУ "СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС "ХИМИК"

N
Раздел
Перечень критериев деятельности руководителя МБУ "Спортивный комплекс "Химик"
Оценка критерия деятельности руководителя в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1.
Основная деятельность
Наличие документов (нормативно-правовых актов - НПА), регламентирующих деятельность Учреждения, и соответствие их действующему законодательству (свидетельство о внесении в государственный реестр юридических лиц, о постановке на учет в налоговом органе, о праве собственности, о праве владения и пользования земельным участком и помещениями, об имущественных отношениях, договор с учредителем)
1 балл - полное наличие документов, регламентирующих деятельность Учреждения и соответствующих действующему законодательству;
0,5 балла - отсутствие одного из перечисленных НПА либо несоответствие действующему законодательству одного из перечисленных НПА;
0 баллов - отсутствие НПА
Отчет руководителя
1 раз в финансовый год
Численность занимающихся физкультурой и спортом в год, % исполнения плана
1,5 балла - 100% от плана;
1 балл - более 80% - 99% от плана;
0 баллов - менее 80% от плана
Отчет руководителя
1 раз в финансовый год
Предоставление спортивных сооружений для проведения мероприятий: областного, регионального, федерального уровня
1 балл - предоставление для проведения не менее 15 областных, региональных, всероссийских мероприятий;
0,5 балла - менее 15 областных, региональных, всероссийских мероприятий
Отчет руководителя, статистический отчет отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города
1 раз в финансовый год
городского уровня
1 балл - предоставление для проведения не менее 50% городских мероприятий;
0,5 балла - менее 50% городских мероприятий
Предоставление услуг в спортивных сооружениях организациям для тренировочных занятий
1,5 балла - предоставление спортивных сооружений не менее 5 организациям;
0,5 балла - предоставление спортивных сооружений менее 5 организациям
Отчет руководителя
1 раз в финансовый год
Организация мероприятий городского уровня на базе учреждения
1 балл - организация 5 и более мероприятий городского уровня;
0,5 балла - организация менее 5 мероприятий городского уровня
Отчет руководителя
1 раз в финансовый год
Совокупность баллов по 1 разделу: максимальное значение - 7,0 балла
2.
Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
Соблюдение сроков и порядка представления статистической, бухгалтерской, бюджетной отчетности и иной запрашиваемой информации в вышестоящие органы управления;
1 балл - соблюдение сроков;
0 баллов - не соблюдение сроков
Отчет руководителя
1 раз в финансовый год
Своевременное и качественное исполнение документов: приказов, распоряжений, актов
1 балл - без замечаний;
0 баллов - с замечаниями
Отчет отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города
1 раз в финансовый год
Отсутствие нарушений (замечаний) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами
1 балл - без замечаний;
0 баллов - с замечаниями
Отчет руководителя
1 раз в финансовый год
Совокупность баллов по 2 разделу: максимальное значение - 3,0 балла
3.
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
Укомплектованность учреждения кадрами согласно штатному расписанию
1 балл - не менее 90% от штатной численности;
0,5 балла - менее 90% от штатной численности
Доклад руководителя, статистический отчет
1 раз в финансовый год
Наличие системы стимулирования работников учреждения за результаты труда
1 балл - наличие локальных актов учреждения, определяемых порядок, условия стимулирования работников
Отчет
руководителя
1 раз в финансовый год
Совокупность баллов по 3 разделу: максимальное значение - 2,0 балла
Совокупность баллов по трем разделам: максимальное значение - 12,0 балла
Коэффициент кратности должностного оклада руководителя МБУ "СК "Химик"
Количество баллов
2,5
11,8 - 12,0
2,4
11,5 - 11,7
2,3
11,2 - 11,4
2,2
10,9 - 11,1
2,1
10,6 - 10,8
2,0
10,3 - 10,5
1,9
10,0 - 10,2
1,8
9,7 - 9,9
1,7
9,4 - 9,6
1,6
9,1 - 9,3

2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское Полубесову Н.Ю.

Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ


------------------------------------------------------------------