Региональное
Законодательство
Иркутская область

Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 18.12.2014 N 2173 "О внесении изменений в Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское, утвержденный постановлением администрации города от 03.02.2014 N 196, с внесенными изменениями от 04.04.2014 N 694, от 02.06.2014 N 1005, от 15.07.2014 N 1263"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2014 г. № 2173

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 03.02.2014 № 196,
С ВНЕСЕННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 04.04.2014 № 694,
ОТ 02.06.2014 № 1005, ОТ 15.07.2014 № 1263

В целях повышения объективности оценки деятельности руководителя, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Внести изменения в Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское, утвержденный постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 03.02.2014 № 196, с внесенными изменениями от 04.04.2014 № 694, от 02.06.2014 № 1005, от 15.07.2014 № 1263 следующего содержания:
1.1. Пункт 3.2 приложения № 1 к Порядку установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское "Положения о комиссии по определению размера стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское" изложить в следующей редакции:
"3.2. Для принятия решения о размере единовременной премии за достижение целевых показателей эффективности деятельности организаций Комиссия в срок до 25 января года, следующего за отчетным годом, принимает на рассмотрение оценочный лист (Приложение № 5 к настоящему Порядку) о выполнении показателей, утвержденных Приложением № 2 к настоящему Порядку:
- от муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское" (далее - МКУ "ЦБ УО г. Усолье-Сибирское) - информация о выполнении показателей № п/п 3;
- от специалистов функционального органа администрации города, курирующего сферу образования, - информация о выполнении показателей № п/п 1, 2, 6, 7.2, 7.3;
- от муниципального казенного учреждения "Информационный методический центр" (далее - МКУ "ИМЦ") - о выполнении показателей № п/п 4, 5, 7.1 общий размер премии складывается из суммарного количества процентов, набранных за достижение каждого из показателей, согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку".
1.2. Приложение № 2 к Порядку установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское "Показатели эффективности деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское" изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Порядку
установления выплат стимулирующего
характера руководителям муниципальных
бюджетных образовательных организаций
города Усолье-Сибирское

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

"
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности
Критерии оценки
Размер единовременной премии от должностного оклада, %
1
2
3
4
1.
Обеспечение безопасности жизнедеятельности детей в образовательной организации
Показатель оценивается "положительно" при условии отсутствия травм, несчастных случаев с обучающимися (воспитанниками) в образовательной организации
4
2.
Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
Показатель оценивается "положительно" при условии отсутствия дисциплинарных взысканий
4
3.
Доведение средней заработной платы педагогических работников до установленных соотношений, указанных в Плане мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в системе образования города Усолье-Сибирское, направленные на повышение его эффективности"
Показатель оценивается "положительно" при условии достижения показателя 100% по муниципальному образованию "город Усолье-Сибирское"
4
4.
Функционирование системы государственно-общественного управления
Показатель оценивается "положительно" при условии активной деятельности органов государственно-общественного управления
5
5.
Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов
Показатель оценивается "положительно" при условии приема на работу не менее одного молодого педагога и организации наставничества
5
6.
Исполнение показателей, характеризующих качество оказания муниципальных услуг
Показатель оценивается "положительно" при условии 100% исполнения показателей
4
7.
7.1. Создание имиджа образовательной организации для дошкольных организаций
Показатель оценивается "положительно" при условии представления опыта образовательной организации на публичных мероприятиях сферы образования (на форумах, конференциях, семинарах), средствах массовой информации.
4
7.2. Создание имиджа образовательной организации: для организаций дополнительного образования детей
7.3. Результаты государственной итоговой аттестации (для общеобразовательных организаций)
Показатель оценивается "положительно" при условии отсутствия выпускников, 9,11 (12) классов, не получивших аттестата об уровне образования
Итого
30%

1.3. Приложение № 5 к Порядку установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское "Оценочный лист для определения показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское" изложить в следующей редакции:
"Приложение № 5
к Порядку
установления выплат стимулирующего
характера руководителям муниципальных
бюджетных образовательных организаций
города Усолье-Сибирское

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
_________________________________________________________________________
(наименование организации)

ЗА ____________ ГОД

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности
Фактическое исполнение критерия оценки
Оценка достижения показателя, %
Ответственный исполнитель
1
2
3
4
5
1
Обеспечение безопасности жизнедеятельности детей в образовательной организации


Начальник отдела образования
2
Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя


Начальник отдела образования
3
Доведение средней заработной платы педагогических работников до установленных соотношений, указанных в Плане мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в системе образования города Усолье-Сибирское, направленные на повышение его эффективности"


Директор МКУ "ЦБ УО г. Усолье-Сибирское"
4
Функционирование системы государственно-общественного управления


Директор МКУ "ИМЦ"
5
Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов


Директор МКУ "ИМЦ"
6
Исполнение показателей, характеризующих качество оказания муниципальных услуг


Начальник отдела образования
7
7.1. Создание имиджа образовательной организации для дошкольных организаций


Директор МКУ "ИМЦ"
7.2. Создание имиджа образовательной организации для организаций дополнительного образования детей
7.3. Результаты государственной итоговой аттестации (для общеобразовательных организаций)


Начальник отдела образования

Итого




Дата
Ответственный исполнитель: Подпись ФИО"

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Официальное Усолье".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования Правдеюк М.А.

Глава администрации города
О.П.ЖИЛКИН


------------------------------------------------------------------