Региональное
Законодательство
Иркутская область

Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 23.12.2014 N 2225 "О внесении изменений в Положение о премировании руководителя МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 N 2672"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2014 г. № 2225

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МКУ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ ОТ 13.12.2013 № 2672

В целях повышения объективности оценки деятельности руководителя МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", повышения эффективности его работы в современных условиях, в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Внести в Положение о премировании руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", утвержденного постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 № 2672 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.15 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"2.15. Комиссия на основе отчетной формы Руководителя об исполнении целевых показателей работы Учреждения определяет степень их выполнения за отчетный год, которая оценивается определенной суммой баллов, полученных Учреждением к максимально возможной сумме баллов, которые могут быть получены Учреждением при оценке работы Учреждения. Руководитель Учреждения ежегодно до 25 декабря представляет на рассмотрение Комиссии отчет о выполнении целевых показателей работы Учреждения по форме, установленной Приложением № 2 к настоящему Положению.

Количество баллов
Размер премии, % от должностного оклада
23 - 25
50
17 - 22
25
16 и менее
не премируется
".

1.2. В пункте 2.17 раздела 2 Положения слова "до 25 декабря" заменить словами "до 27 декабря".

1.3. Пункт 2.20 раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
"2.20. Начисление премии Руководителю производится без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области".
1.4. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции:
"Приложение № 1
к положению
о премировании руководителя МКУ
"Централизованная бухгалтерия
учреждений культуры
города Усолье-Сибирское"

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ
МКУ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ"

№ п/п
Целевые показатели
Количественные показатели
индикатор
Количество баллов
1
Наличие обоснованных письменных жалоб на деятельность Учреждения
отсутствие жалоб
5 баллов
за каждую жалобу
минус 2 балла
2
Наличие нарушений трудового и бюджетного законодательства, выявленных органами контроля и надзора
отсутствие нарушений
5 баллов
1 нарушение
2 балла
2 и более нарушения
0 баллов
3
Обеспечение безопасности работников Учреждения
отсутствие случаев травматизма
5 баллов
за каждый случай травматизма
минус 1 балл
4
Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины
отсутствие нарушений
5 баллов
есть нарушения
минус 1 балл
5
Соблюдение сроков бухгалтерской, статистической и иной отчетности
отсутствие нарушений
5 баллов
несоблюдение сроков
0 баллов

Общее (максимальное) количество баллов:

25 баллов
".

2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское Голубеву С.В.

Глава администрации города
О.П.ЖИЛКИН


------------------------------------------------------------------